Pytanie: Czy nauczyciel, który został zapoznany z projektem oceny pracy, może złożyć oświadczenie, że nie będzie wnosił zastrzeżeń, żeby otrzymać szybciej ocenę pracy (bez wyczekiwania 5 dni na zastrzeżenia)?
Pytanie: Czy uzyskanie negatywnej pracy przez dyrektora szkoły (przedszkola) wiąże się tylko z utratą stanowiska czy także zwolnieniem z pracy?
Pytanie: Czy w ocenie pracy nauczyciela kontraktowego, który zakończył staż, należy ocenić stopień realizacji planu rozwoju zawodowego w skali punktowe od 0 do 3? Czy oznacza to, że nauczyciel może zdobyć maksymalnie 45 punktów i to jest 100% poziomu spełniania kryteriów?
Pytanie: Czy dyrektor niepublicznego punktu przedszkolnego, który jest jednocześnie organem prowadzącym, podlega ocenie pracy, a jeśli tak – kto jej dokonuje?
Pytanie: Nauczycielka zakończyła staż 29 października 2018 r. Jak ustalić spełnianie kryteriów oceny pracy? Czy może to być skala punktowa od 0 do 4?
Pytanie: Czy wystawiając ocenę pracy nauczycielowi religii, który zakończył staż, należy zwrócić się o dokonanie oceny merytorycznej jego pracy do właściwej władzy kościelnej?
Pytanie: Czy w niepublicznym punkcie przedszkolnym obowiązuje ocena pracy nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o dokonanie oceny jego pracy, nie podając w piśmie terminu, w jakim miałaby ta ocena być dokonana. Czy dyrektor ma obowiązek ocenić nauczyciela, a jeśli tak to kiedy?
Nauczyciele, którzy zakończyli staż na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego do 31 SIERPNIA 2019 r. nie są oceniany tylko względem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego, lecz na podstawie wszystkich kryteriów oceny pracy. Sprawdź, jak krok po kroku wygląda procedura oceny pracy nauczyciela po stażu zakończonym od 1 stycznia do 31 sierpnia 2019 r.
Mimo że czasu na dokonanie oceny pracy nauczycieli po zakończeniu stażu jest niewiele, nie można przyśpieszyć procedury oceny pracy wnioskując o opinie o nauczycielu przed rozpoczęciem dokonywania oceny jego pracy.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty