Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Zwalnianie nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.

Podstawa prawna zwolnienia nauczyciela z przyczyn organizacyjnych

Podstawa prawna zwolnienia nauczyciela z przyczyn organizacyjnych

Jeżeli z powodu braku godzin dla nauczyciela konieczne jest zwolnienie go z pracy, nie zawsze zastosowanie będzie miał art. 20 Karty Nauczyciela. Sprawdź, jaka jest podstawa prawna zwolnienia nauczyciela z przyczyn organizacyjnych. Podpowiadamy co zrobić w zależności od zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub mianowania oraz wymiaru zajęć.

Rozwiązanie umowy nauczyciela za porozumieniem stron bez wskazania podstawy prawnej

Pytanie: Czy ważne jest porozumienie stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy nauczyciela, w którym nie zawarto podstawy prawnej? Jaka jest podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony za porozumieniem stron?

Zawiadomienie związków zawodowych o wypowiedzeniu umowy nauczyciela – co powinno zawierać

Zawiadomienie związków zawodowych o wypowiedzeniu umowy nauczyciela – co powinno zawierać

O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy należy zawiadomić reprezentującą nauczyciela organizację związkową. Sprawdź, co powinno zawierać zawiadomienie związków zawodowych o wypowiedzeniu umowy nauczyciela. Przekonaj się, czy trzeba w nim podać szczegółowe przyczyny rozwiązania umowy oraz uzasadnienie doboru danego nauczyciela do zwolnienia.

Zwolnienie nauczyciela religii zatrudnionego na zastępstwo

Zwolnienie nauczyciela religii zatrudnionego na zastępstwo

Nauczycieli religii, podobnie jak wszystkich innych nauczycieli, można zatrudniać na czas określony w związku z potrzebą zastępstwa nieobecnego nauczyciela. Warto pamiętać, że taka umowa może być rozwiązana przed powrotem do pracy zastępowanego nauczyciela. Sprawdź, czy wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela religii wymaga zgłoszenia do władz kościelnych.

Ochrona stosunku pracy nauczycieli

Ochrona stosunku pracy nauczycieli w praktyce

Decyzje kadrowe utrudniają sytuacje, w których nauczyciele korzystają ze szczególnej ochrony przed zwolnieniem z  pracy. Mowa tu na przykład o okresie ciąży, pełnienia funkcji związkowej czy korzystania z urlopu wychowawczego. Zakres tej ochrony różni się jednak w zależności od podstawy prawnej zatrudnienia nauczyciela oraz liczby zatrudnionych w szkole pracowników. Sprawdź, jak działa ochrona stosunku pracy nauczycieli w praktyce oraz co może zrobić dyrektor szkoły, gdy wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela jest niemożliwe. Przekonaj się jak wpływają na ochronę stosunku pracy nauczycieli nowe przepisy Kodeksu pracy, które obowiązują od 26 kwietnia 2023 r.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony będzie wymagać uzasadnienia

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony będzie wymagać uzasadnienia

Na 2023 rok planowane są zmiany w Kodeksie pracy, które obejmą m.in. większą ochronę przed zwolnieniem pracowników zatrudnionych na czas określony. Przede wszystkim, od 26 kwietnia 2023 r., konieczne będzie pisemne uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Dodatkowo rozwiązanie umowy na czas określony za wypowiedzeniem wymagać ma zawiadomienia związków zawodowych w szkole. Rozszerzy się także zakres roszczeń pracowników zwolnionych z pracy za wypowiedzeniem.  Sprawdź, do kiedy będzie można rozwiązać umowę o pracę na czas określony bez uzasadnienia.

Kodeks pracy 2023 – konieczne podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony

Kodeks pracy 2023 – konieczne podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony

W nowelizacji Kodeksu pracy 2023 przewidziano nowy obowiązek szkoły – podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Oprócz tego należy przeprowadzić konsultację związkową przed jej wypowiedzeniem. Istotne są tu również rozwiązania przejściowe dotyczące wcześniej zawartych umów.

Informacja o skazaniu nauczyciela – skąd pozyskać

Skazanie nauczyciela – jak się o nim dowiedzieć

Stosunek pracy nauczyciela prawomocnego skazanego za przestępstwo wygasa. Problem w tym, skąd pozyskać informację o takim skazaniu. Rozwiązaniem jest sięgnięcie po informację z Krajowego Rejestru Karnego.

Rozwiązanie umowy nauczyciela za porozumieniem stron – czy możliwe jest w sobotę

Pytanie: Nauczyciel chce rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron w sobotę 25 lutego 2023 Czy termin ustania zatrudnienia nauczyciela może przypadać w weekend?

ręce w powitaniu

Przywrócenie do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym

Przejście któregoś z nauczycieli na emeryturę, potrzeba udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz inne okoliczności związane z organizacją pracy szkoły (przedszkola) mogły stworzyć możliwość dalszego zatrudniania nauczyciela, który przeszedł w stan nieczynny. Nie zawsze jednak dyrektor placówki musi przywrócić go do pracy. Sprawdź, co możesz a co musisz zrobić, gdy powstanie możliwość przydzielenia godzin nauczycielowi w stanie nieczynnym. Dowiedz się, kiedy przywrócenie do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym jest obowiązkowe.

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty