Nagrody i kary dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące przyznawania nagród dyrektora szkoły, organu prowadzącego, kuratorium oświaty czy ministra dla Ciebie i nauczycieli Twojej szkoły. Poznaj procedury, zasady, terminy i warunki formalne wniosku o przyznanie nagrody! Poznasz też aktualne porady ekspertów dotyczące odpowiedzialności porządkowej, materialnej i dyscyplinarnej nauczycieli.
Pozew o uchylenie kary porządkowej – jak bronić się w sądzie pracy
Pracownik, który otrzymał karę porządkową, może złożyć od niej sprzeciw. Gdy ten nie zostanie uwzględniony, wówczas sprawa może trafić do sądu. Sprawdź, jak szkoła może bronić się w razie pozwu o uchylenie kary porządkowej. Rozwiązania w tym zakresie przedstawiamy w tabeli.
Jaką odpowiedzialność poniesie nauczyciel za brak maseczki
Dyrektor może zobligować pracowników do noszenia maseczek ochronnych na terenie szkoły. Za niewykonanie takiego polecenia przez nauczyciela dyrektor może zaś pociągnąć go do odpowiedzialności – sprawdź, jakiej.
Kto i jak odpowiada za braki w dokumentacji nauczania
Czy odpowiedzialność za braki wpisów innych nauczycieli do dziennika zajęć w danej klasie ponosi wychowawca tej klasy? A może poniesie ją wyłącznie nauczyciel, który nie dokonał wpisu? Sprawdzamy, jaki jest zakres i rodzaj tej odpowiedzialności.
Nauczyciel w składzie zespołu – także wbrew swojej woli
Dyrektor może zobligować nauczyciela do wejścia w skład zespołu. Nie jest to wprawdzie wykonywanie funkcji uprawniającej do stosownego dodatku. Niemniej jednak nie oznacza to, że nauczyciel może odmówić wykonywania takich czynności.
Kiedy zawieszonemu nauczycielowi można zwrócić zatrzymane wynagrodzenie
W trakcie zawieszenia w obowiązkach służbowych część wynagrodzenia nauczyciela podlega zatrzymaniu. W niektórych przypadkach takie wynagrodzenie musi zostać zwrócone przez szkołę. Sprawdź, jakich sytuacji dotyczy obowiązek zwrotu zatrzymanego wynagrodzenia.
Wznowienie postępowania dyscyplinarne – w jakich przypadkach
Nauczyciel, który został prawomocnie ukarany przez komisję dyscyplinarną, może w szczególnych przypadkach liczyć jeszcze na wznowienie postępowania dyscyplinarnego. Z drugiej strony wznowienia mogą żądać także inne podmioty i to nawet na niekorzyść nauczyciela. Sprawdź, w jakich przypadkach stosowane jest takie wznowienie.
Kara za niewykonywanie pracy podczas urlopu? To możliwe
W ściśle określonych przypadkach nauczyciel szkoły feryjnej może zostać zobligowany do wykonywania czynności służbowych podczas ferii zimowych lub wakacji, mimo że korzysta on wtedy z urlopu wypoczynkowego. Jak postąpić w przypadku odmowy wykonania takiego polecenia służbowego lub jego zignorowania?
Wszczęcie postępowania dyscyplinarnego – czy oznacza automatyczne zawieszenie
Pytanie: Dyrektor otrzymał informację o wszczęciu przeciwko nauczycielowi postępowania dyscyplinarnego. Czy oznacza to automatycznie zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych?
Rozmowy podczas pracy – czy nauczyciel powinien ponieść odpowiedzialność
Naruszeniem obowiązków pracowniczych stosunkowo często spotykanym wśród nauczycieli jest prowadzenie rozmów z innymi pracownikami lub z osobami trzecimi w czasie lekcji. Czy rzeczywiście nauczyciel powinien ponieść za to odpowiedzialność? To zależy od okoliczności danego przypadku
Odejście z pracy w czasie postępowania dyscyplinarnego – czy uratuje przed karą
Niejeden nauczyciel, przeciwko któremu toczy się postępowanie dyscyplinarne, może zastanawiać się czy wcześniejsze odejście z pracy np. na świadczenie kompensacyjne pozwoli uniknąć ukarania. Odpowiedź poniżej.
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
