Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Ocena pracy nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące dokonywania oceny pracy nauczyciela oraz dyrektora szkoły. Termin dokonania oceny, a także procedury odwoływania się od oceny pracy nie będą już dla Ciebie tajemnicą!

Żądanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego przed oceną pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela

Pytanie: Obowiązkiem dyrektora jest sporządzenie oceny pracy nauczycielowi mianowanemu, który rozwiązuje umowę o pracę. Czy dyrektor może wymagać od nauczyciela sprawozdania z realizacji planu zawodowego? Nauczyciel nie jest w trakcie realizacji stażu.

Kto dokonuje oceny pracy nauczyciela po zmianie na stanowisku dyrektora szkoły

Pytanie: Od 1 września nastąpiła zmiana na stanowisku dyrektora szkoły. Dwóch nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu zakończyło pracę 31 sierpnia. Czy ustępujący dyrektor ma obowiązek sporządzić projekt oceny pracy lub opinię o pracy tych nauczycieli? 

Ocena pracy nauczyciela początkującego, który nie uzyskał przygotowania pedagogicznego

Pytanie: Nauczycielka posiadająca odpowiedni poziom wykształcenia do nauczania przedmiotu, ale nieposiadająca przygotowania pedagogicznego została zatrudniona na 2 lata szkolne. W tym czasie nie uzupełniła przygotowania pedagogicznego. Czy należy wydać jej ocenę pracy w związku z ustaniem zatrudnienia? 

Ocena pracy nauczyciela po ustaniu zatrudnienia

Ocena pracy nauczyciela po ustaniu zatrudnienia – kogo dotyczy i jak jej dokonać

Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli wymaga, aby po każdym okresie zatrudnienia nauczyciela wydawana była ocena jego pracy. Czas na dokonanie oceny pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela jest ograniczony do 21 dni, choć sama procedura oceny pracy nie różnie się od tej, na którą zwykle dyrektor ma aż 3 miesiące. Sprawdź, komu dyrektor szkoły wydaje ocenę pracy po ustaniu zatrudnienia oraz jak dokonać oceny pracy nauczyciela, któremu kończy się umowa.

Wniosek o ocenę pracy nauczyciela mianowanego po 2 latach od dnia ustania zatrudnienia

Pytanie: Nauczycielka mianowana rozwiązała stosunek pracy 30.09.2022 r. Po prawie 2 latach zwróciła się z wnioskiem o dokonanie oceny za okres pracy od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego do dnia ustania zatrudnienia. Czy dyrektor ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela?     

Za jaki okres ocena pracy nauczyciela– do dnia sporządzenia projektu czy wydania oceny pracy

Pytanie: Czy dokonując oceny pracy nauczyciela wskazujemy okres do dnia sporządzenia projektu karty oceny pracy czy do dnia wydania oceny pracy nauczyciela? 

Jak wykazać okres 3 lat pracy w ocenie pracy nauczyciela mianowanego

Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o ocenę pracy w związku z planowanym ubieganiem się o stopień nauczyciela dyplomowanego. W jaki sposób w ocenie pracy wskazać okres, za który została dokonana ocena? Czy należy wskazać dokładne daty np. 09.09.2019 – 08.09.2020 oraz 27.04.2022 – 27.04.2024 (w międzyczasie nauczyciel był nieobecny w pracy)?

Ponowne ustalenie oceny pracy nauczyciela – na czym polega

Pytanie: Nauczyciel wniósł odwołanie od oceny pracy i ocena ta została uchylona przez zespół oceniający i przekazana do ponownego ustalenia, ponieważ została dokonana z naruszeniem przepisów prawa. Jak należy dokonać ponownego ustalenia oceny pracy nauczyciela? Czy trzeba od nowa występować o wszystkie opinie?

Kto informuje dyrektora szkoły o wszczęciu procedury oceny pracy

Pytanie: Organ prowadzący złożył wniosek o dokonanie oceny pracy dyrektora szkoły. Dyrektor dowiedział się o dokonywaniu oceny jego pracy od organu nadzoru pedagogicznego. Czy jest to błąd w procedurze oceny pracy dyrektora szkoły? 

Rozwiązanie umowy o pracę w drugim roku przygotowania do zawodu nauczyciela – ile ocen pracy

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo jest obecnie w drugim roku przygotowania do zawodu. Po powrocie zastępowanego nauczyciela do pracy zamierzamy zatrudnić go ponownie w naszej szkole. Kiedy dokonać oceny pracy w drugim roku przygotowania do zawodu aby nie trzeba było wydawać oceny pracy w związku z ustaniem zatrudnienia?

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty