Pytanie: Czy należy opracować nowy regulamin oceny pracy nauczycieli od 1 września 2019 r.?
Pytanie: Czy można dokonać oceny pracy nauczyciela religii bez dostarczonej przez właściwą jednostkę kościelną oceny cząstkowej? Kuria nie udzieliła odpowiedzi na pismo wysłane w tej sprawie przez dyrektora.
Pytanie: Czy nauczyciel, który wniósł odwołanie od oceny pracy dokonanej przez dyrektora, ma prawo uzyskać kopię pisma i załączonych dokumentów, które przekazał dyrektor do kuratorium wraz z odwołaniem?
Pytanie: Czy dokonując oceny pracy nauczyciela muszę przy uzasadnianiu spełniania poszczególnych kryteriów podawać ile punktów otrzymał nauczyciel, czy wystarczy wpisać procentowe spełnianie wszystkich kryteriów i wskazać ocenę?
Pytanie: Czy nauczyciel, który został zapoznany z projektem oceny pracy, może złożyć oświadczenie, że nie będzie wnosił zastrzeżeń, żeby otrzymać szybciej ocenę pracy (bez wyczekiwania 5 dni na zastrzeżenia)?
Pytanie: Czy uzyskanie negatywnej pracy przez dyrektora szkoły (przedszkola) wiąże się tylko z utratą stanowiska czy także zwolnieniem z pracy?
Pytanie: Czy w ocenie pracy nauczyciela kontraktowego, który zakończył staż, należy ocenić stopień realizacji planu rozwoju zawodowego w skali punktowe od 0 do 3? Czy oznacza to, że nauczyciel może zdobyć maksymalnie 45 punktów i to jest 100% poziomu spełniania kryteriów?
Pytanie: Czy dyrektor niepublicznego punktu przedszkolnego, który jest jednocześnie organem prowadzącym, podlega ocenie pracy, a jeśli tak – kto jej dokonuje?
Pytanie: Nauczycielka zakończyła staż 29 października 2018 r. Jak ustalić spełnianie kryteriów oceny pracy? Czy może to być skala punktowa od 0 do 4?
Pytanie: Czy wystawiając ocenę pracy nauczycielowi religii, który zakończył staż, należy zwrócić się o dokonanie oceny merytorycznej jego pracy do właściwej władzy kościelnej?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty