Akta osobowe
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Treść pieczątki potwierdzającej zgodność dokumentów składanych do akt osobowych
Pytanie: Czy kopie dokumentów, które wkładamy do teczek akt osobowych powinny być opatrzone pieczątką "za zgodność z oryginałem" czy " zgodnie z przedłożonym dokumentem ".
Gromadzenie dokumentów związanych z przyznawaniem świadczeń ze stosunku pracy
Pytanie: Gdzie należy przechowywać dokumenty dotyczące przyznawania i wypłaty wynagrodzenia oraz innych świadczeń ze stosunku pracy?
Okres przechowywania akt osobowych w przypadku podpisania umowy w grudniu 2018 r. a rozpoczęcia pracy w styczniu 2019 r.
Pytanie: Przez jaki okres należy przechowywać dokumentację pracowniczą osoby, z którą podpisano umowę 28 grudnia 2018 r., gdy datą rozpoczęcia pracy jest 1 stycznia 2019 r. ?
Dwie umowy z jednym pracownikiem – ile teczek akt osobowych
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony dodatkowo na stanowisku niepedagogicznym. Czy należy prowadzić jedne akta osobowe czy osobne akta dla każdego z zajmowanych stanowisk?
Udokumentowanie posiadania dzieci w aktach osobowych
Pytanie: Czy mogę w świetle przepisów RODO pobierać od pracowników szkoły kserokopie aktów urodzenia dzieci w celu potwierdzenia prawa do korzystania przez pracowników z uprawnień związanych z rodzicielstwem?
Przedłużenie umowy do dnia porodu – czy wymaga pisemnego potwierdzenia
Pytanie: Czy w przypadku ciąży pracownicy w czasie trwania umowy o pracę na czas określony konieczne jest pisemne potwierdzenie przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu?
Wycofanie z akt osobowych orzeczenia o niepełnosprawności na wniosek nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel w 2017 r. przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Chciałby teraz wycofać ważne orzeczenie o i zrezygnować z przywilejów pracowniczych. Czy jest to możliwe?
Klauzula informacyjna RODO dla pracowników – czy wymaga ich podpisu
Pytanie: Czy w wystarczającym jest umieszczenie w aktach osobowych pracownika klauzuli informacyjnej wynikającej z ustawy RODO? Czy też każdy pracownik musi ją wpierw podpisać?
Tworzenie dokumentacji kadrowej z datą wsteczną
Specjalistka ds. kadrowych, porządkując dokumentację kadrową, zauważyła, że kilku nauczycieli spełniających warunki art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela nie ma potwierdzenia na piśmie przekształcenia umowy o pracę w zatrudnienie na podstawie mianowania. Sprawa dotyczyła nauczycieli, którzy otrzymali mianowanie z mocy ustawy obowiązującej do 7 sierpnia 1996 r. W związku z tym kadrowa, aby naprawić niedopatrzenie poprzedniego pracownika działu kadr, sporządziła akty mianowania z datą 7 sierpnia 1996 r. i dołączyła je do teczek akt osobowych nauczycieli, wcześniej przedłożywszy im te dokumenty. Na czym polegał błąd kadrowej? Jakie mogą jej grozić konsekwencje za takie postępowanie?
Archiwalny Zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela – nowe zasady
Przed zatrudnieniem nauczyciela konieczna jest weryfikacja jego niekaralności. W tym celu dyrektor żąda od kandydata do zatrudnienia zaświadczenie o niekaralności. Od 15 lutego 2024 r. zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela będzie obejmowało szerszy zakres przestępstw niż do tej pory. Zostaną także wprowadzone zasady weryfikacji niekaralności nauczycieli cudzoziemców. Sprawdź, jak będzie wyglądało zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela po zmianach.
- « pierwsza
- «
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
