Nagrody i kary dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące przyznawania nagród dyrektora szkoły, organu prowadzącego, kuratorium oświaty czy ministra dla Ciebie i nauczycieli Twojej szkoły. Poznaj procedury, zasady, terminy i warunki formalne wniosku o przyznanie nagrody! Poznasz też aktualne porady ekspertów dotyczące odpowiedzialności porządkowej, materialnej i dyscyplinarnej nauczycieli.
Archiwalny Uważaj na błędy przy stosowaniu kar porządkowych
Pytanie: Woźna samowolnie opuściła stanowisko pracy i tym samym naraziła dzieci na niebezpieczeństwo. Dyrektor przedszkola zastosowała wobec niej karę nagany. Uczyniła to w ciągu tygodnia od powzięcia wiadomości o zdarzeniu i po wcześniejszym wysłuchaniu pracownicy. Informację o zastosowanej karze przekazała pracownicy na piśmie, wskazując datę oraz rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych. Odpis tego powiadomienia został włączony do akt osobowych ukaranej pracownicy. Na czym polegał błąd pracodawcy? Co grozi mu w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy lub organu prowadzącego placówkę?
Archiwalny Wniosek o nagrodę dyrektora - czy konieczna jest opinia związków zawodowych?
Pytanie: Dowiedziałam się, że związki zawodowe już nie opiniują wniosku o nagrodę dyrektora przyznawaną nauczycielowi. Jakie przepisy to regulują?
Archiwalny Nauczyciel nie realizuje podstawy programowej - konsekwencje
Pytanie: Jak postąpić z nauczycielem, który nie realizuje podstawy programowej, mimo licznych rozmów, spotkań i uwag?
Archiwalny Stawienie się do pracy w czasie ferii bez zgody dyrektora podstawą odpowiedzialności porządkowej
Pytanie: Nauczycielka umówiła się z uczniami na zajęcia ekologiczne i wspólne wykonanie pracy na konkurs w czasie ferii zimowych. Nauczycielka przebywała na terenie szkoły z uczniami bez zgody i wiedzy dyrektora szkoły. Co dyrektor szkoły powinien zrobić?
Archiwalny Konsekwencje służbowe dla nauczyciela za łamanie dyscypliny pracy zagrażające bezpieczeństwu uczniów
Pytanie: Czy za uporczywe łamanie dyscypliny pracy, zagrażające bezpieczeństwu i zdrowiu niepełnosprawnych uczniów można zwolnić dyscyplinarnie nauczyciela mianowanego i dyplomowanego? Jaką dokumentacją należy dysponować?
Archiwalny Przystąpienie nauczyciela do pracy w stanie nietrzeźwości - konsekwencje
Pytanie: Czy można zwolnić nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania w trybie art. 52 § 1 Kodeksu pracy w przypadku ciężkiego naruszenia obowiązków przez tego nauczyciela (stawienie się w pracy pod wpływem alkoholu)?
