Niestety zastępstwa koleżeńskie to dość częste zjawisko w szkołach i placówkach oświatowych. Wielu dyrektorów je toleruje, tymczasem nie jest to dobre rozwiązanie. Sprawdź, jak mu przeciwdziałać.
Nauczyciel nie może być zawieszony w obowiązkach bez końca. Zawieszenie to powinno trwać nie dłużej niż toczące się przeciwko nauczycielowi postępowanie dyscyplinarne. Sprawdź, kiedy dokładnie należy zakończyć takie zawieszenie i dopuścić nauczyciela do pracy.
Dyrektor, który dowie się o wypadku ucznia, musi uruchomić stosowną procedurę, w szczególności powołać specjalny zespół, który ustali okoliczności sprawy. Najpierw jednak musi dowiedzieć się o tym wypadku. Jak zareagować, gdy nie zawiadomi go o tym nauczyciel będący świadkiem zdarzenia?
Statut szkoły powinien przewidywać katalog kar dla uczniów. Stosowanie kar nieprzewidzianych w statucie jest jego naruszeniem, które może doprowadzić do konsekwencji porządkowych lub dyscyplinarnych nauczyciela.
Niestety do częstych przypadków w szkołach należy opuszczanie przez nauczycieli sali w trakcie lekcji i pozostawianie ich bez opieki. To dość poważne przewinienie dyscyplinarne, rodzące potencjalne zagrożenie dla bezpieczeństwa uczniów. Sprawdź jak zareagować na taki proceder.
Pracownik, który otrzymał karę porządkową, może złożyć od niej sprzeciw. Gdy ten nie zostanie uwzględniony, wówczas sprawa może trafić do sądu. Sprawdź, jak szkoła może bronić się w razie pozwu o uchylenie kary porządkowej. Rozwiązania w tym zakresie przedstawiamy w tabeli.
Dyrektor może zobligować pracowników do noszenia maseczek ochronnych na terenie szkoły. Za niewykonanie takiego polecenia przez nauczyciela dyrektor może zaś pociągnąć go do odpowiedzialności – sprawdź, jakiej.
Czy odpowiedzialność za braki wpisów innych nauczycieli do dziennika zajęć w danej klasie ponosi wychowawca tej klasy? A może poniesie ją wyłącznie nauczyciel, który nie dokonał wpisu? Sprawdzamy, jaki jest zakres i rodzaj tej odpowiedzialności.
Dyrektor może zobligować nauczyciela do wejścia w skład zespołu. Nie jest to wprawdzie wykonywanie funkcji uprawniającej do stosownego dodatku. Niemniej jednak nie oznacza to, że nauczyciel może odmówić wykonywania takich czynności.
W trakcie zawieszenia w obowiązkach służbowych część wynagrodzenia nauczyciela podlega zatrzymaniu. W niektórych przypadkach takie wynagrodzenie musi zostać zwrócone przez szkołę. Sprawdź, jakich sytuacji dotyczy obowiązek zwrotu zatrzymanego wynagrodzenia.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty