Akta osobowe
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Kwestionariusz osobowy w aktach pracowniczych – który dokument w kolejności
Pytanie: Czy kwestionariusz osobowy dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie może być pierwszym dokumentem w części A akt osobowych czy powinien znajdować się po dokumentach dotyczących ukończonych studiów i zakończonych okresach zatrudnienia?,
Wgląd organu prowadzącego szkołę w akta osobowe pracowników
Pytanie: Organ prowadzący zażądał wglądu do akt osobowych nauczycieli. Czy ma do tego prawo?
Kontynuacja prowadzenia akt osobowych – jak gromadzić dokumenty
Pytanie: Gdzie w aktach osobowych należy umieścić orzeczenie lekarskie po badaniach wstępnych i informację z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym w przypadku kontynuacji prowadzenia dokumentacji pracowniczej?
Przekazanie akt osobowych nauczyciela przeniesionego do innej gminy
Pytanie: Nauczyciel został przeniesiony do innej placówki, która podlega innemu organowi prowadzącemu. Czy mamy przekazać akta osobowe nauczyciela do tej placówki?
Zaświadczenie z KRK i CROD oraz akt nadania poprzedniego stopnia awansu w aktach osobowych nauczyciela
Pytanie: W której części akt osobowych powinny znajdować się: zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, informacja z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, informacja z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych, akt nadania stopnia awansu zawodowego?
Zmiana nazwiska pracownika – jak udokumentować
Pytanie: Jak właściwie udokumentować zmianę nazwiska pracownika, jeżeli akta osobowe nie mogą zawierać odpisów dokumentów?
Informacja z KRK w aktach osobowych w świetle RODO
Przed nawiązaniem stosunku pracy nauczyciel musi przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego. Czy należy w aktach osobowych przechowywać przedłożoną informację, czy też – zgodnie z zasadą minimalizacji danych – sporządzić jedynie notatkę z treści dokumentu i ją zamieścić w aktach w celu potwierdzenia spełnienia tego warunku przez nauczyciela? Sprawdźmy to.
Usunięcie informacji o ukaraniu karą porządkową z akt osobowych
Pytanie: Nauczyciel otrzymał karę upomnienia i nagany, jednakże skutecznie odwołał się do sądu pracy. Czy z akt osobowych należy usunąć tylko dokument nakładający karę czy wszystkie dokumenty dotyczące przewinienia?
Świadectwa pracy od poprzednich pracodawców w aktach osobowych
Pytanie: W której części akt osobowych należy umieścić świadectwa pracy od poprzednich pracodawców, gdy zostają dostarczone po nawiązaniu stosunku pracy?
Wycofanie orzeczenia o niepełnosprawności z akt osobowych na podstawie przepisów RODO
Pytanie: Nauczyciel złożył pismo, w którym żąda usunięcia z akt osobowych orzeczenia o niepełnosprawności wskazując, że cofa zgodę na przetwarzanie danych o jego stanie zdrowia. Co powinien zrobić pracodawca?
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
