Pytanie: Nauczycielka (nauczyciel początkujący) zatrudniona na czas określony w trakcie trwania umowy zaszła w ciąże. Umowa została przedłużona do czasu porodu (tydzień temu urodziła). Kiedy należy dokonać jej oceny pracy?
Pytanie: Nauczycielka posiadająca odpowiedni poziom wykształcenia do nauczania przedmiotu, ale nieposiadająca przygotowania pedagogicznego została zatrudniona na 2 lata szkolne. W tym czasie nie uzupełniła przygotowania pedagogicznego. Czy należy wydać jej ocenę pracy w związku z ustaniem zatrudnienia?
Pytanie: Dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela początkującego w drugim oraz ostatnim roku przygotowania do zawodu, Dyrektor i nauczyciel przed dokonaniem oceny wskazują po jednym z dodatkowych kryteriów. Czy kryteria dodatkowe wskazane do pierwszej oceny mogą być te same przy pierwszej, jak i drugiej ocenie nauczyciela początkującego?
Od 1 września 2022 r. obowiązują nowe zasady dokonywania oceny pracy nauczyciela. Nowością w procedurze oceny pracy nauczyciela jest możliwość wskazania wybranego kryterium związanego ze specyfiką pracy. Przepisy nie wskazują jednak, jak postąpić w sytuacji. gdy oceniany nauczyciel takiego kryterium nie wskaże. Poznaj stanowisko Ministerstwa Edukacji i Nauki oraz eksperta Portalu Oświatowego w tej sprawie.
Pytanie: Nauczyciel mianowany rozwiązał stosunek pracy za porozumieniem stron. W czerwcu lipcu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Za jaki okres należy wydać ocenę pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela?
Pytanie: Jak powinno wyglądać uzasadnienie oceny pracy nauczyciela? Czy można napisać tylko np. „Łączny poziom spełnienia szczegółowych kryteriów oceny pracy nauczyciela określonych w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 25 sierpnia 2022r. w sprawie oceny pracy nauczycieli wymienionego wyżej nauczyciela wyniósł 91%, co uzasadniło wystawienie oceny wyróżniającej.”?
Od 1 września 2022 r. oceny pracy nauczycieli dokonuje się na podstawie kryteriów określonych w rozporządzeniu. Ocena pracy nauczyciela jest uzależniona od stopnia ich spełniania. Karta oceny pracy nauczyciela musi zaś zawierać uzasadnienie. Sprawdź, czy to oznacza, że uzasadnienie oceny pracy nauczyciela powinno obejmować tabelę z odniesieniem się do stopnia spełniania ocenianych kryteriów. AKTUALIZACJA: Od 1 września 2025 r. jest obowiązek wskazania w uzasadnieniu oceny pracy także uzasadnienia poziomu spełnienia każdego kryterium oceny pracy, które miało zastosowanie do oceny pracy tego nauczyciela. Zobacz aktualną procedurę oceny pracy nauczyciela>>
Pytanie: Zatrudniony w szkole nauczyciel, który stopień nauczyciela kontraktowego uzyskał przed 31 sierpnia 2011 r. złożył wypowiedzenie z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy dyrektor szkoły wystawia nauczycielowi kontraktowemu ocenę pracy za przepracowany okres?
Oceny pracy nauczyciela dyrektor szkoły dokonuje m.in. na wniosek rady rodziców. Sprawdź, czy dyrektor ma obowiązek udostępnić wniosek o dokonanie oceny pracy na żądanie ocenianego nauczyciela.
Pytanie: Nauczyciel otrzymał ocenę dorobku zawodowego w czerwcu 2021 roku. W lutym 2022 r. nauczyciel złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Jaki jest termin dokonania oceny pracy nauczyciela w tym przypadku?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty