Pytanie: Nauczyciel w trakcie zwolnienia lekarskiego przyszedł do pracy, nie powiadamiając o swoim przybyciu dyrektora placówki. W trakcie pobytu w szkole wystawił oceny końcoworoczne w wybranych klasach. Czy nauczyciel złamał prawo nie powiadamiając pracodawcy o przybyciu do placówki i podejmując czynności służbowe?
Pytanie: Nauczyciel gimnazjum podczas lekcji nie dopilnował porządku pracy - uczniowie nagrali telefonem komórkowym film przedstawiający zachowania przemocowe dwóch uczniów w stosunku do kolegi z klasy. Nauczyciel otrzymał karę porządkową. Czy ta sytuacja może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego nauczyciela?
Pytanie: Jakie konsekwencje można wyciągnąć wobec nauczyciela, który - mimo uwag dyrektora - nie prowadzi właściwie dokumentacji szkolnej (m.in. brak wpisów do dziennika)?
Pytanie: Nauczyciel wniósł sprzeciw od nałożenia na niego kary porządkowej. Dyrektor wysłał pismo do reprezentującego pracownika związku zawodowego z prośbą o zajęcie stanowiska. Pracownik w następnym dniu skorzystał ze zwolnienia lekarskiego. Co zrobić, jeśli nauczyciel nie wróci do pracy przed upływem terminu odrzucenia sprzeciwu, a organizacja związkowa nie zajmie stanowiska?
Pytanie: Czy można wystąpić z wnioskiem o nadanie orderu lub odznaczenia państwowego nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia, macierzyńskim lub emerytowi pracującemu na czas określony?
Pytanie: Czy nauczyciel - wobec którego toczy się postępowanie - może uczestniczyć w przesłuchaniach Komisji Dyscyplinarnej, jeśli obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Pytanie: Czy nauczyciel, wobec którego toczy się postępowanie dyscyplinarne ma prawo wydawać opinię w sprawie oceny zachowania ucznia, jeśli uczeń ten jest świadkiem w sprawie nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel nie odwołał zebrania z rodzicami, mimo mojego wyraźnego zakazu zorganizowania go we wskazanym terminie. Czy i jakie konsekwencje należy wyciągnąć wobec nauczyciela?
Pytanie: Czy organ prowadzący niepubliczne przedszkole może wystąpić do kuratora oświaty z wnioskiem o przyznanie nagrody dla dyrektora tego przedszkola? Jakie kryteria musi spełniać dyrektor, jak powinien wyglądać wniosek o przyznanie nagrody oraz do kiedy należy go złożyć?
Pytanie: Nauczyciel nie stawił się do pracy w piątek bez poinformowania o tym zdarzeniu pracodawcy (dziś jest poniedziałek). Czy dyrektor jako pracodawca może za ten dzień nie wypłacić wynagrodzenia? Czy jest jakieś inne rozwiązanie?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty