Pytanie: Otrzymałam pismo z sądu z informacją, że nauczyciel został skazany za prowadzenie pojazdu pod wpływem alkoholu (art. 178a § 1 Kodeksu karnego) na karę 3 miesięcy pozbawienia wolności w zawieszeniu na 2 lata. W piśmie nie ma informacji, że jest to kara za przestępstwo popełnione umyślnie. Czy stosunek pracy nauczyciela wygasł?
Pytanie: Czy nauczyciel, który przebywa na zwolnieniu lekarskim może na przejść w stan nieczynny? Przeniesienie w stan nieczynny następuje na mocy art. 20 KN na wniosek nauczyciela, lecz czy jest to zgodne z prawem, skoro nauczyciel jest nieobecny w pracy z powodu choroby?
Pytanie: Czy można rozwiązać umowę o pracę z religii (ksiądz) na mocy porozumienia stron?
Pytanie: Toczy się sądzie sprawa o przywrócenie nauczyciela do pracy. Pełnomocnik nauczyciela zażądał od dyrektora kopii akt osobowych dwóch innych nauczycieli tego samego przedmiotu w celu porównania ich kwalifikacji. Czy dyrektor ma prawo udostępnić te informacje?
Pytanie: Czy możliwe jest zwolnienie nauczyciela mianowanego przebywającego na urlopie bezpłatnym?
Pytanie: Czy można wręczyć wypowiedzenie nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania w lipcu?
Pytanie: Czy można pracownikowi ustnie wypowiedzieć umowę o pracę? Czy takie wypowiedzenie będzie skuteczne?
Pytanie: Jaka jest możliwość zwolnienia z pracy lub ograniczenia etatu pracownika pełniącego funkcję społecznego inspektora pracy?
Częściowa likwidacja szkoły, zmiany organizacyjne czy też zmiany planu nauczania wymuszają, już na etapie opracowywania arkusza organizacji pracy szkoły na nowy rok szkolny, redukcję zatrudnienia. Niezaplanowanie etatu dla nauczyciela w arkuszu nie wystarczy - trzeba mu skutecznie, zgodnie z prawem i obowiązującymi procedurami, wypowiedzieć stosunek pracy. Przeczytaj 10 kroków do zgodnego z prawem zwolnienia nauczyciela z przyczyn organizacyjnych!
Pytanie: Czy można wręczyć wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem w pracy?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty