Poza urlopami: wypoczynkowym, macierzyńskim, wychowawczym, zdrowotnym itp. pracownikom należą się różnego rodzaju zwolnienia od pracy, jak np. przerwy w pracy, dni wolne na opiekę nad dzieckiem, czy też tzw. urlopy okolicznościowe. To jednak nie wszystko — sytuacji, w których trzeba zwolnić pracownika od pracy, jest tyle, że zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mają wątpliwości, które z tych dni są płatne, a które nie. Przeczytaj wskazówki w tym zakresie, które pomogą Ci ustalić i jednocześnie wyjaśnić pracownikom, ile dni wolnych z różnego rodzaju okoliczności przysługuje pracownikom oraz za które z nich trzeba zapłacić.
Pytanie: Czy należy się urlop okolicznościowy naszemu pracownikowi z tytułu pogrzebu zięcia , który zamieszkiwał razem z pracownikiem? Jeśli tak to ile dni?
Pytanie: Jeśli wypadek zdarzył się w pracy, czy na wyjazd na komisję lekarską w celu ustalenia procentowego uszczerbku na zdrowiu przysługuje zwolnienie od pracy, czy pracownik powinien wziąć urlop bezpłatny lub wypoczynkowy?
Pytanie: Czy pracownica przebywająca na długotrwałym zwolnieniu z powodu trzeciej ciąży może zrezygnować z możliwości wykorzystania zwolnienia od pracy na dziecko do lat 14 zgodnie z art 188 Kodeksu pracy, na korzyść męża. W naszej szkole złożyła oświadczenie, że będzie korzystać z tego zwolnienia. Czy w związku z tym musi złożyć oświadczenie - rezygnację podając, że ze zwolnienia będzie korzystał mąż, ze wskazaniem jego zakładu pracy?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony od 01.01.2016 r. do 31.08.2016 r. w wymiarze 13/26 etatu a od 01.09.2016 r. do 31.12.2016 r. w wymiarze 26/26 etatu wnioskował po raz pierwszy w w 2016 r. o udzielenie zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 14 w godzinach. Ile godzin opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 14 przysługuje nauczycielowi w 2016 r.?
Pytanie: Nauczyciel realizuje w danym dniu 6 godzin zajęć dydaktycznych. Zwrócił się z pismem o udzielenie zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem od godz. 11.20 do 13.15. (2 godziny lekcyjne). Czy w ten sposób można udzielać zwolnienia?
Pytanie: Nauczyciel wystąpił z wnioskiem o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem do lat 14 w godzinach, w dniu, w którym prowadzi zajęcia od godz. 8.50 do godz. 15.00, ale od godz. 9.45 do 10.30 i od godz. 12.30 do godz. 13.15 nauczyciel ma okienko. W jakim wymiarze należy udzielić zwolnienia?
Pytanie: Ile dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na ½ etatu? Jeden dzień czy dwa dni?
Pytanie: Jakie prawa przysługują ojcu rocznego dziecka, którego matka przebywa z innym dzieckiem w szpitalu, poza miejsce zamieszkania? Nauczyciel wystąpił do dyrektora o urlop nad rocznym dzieckiem. Jaki urlop należy się w tym przypadku i w jakim wymiarze?
Pytanie: Na jakich zasadach może być zwolniony od pracy nauczyciel, który został powołany przez kuratorium do pracy w komisji do spraw awansu zawodowego nauczycieli w charakterze eksperta?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty