Dyrektorowi przysługuje uprawnienie do skierowania w każdym czasie nauczyciela do lekarza medycyny pracy. Niemniej jednak czasami zachowania nauczyciela mogą niestety zdradzać objawy pogorszenia stanu zdrowia. Czy wówczas dyrektor może skierować nauczyciela bezpośrednio do psychiatry?
W związku z zakończeniem urlopu zdrowotnego nauczyciel musi odbyć badania kontrolne u lekarza medycyny pracy. Nie zawsze jednak jest to konieczne. Sprawdź, w jakich przypadkach i na jakich zasadach musisz skierować nauczyciela wracającego z urlopu zdrowotnego na badania kontrolne
MEN zapowiada rozszerzenie kompetencji kuratora oświaty. Jak wskazuje resort edukacji, pojawia się coraz więcej sygnałów – od rodziców, nauczycieli czy związków zawodowych – świadczących o potrzebie zwiększenia skuteczności działań kuratora oświaty. Z tego względów planowane jest wprowadzenie przepisów dających temu organowi szersze uprawnienia.
Bezpośrednio po wyczerpaniu dopuszczalnego okresu zwolnień lekarskich nauczyciel może przejść na zwolnienie lekarskie. Powstaje wtedy pytanie, co badaniami lekarskimi po okresie długotrwałej niezdolności do pracy. A przecież nauczyciela czekają badania w celu ustalenia istnienia potrzeby udzielenia urlopu zdrowotnego.
Pytanie: Nauczyciel wraca z urlopu wychowawczego. Dyrektor ma wątpliwości dotyczące jego stanu zdrowia psychicznego. Co może zrobić?
Pytanie: Dyrektor odwołał się od orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego. Badanie zostało więc przeprowadzone przez właściwy wojewódzki ośrodek medycyny pracy. Ośrodek przysłał fakturę za badania do szkoły. Czy słusznie?
Pytanie: Czy w czasie obecności dyrektora wicedyrektor może wystawiać skierowania na badania lekarskie dla pracowników.
Pytanie: Nauczyciel od kilku miesięcy jest nieobecny w pracy. Czy przysługuje mu dofinansowanie do zakupu okularów?
Wystawiając skierowanie na badania u lekarza medycyny pracy, należy wskazać, jakie czynniki szkodliwe towarzyszą wykonywaniu pracy na określonym stanowisku. Sprawdź, jakie czynniki podać w przypadku pracowników oświaty.
Dyrektor w określonych przypadkach powinien kierować pracownika na badania okresowe lub kontrolne. Czasem jednak pracownik może zaanonsować zmianę stanu zdrowia. Co to oznacza dla ważności badań?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty