Zwolnienia od pracy

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.

Archiwalny Zwolnienie od pracy nauczyciela na udział w wycieczce w drugiej szkole

Pytanie: Nauczyciel, który jest zatrudniony w dwóch placówkach, złożył pismo od dyrektora drugiej szkoły z prośbą o oddelegowanie go na 3 dni na wycieczkę szkolną. Jak zakwalifikować tę nieobecność? Czy udzielić urlopu bezpłatnego?

Anna Trochimiuk
2 czerwca 2014
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Zwolnienie od pracy nauczyciela - związkowca na czas pracy w komisji konkursowej na dyrektora szkoły

Pytanie: W skład komisji konkursowej na stanowisko dyrektora została powołana nauczycielka, która działa w Solidarności (przekazała uchwałę Zarządu Powiatu o powołanie jej do komisji). Posiedzenie komisji jest w czasie lekcji, czy na podstawie uchwały można ją zwolnić z zajęć i czy zachowuje prawo do wynagrodzenia?

Dariusz Dwojewski
8 maja 2014
Stanowiska kierownicze w oświacie Konkurs na dyrektora szkoły

Archiwalny 3 dni wolnego na poszukiwanie pracy - czy przysługuje emerytowi?

Pytanie: Pracownik - emeryt - zostanie zwolniony z pracy w związku z likwidacją etatu. Czy ma prawo do dni wolnych na czas poszukiwania pracy?

Dariusz Dwojewski
7 kwietnia 2014
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Zwolnienie od pracy na czas badań związanych z udzielaniem urlopu zdrowotnego w trybie odwoławczym

Pytanie: Czy nauczycielowi przysługuje płatne zwolnienie od pracy na czas badań w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy w trybie odwoławczym od orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia?

Dariusz Dwojewski
7 lutego 2014
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Zwolnienie od pracy członka zarządu organizacji pozarządowej - zasady

Pytanie: Czy członkom zarządów organizacji pozarządowych (np. związku sportowego) przysługuje zwolnienie od pracy w związku z czynnościami wynikającymi z działalności tej organizacji?

Dariusz Dwojewski
3 grudnia 2013
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Odebranie prawa do zasiłku chorobowego a przyczyna nieobecności pracownika

Pytanie: Od 1 września nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim. 28 października został wezwany na badania kontrolne do lekarza orzecznika ZUS, lecz się na nie stawił. W konsekwencji wydano decyzję odmawiającą prawa do zasiłku chorobowego za okres od 29 października do 4 listopada. Jaka jest teraz przyczyna nieobecności w pracy pracownika? Czy ten czas będzie wliczony do stażu pracy?

Dariusz Dwojewski
8 listopada 2013
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Drugi ślub z tą samą osobą a prawo do zwolnienia od pracy

Pytanie: Pracownik dwa lata temu wziął ślub cywilny i z tego tytułu otrzymał dwa dni urlopu okolicznościowego. Obecnie bierze ślub kościelny i stara się również o udzielenie mu dwóch dni urlopu okolicznościowego. Czy te dni mu się należą?

Dariusz Dwojewski
17 września 2013
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Zwolnienie lekarskie z datą wsteczną

Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie wystawione np. 6 danego miesiąca na okres od 4 danego miesiąca do 6 danego m-ca jest ważne?

Anna Trochimiuk
13 września 2013
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Choroba niani usprawiedliwia nieobecność w pracy

Od 13 lipca 2013 r. choroba dziennego opiekuna lub niani, opiekujących się dzieckiem pracownika, usprawiedliwia jego nieobecność w pracy z zachowaniem prawa do zasiłku.

Anna Trochimiuk
22 lipca 2013
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Zwolnienia od pracy

Archiwalny Praca na umowę-zlecenie nauczycielki przebywającej na zwolnieniu lekarskim

Pytanie: Czy nauczycielka przebywająca na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, a następnie na urlopie macierzyńskim może wykonywać pracę na umowę-zlecenie?