Od 2 stycznia 2016 r. tzw. dni opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy będą mogły być wykorzystywane także w wymiarze godzinowym. Zmiana ta ma umożliwić korzystanie z tego zwolnienia przez część dnia pracy. Wątpliwości budzi sposób udzielania zwolnienia nauczycielom, których tylko część godzin pracy jest ewidencjonowana.
Pytanie: Nauczycielka posiada orzeczenie niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym i ma prawo do zwolnienia od pracy w celu poddania się badaniom specjalistycznym, zabiegom leczniczym lub usprawniającym. Przesłanką skorzystania z tego zwolnienia jest niemożność dokonania wymienionych czynności poza czasem pracy. Jakie dokumenty powinna złożyć pracodawcy? Jaki wymiar zwolnienia przysługuje w miesiącu czy w roku?
Pytanie: Nauczyciel otrzymał powołanie z Wojskowej Komendy Uzupełnień do odbycia ćwiczeń wojskowych w okresie od 12 do 21 listopada 2014 r. Czy nauczycielowi za okres pobytu na ćwiczeniach przysługuje wynagrodzenie? Z jakim kodem nieobecności sporządzić raport do ZUS?
Pytanie: Nauczyciel posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Jaki dokument powinien on przedłożyć, jeśli chce skorzystać ze zwolnienia od pracy w związku z koniecznością wykonania specjalistycznych badań lekarskich? Czy powinien przedstawić druk ZUS ZLA?
Pytanie: Nauczyciel kończy studia doktoranckie. Nie miał zgody dyrektora na podnoszenie kwalifikacji. Czy ma prawo do urlopu w związku z obroną pracy doktoranckiej?
Pytanie: We wrześniu syn pracownicy się żeni i w związku z tym przysługuje jej urlop okolicznościowy. Chciałaby z niego skorzystać 24 grudnia br., czy może wybrać sobie taki termin
Pytanie: Otrzymaliśmy pismo z informacją, że nasz pracownik jest czynnym członkiem OSP i posiada upoważnienie do udziału w akcjach ratowniczo-gaśniczych. Jak uregulować w regulaminie pracy zwolnienie z pracy z przyczyn akcji ratowniczej i do wypoczynku po jej zakończeniu? Nie wyobrażam sobie sytuacji, że pracownik odchodzi od stanowiska pracy kiedy usłyszy syreny. Jak formalnie to zorganizować?
Pytanie: W ostatnim tygodniu ferii letnich nauczyciele są zobowiązani do uczestniczenia w radzie pedagogicznej a także do podejmowania czynności związanych z przygotowaniem nowego roku szkolnego. W jaki sposób nauczyciel powinien usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy w tym okresie?
Pytanie: Nauczyciel, który jest zatrudniony w dwóch placówkach, złożył pismo od dyrektora drugiej szkoły z prośbą o oddelegowanie go na 3 dni na wycieczkę szkolną. Jak zakwalifikować tę nieobecność? Czy udzielić urlopu bezpłatnego?
Pytanie: W skład komisji konkursowej na stanowisko dyrektora została powołana nauczycielka, która działa w Solidarności (przekazała uchwałę Zarządu Powiatu o powołanie jej do komisji). Posiedzenie komisji jest w czasie lekcji, czy na podstawie uchwały można ją zwolnić z zajęć i czy zachowuje prawo do wynagrodzenia?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty