Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące innych spraw kadrowych w szkole, tj. podróży służbowych w oświacie czy mobbingu w szkole.
Wybory SIP w przypadku więcej niż jednego związku zawodowego
Pytanie: W szkole działa kilka organizacji związkowych. Kto powinien zorganizować wybory SIP?
Rada gminy – czy ma dostęp do akt osobowych
Rada gminy a konkretnie powoływana przez nią komisja rewizyjna ma pewne uprawnienia kontrolne względem kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych, w tym dyrektorów szkół. Sprawdź, czy w tym celu może sięgać do akt osobowych pracowników szkoły.
Czy dyrektor może wiedzieć o sprawie sądowej nauczyciela
W określonych sytuacjach pracodawca powinien zostać zawiadomiony o toczących się lub zakończonych postępowaniach sądowych przeciw nauczycielowi. Informacje te mogą być istotne w kontekście dalszego zatrudnienia nauczyciela lub zawieszenia go w obowiązkach służbowych.
Jak zorganizować obieg dokumentów i informacji pomiędzy szkołą a CUW
Centra Usług Wspólnych (CUW) to popularna nazwa jednostek tworzonych w celu wspólnej obsługi szkół i placówek oświatowych. Do należytego funkcjonowania jednostki te potrzebują dostępu do informacji i dokumentów ze szkół i placówek, które obsługują. To zaś wymaga odpowiedniego zorganizowania obiegu dokumentów i informacji. Sprawdź jak uregulować ten obieg.
Co grozi pracownikowi za nieusprawiedliwioną nieobecność
Każdy pracownik szkoły ma obowiązek usprawiedliwiania swojej nieobecności w pracy. Brak usprawiedliwienia może nieść za sobą poważne konsekwencje, podobnie zresztą jak usprawiedliwienie spóźnione.
Wezwanie nauczyciela na świadka – w sprawie służbowej
Niejednokrotnie zdarza się, że nauczyciele otrzymują wezwanie do stawiennictwa w sądzie jako na świadek na sprawę, która dotyczy ucznia szkoły. Rodzi się pytanie, jak traktować taką nieobecność. Czy może być ona płatna?
Za uszkodzenie mienia szkolnego może odpowiadać pracownik
Każdy pracownik szkoły w tym nauczyciel może odpowiadać za szkodę wyrządzoną w mieniu szkolnym.. Z drugiej strony z uwagi na funkcję ochronną stosunku pracy ta odpowiedzialność jest ograniczona, także kwotowo. Nie zmienia to jednak faktu, że pracownik szkoły odpowiada w szczególności za powierzone mu mienie szkolne. Sprawdź w jakim zakresie ta odpowiedzialność istnieje i jak jej dochodzić od pracownika.
Wybory SIP – co w przypadku braku związków zawodowych
Pytanie: W szkole nie działa zakładowa organizacja związkowa. Czy wybory społecznego inspektora pracy w szkole, w której żaden pracownik nie należy do organizacji związkowej są konieczne?
Szkolenia branżowe – nie u każdego pracodawcy
Szkolenia branżowe nie mogą być odbywane w dowolnym miejscu. Dyrektor musi ustalić, czy pracodawca, do którego zamierza skierować nauczycieli na te szkolenia, spełnia odpowiednie warunki.
Zawieszenie w obowiązkach dyrektora szkoły od A do Z
Dyrektor szkoły musi mieć świadomość, że w związku z podejrzeniem popełnienia przewinienia dyscyplinarnego organ prowadzący może zawiesić go w obowiązkach służbowych. Co do zasady zawieszenie grozi dyrektorowi wówczas, gdy przeciwko niemu zostanie złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, a ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie go od wykonywania obowiązków nauczycielskich w szkole. Nie jest to jednak jedyny przypadek. Kiedy może nastąpić zawieszenie w obowiązkach dyrektora szkoły? Jakie są jego konsekwencje? Jak się przed nim bronić? Wyjaśnienia w temacie tygodnia.
- « pierwsza
- «
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
