Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Ochrona stosunku pracy pracownicy szkoły w ciąży
Stosunek pracy pracownicy w ciąży podlega szczególnej ochronie. W szczególności nie można wypowiedzieć ani rozwiązać jej stosunku pracy. Jeżeli to pracownica w ciąży złoży wypowiedzenie lub rozwiąże stosunek pracy za porozumieniem stron, może wycofać się z tej decyzji i zachować pracę. Sprawdź, jak w praktyce działa ochrona przed utratą pracy pracownicy szkoły w ciąży.
Orzeczenie kary zwolnienia z pracy nauczyciela w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia
Pytanie: Przeciw nauczycielce toczyło się postępowanie dyscyplinarne. Ostateczna decyzja komisji dyscyplinarnej to kara zwolnienia z pracy. Nauczycielka jest obecnie na urlopie dla poratowania zdrowia. Kiedy dyrektor szkoły ma rozwiązać stosunek pracy nauczyciela w związku z orzeczeniem kary zwolnienia z pracy?
Wygaśnięcie stosunku pracy i wynagrodzenie a powołanie do zawodowej służby wojskowej pracownika szkoły
Pracownik szkoły, który otrzyma powołanie do zawodowej służby wojskowej, musi poinformować o tym dyrektora. Powołanie skutkuje wygaśnięciem stosunku pracy, co szkoła powinna stwierdzić na piśmie. Istotna jest również kwestia wypłaty wynagrodzenia dla takiego pracownika.
Przejście w stan nieczynny nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach
Nauczyciel, który otrzymał wypowiedzenie z art. 20 Karty Nauczyciela, może złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Nauczyciel w stanie nieczynnym może być przywrócony do pracy w pełnym wymiarze, a jego dodatkowe zatrudnienie ograniczone jest do czasu trwania stanu nieczynnego. Sprawdź, czy to oznacza, że nauczyciel w stanie nieczynnym nie może kontynuować pracy w innych placówkach, w tym niepublicznych, gdy podjął zatrudnienie przed przejściem w stan nieczynny.
Odpowiedź na wypowiedzenie złożone przez nauczyciela – czy wymagana
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze złożył 31 maja wypowiedzenie umowy o pracę. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek odpowiedzieć na piśmie na wypowiedzenie złożone przez nauczyciela?
Weryfikacja czy nauczyciel wytypowany do zwolnienia jest reprezentowany przez związki zawodowe w szkole – czy konieczna
Zwolnienie nauczyciela z pracy z przyczyn organizacyjnych, tj. na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela, wymaga zawiadomienia reprezentującej nauczyciela zakładowej organizacji związkowej. Sprawdź, czy dyrektor szkoły musi przed wręczeniem wypowiedzenia zweryfikować, czy dany nauczyciel jest reprezentowany przez związki zawodowe w szkole.
Uzasadnienie zwolnienia nauczyciela, który nie spełnia oczekiwań dyrektora szkoły
Wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela zawsze wymaga uzasadnienia. Obecnie dotyczy to także wypowiedzenia umowy na czas określony. Sprawdź, jak zwolnić nauczyciela, który nie spełnia oczekiwań dyrektora szkoły.
Długotrwała choroba nauczyciela zatrudnionego na czas określony
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony 1 września 2023 r. na zastępstwo od 17 września 2023 r. przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, po którym przyznano mu świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy można zwolnić go z pracy i na jakiej podstawie prawnej?
Czy dyrektor szkoły musi dostosowywać plan zajęć do potrzeb nauczyciela
Nauczyciele zatrudnieni na część etatu często pracują w kilku szkołach. Aby pogodzić świadczenie pracy na rzecz każdej z nich, narzucają dyrektorom kiedy chcą świadczyć pracę. Sprawdź, czy dyrektor musi dostosowywać plan zajęć do potrzeb nauczyciela. Przekonaj się co zrobić, gdy proponowane przez nauczyciela godziny pracy są niegodne z zasadami bhp w szkole oraz potrzebami placówki.
Ochrona związkowa w szkole – czy dotyczy wszystkich pracodawców
Pracownik szkoły należący do organizacji związkowej może być objęty szczególną ochroną przed zwolnieniem z pracy. Sprawdź, czy ochrona związkowa działa automatycznie u wszystkich pracodawców czy może być ograniczona do podstawowego miejsca pracy.
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
