Pytanie: Jaka jest procedura oceny pracy osoby niebędącej nauczycielem zatrudnionej na podstawie art.15 Prawa Oświatowego?
Pytanie: Nauczycielka w 2018 r. uzyskała ocenę dorobku zawodowego. W 2020 r. ubiega się o stanowisko doradcy metodycznego. Czy ta ocena jest aktualna?
Pytanie: Czy nauczyciel placówki niepublicznej zatrudniony na umowę zlecenia może wystąpić z wnioskiem o ocenę pracy?
Pytanie: Ocena pracy nauczyciela rozpoczęła się 4 listopada. Czy przedłużamy czas na dokonanie oceny o okres przerwy świątecznej?
Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli wymaga, aby po każdym okresie zatrudnienia nauczyciela wydawana była ocena jego pracy. Czas na dokonanie oceny pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela jest ograniczony do 30 dni roboczych, choć sama procedura oceny pracy nie różnie się od tej, na którą zwykle dyrektor ma aż 3 miesiące. Sprawdź, komu dyrektor szkoły wydaje ocenę pracy po ustaniu zatrudnienia oraz jak dokonać oceny pracy nauczyciela, któremu kończy się umowa.
Pomimo planowanej nowelizacji, zmiany w rozporządzeniu dotyczącym oceny pracy nauczycieli, które miały wejść w życie od 1 września 2025 r., wciąż nie obowiązują. Oznacza to, że dyrektorzy szkół muszą stosować przepisy Karty Nauczyciela, ale nadal funkcjonować będzie dotychczasowe rozporządzenie. Jakie zmiany w ocenie pracy nauczycieli są już obowiązkowe, a które nadal pozostają w fazie projektu? AKTUALIZACJA: Przeczytaj artykuł: Co się zmieniło w ocenie pracy nauczyciela 28 listopada 2025 r.?>>
Pytanie: Nauczyciel wskazał dodatkowe kryterium oceny pracy nauczyciela i przesłał skan pisma e-mailem. Czy taka forma przekazania informacji o wybranym kryterium może być podważona przez dyrektor szkoły?
Pytanie: Nauczycielka (nauczyciel początkujący) zatrudniona na czas określony w trakcie trwania umowy zaszła w ciąże. Umowa została przedłużona do czasu porodu (tydzień temu urodziła). Kiedy należy dokonać jej oceny pracy?
Pytanie: Nauczycielka posiadająca odpowiedni poziom wykształcenia do nauczania przedmiotu, ale nieposiadająca przygotowania pedagogicznego została zatrudniona na 2 lata szkolne. W tym czasie nie uzupełniła przygotowania pedagogicznego. Czy należy wydać jej ocenę pracy w związku z ustaniem zatrudnienia?
Pytanie: Dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela początkującego w drugim oraz ostatnim roku przygotowania do zawodu, Dyrektor i nauczyciel przed dokonaniem oceny wskazują po jednym z dodatkowych kryteriów. Czy kryteria dodatkowe wskazane do pierwszej oceny mogą być te same przy pierwszej, jak i drugiej ocenie nauczyciela początkującego?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty