Nagrody i kary dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące przyznawania nagród dyrektora szkoły, organu prowadzącego, kuratorium oświaty czy ministra dla Ciebie i nauczycieli Twojej szkoły. Poznaj procedury, zasady, terminy i warunki formalne wniosku o przyznanie nagrody! Poznasz też aktualne porady ekspertów dotyczące odpowiedzialności porządkowej, materialnej i dyscyplinarnej nauczycieli.
Przywrócenie do pracy po zawieszeniu nauczyciela w obowiązkach służbowych
Przepisy nie określają szczegółowej procedury przywrócenia do pracy nauczyciela zawieszonego w obowiązkach służbowych. Niewątpliwie jednak nauczyciel musi niezwłocznie stawić się w pracy. Sprawdź, jak przywrócić do pracy nauczyciela po zakończeniu zawieszenia.
Kara porządkowa za odmowę realizacji doraźnego zastępstwa
Dyrektor może przydzielić nauczycielowi godziny doraźnych zastępstw. Jednak nie każdy nauczyciel może być zainteresowany prowadzeniem takich zastępstw. Co w przypadku, gdy odmówi on ich realizacji? W takiej sytuacji dyrektor może wymierzyć nauczycielowi karę porządkową.
Co grozi za naruszenie tajemnicy rady pedagogicznej
Osobom uczestniczące w zebraniu rady pedagogicznej nie wolno ujawniać spraw poruszanych podczas posiedzenia, jeżeli mogą one naruszać dobra osobiste uczniów lub ich rodziców, nauczycieli lub innych pracowników. Za naruszenie tajemnicy rady pedagogicznej nauczycielom grozi odpowiedzialność – sprawdź jaka.
Jak postąpić, gdy nauczyciel otrzyma karę dyscyplinarną
Ukaranie dyscyplinarne nauczyciela rodzi obowiązki także dla dyrektora szkoły. Sprawdź, jakie kroki podjąć w momencie, gdy dyrektor otrzyma informację o takim ukaraniu.
Konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności nauczyciela
Brak usprawiedliwienia nieobecności w pracy świadczy o poważnym naruszeniu obowiązków nauczyciela. Jednocześnie jest uchybieniem porządkowi pracy w szkole. Sprawdź, jakie konsekwencje wyciągnąć wobec nauczyciela za nieusprawiedliwioną nieobecność?
Nauczyciel na kacu – jak postąpić
Wyobraźmy sobie sytuację, w której dyrektor ma podejrzenia, że nauczyciel prowadzi zajęcia w stanie nietrzeźwości. Jak w takiej sytuacji postąpić? Naturalnym rozwiązaniem wydaje się zgłoszenie sprawy do rzecznika dyscyplinarnego. Ten krok powinien być jednak przemyślany. Sprawdź, jak zareagować w tego typu sytuacji.
Czy należy ukarać nauczyciela za obrażanie innych pracowników
Obrażanie innych pracowników szkoły przez nauczyciela z pewnością jest zachowaniem nagannym. Jednak czy dyrektor może pociągnąć nauczyciela do odpowiedzialności? Sprawa nie jest taka oczywista.
Publikacja wizerunku uczniów bez zezwolenia — konsekwencje
Rozpowszechnianie wizerunku uczniów wymaga spełnienia dodatkowych warunków. Co w przypadku, gdy nauczyciel nie spełni tych wymogów i opublikuje fotografię ucznia? W takiej sytuacji może on odpowiadać dyscyplinarnie. Więcej informacji w artykule.
Jak postąpić, gdy nauczyciel nie respektuje zasad oceniania
Wyobraźmy sobie sytuację, w której nauczyciel nie stosuje się do zasad oceniania określonych w statucie szkoły. Niestety nie jest to przypadek aż tak rzadki. Bywa, że nauczyciele ignorują rozwiązania w zakresie oceniania przyjęte w statutach. Jak wówczas powinien postąpić dyrektor?
Spóźnienie do pracy i poświadczenie nieprawdy w dzienniku – jakie konsekwencje
Spóźnienie nauczyciela na lekcje nie jest niczym niezwykłym i najczęściej dyrektorzy wiedzą, jak na nie zareagować. Poważniejszy problem pojawia się, gdy nauczyciel chce to spóźnienie ukryć, potwierdzając w dzienniku odbycie zajęć, które nie zostały przeprowadzone.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
