Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Ciąża w stanie nieczynnym
Pytanie: Nauczyciela przebywająca w stanie nieczynnym zaszła w ciążę. Czy ma to wpływ na termin wygaśnięcia jej stosunku pracy?
Zwolnienie z przyczyn organizacyjnych - kiedy najwcześniej można wręczyć wypowiedzenie
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony jest przewidziany do zwolnienia z art. 20 KN. Jest podejrzenie, że nauczyciel (w obawie przed zwolnieniem z pracy) pójdzie na zwolnienie lekarskie. Kiedy najwcześniej dyrektor może wręczyć wypowiedzenie nauczycielowi?
Przedłużenie do dnia porodu umowy na zastępstwo
Pytanie: Pracownica została zatrudniona na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Pracownica zatrudniona na zastępstwo przedłożyła zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży. Czy umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, czy mimo ciąży pracownicy ulegnie rozwiązaniu z dniem powrotu zastępowanego pracownika do pracy?
Nauczyciel w stanie nieczynnym, a sprawozdanie Z-06
Pytanie: Jak liczyć czas pracy i wykazywać w sprawozdaniu Z-06 nauczyciela w stanie nieczynnym?
Przywrócenie do pracy nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym
Pytanie: Mam możliwość zaproponowania pracy nauczycielowi, który złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Czy w okresie stanu nieczynnego nauczyciel będzie otrzymywał zarówno uposażenie z tytułu stanu nieczynnego, jak i wykonywanej pracy? Czy trzeba zawierać z nauczycielem odrębną umowę o pracę?
Możliwość zwolnienia nauczyciela bez wypowiedzenia
Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma prawo natychmiast, dyscyplinarnie zwolnić nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, który przyszedł do pracy w stanie nietrzeźwości?
Zwolnienie lekarskie trwające dłużej niż umowa o pracę a termin rozwiązania umowy
Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas określony do 31 sierpnia 2012 r. złożył wniosek o wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy tj. z dniem 31 października 2011 r. Dyrektor wyraził zgodę - doszło do zawarcia porozumienia stron. Obecnie pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i chciały cofnąć swoje oświadczenie, jednakże dyrektor nie wyraża na to zgody. Czy można w tej sytuacji rozwiązać umowę o pracę z dniem 31 października 2011 r., skoro pracownik jest niezdolny do pracy?
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę
Pytanie: Jak prawidłowo anulować wręczone wypowiedzenie umowy o pracę?
Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela za popełnienie przestępstwa
Pytanie: Czy jeżeli osoba prywatna podała nauczyciela do sądu w sprawie cywilnej z art. 212 § 2 Kodeksu karnego i nauczyciel przegra sprawę, to czy wówczas zostanie zwolniony z pracy?
Nieprawomocny wyrok sądu ws. zwolnienia nauczyciela a odprawa
Pytanie: Nauczyciel po otrzymaniu w maju wypowiedzenia skierował pozew do sądu. W pierwszej instancji zapadł nieprawomocny wyrok przywracający nauczyciela do pracy. Dyrektor wniósł apelację - prawdopodobnie pierwsze posiedzenie sądu odbędzie się we wrześniu. Czy w tej sytuacji należy wypłacić nauczycielowi odprawę z końcem upływu okresu wypowiedzenia, czyli 31 sierpnia? Jaki będzie status prawny tego nauczyciela?
- « pierwsza
- «
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- »
- ostatnia »
