Inne uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
Znajdziesz tu porady Ekspertów dotyczące uprawnień pracowników-rodziców. Urlop macierzyński w szkole, dni na opiekę nad dzieckiem, urlop ojcowski i inne uprawnienia zarówno nauczycieli, jak pracowników niepedagogicznych szkoły bez tajemnic.
Dni opieki nad dzieckiem nauczyciela w przedszkolu niepublicznym
Każdy pracownik, który wychowuje dziecko w wieku do lat 14 ma z tego tytułu prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym. W szkołach i przedszkolach zwolnienie to udzielane jest albo na zasadach określonych w art. 188 Kodeksu pracy albo na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, na jakiej podstawie prawnej z dni opieki nad dzieckiem korzystają nauczyciele przedszkoli niepublicznych.
Dni opieki nad dzieckiem nauczyciela uzupełniającego etat w innej szkole
Nauczyciel uzupełniający etat w innej szkole ma jeden stosunek pracy (w szkole macierzystej), lecz realizuje zajęcia na rzecz dwóch pracodawców. Często nauczyciel uzupełniający etat ma także dodatkową umowę o pracę w szkole, w której uzupełnia etat. Sprawdź, jak w takim przypadku nauczyciel korzysta z dni opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14.
Dni opieki pracownika szkoły zatrudnionego w trakcie roku
Pytanie: Ile dni opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 ma pracownik szkoły, który został zatrudniony od września?
Odmowa udzielenia dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Czy mogę pracownikom biorącym dni na opieki nad dzieckiem odmówić udzielenia takiego dnia w żądanym przez nich terminie? Jak można tę kwestie uregulować mając na uwadze płynną pracę szkoły? Zdarza się, że pracownicy składają wniosek o dni wolne na opiekę w tym samym dniu, w którym chcą z nich skorzystać.
Korzystanie z dni opieki nad dzieckiem przez nauczyciela w przedszkolu niepublicznym
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w przedszkolu niepublicznym na pełny etat realizuje 5-6 godzin dziennie. Jak należy rozliczać dni opieki nad dzieckiem – godzinowo czy w pełnych dniach? Czy obowiązują tu rozwiązania prawne, o których mowa w prawie oświatowym?
Urlop okolicznościowy pracownika, który pracuje 1 dzień w tygodniu
Pytanie: Pracownik szkoły zatrudniony pracuje zgodnie z grafikiem jeden dzień w tygodniu. Złożył wniosek o urlop okolicznościowy w wymiarze 2 dni z tytułu narodzin dziecka, wskazując tylko dni robocze. W ten sposób przez 2 tygodnie nie będzie go w pracy. Czy tak może być?
Dni opieki na dziecko będące pod bieżącą pieczą pracownika
Pytanie: Czy pracownik, który pełni na podstawie wyroku sądu bieżącą pieczę nad dzieckiem w wieku do lat 14 może skorzystać z dni opieki z art. 188 Kodeksu pracy?
Zwolnienie od pracy na turnus rehabilitacyjny z niepełnosprawnym dzieckiem
Pytanie: Lekarz skierował 9-letnie, niepełnosprawne dziecko wymagające stałej opieki rodzica na turnus rehabilitacyjny. W jaki sposób pracownik-rodzic może zwolnić się od pracy, aby pojechać z dzieckiem?
Uprawnienia pracownicy szkoły w ciąży
Pracownica w ciąży może korzystać z dodatkowych uprawnień związanych z organizacją jej pracy. Dodatkowo, w każdej chwili może przejść na zwolnienie lekarskie, co powoduje konieczność zorganizowania zastępstwa. Poznaj uprawnienia pracownicy szkoły w ciąży. Sprawdź też, jak rozwiązać zastępstwo za nauczycielkę pełniącą funkcję dyrektora szkoły, wicedyrektora, opiekuna stażu lub mentora.
Dni opieki nad dzieckiem w przypadku zatrudnienia w kilku szkołach
Zarówno nauczyciele, jak i pozostali pracownicy szkoły, wychowujący dziecko w wieku do lat 14 mają prawo do dodatkowego zwolnienia od pracy. Sprawdź, ile dni opieki nad dzieckiem mają pracownicy zatrudnieni w kilku szkołach oraz czy muszą z tego zwolnienia korzystać w tym samym czasie u wszystkich pracodawców.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
