Ocena pracy nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące dokonywania oceny pracy nauczyciela oraz dyrektora szkoły. Termin dokonania oceny, a także procedury odwoływania się od oceny pracy nie będą już dla Ciebie tajemnicą!
Ocena pracy nauczyciela zatrudnionego na część etatu
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w dwóch placówkach – w jednej w pełnym wymiarze zajęć a w drugiej na część etatu – może wystąpić z wnioskiem o dokonanie oceny pracy w dodatkowym miejscu zatrudnienia?
Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego, który przechodzi na emeryturę
Pytanie: Czy konieczna jest ocena pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela mianowanego, który przechodzi na emeryturę?
Uzasadnienie oceny pracy nauczyciela – czy wymaga odniesienia się do stopnia spełniania kryteriów
Od 1 września 2022 r. oceny pracy nauczycieli dokonuje się na podstawie kryteriów określonych w rozporządzeniu. Ocena pracy nauczyciela jest uzależniona od stopnia ich spełniania. Karta oceny pracy nauczyciela musi zaś zawierać uzasadnienie. Sprawdź, czy to oznacza, że uzasadnienie oceny pracy nauczyciela powinno obejmować tabelę z odniesieniem się do stopnia spełniania ocenianych kryteriów.
Ocena pracy nauczyciela mianowanego – kiedy jest obowiązkowa
Co do zasady oceny pracy nauczycieli dyrektor szkoły dokonuje z własnej inicjatywy, na wniosek nauczyciela albo jednego z uprawnionych organów. Są jednak 4 sytuacje, w których ocena pracy nauczyciela mianowanego jest obowiązkowa tj. obowiązek dokonania oceny pracy nauczyciela mianowanego wynika wprost z Karty Nauczyciela, a oceny tej można dokonać przed upływem roku od dnia ustalenia poprzedniej.
Wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela za okres 5 lat
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o dokonanie oceny pracy w związku z chęcią ubiegania się o stanowisko dyrektora szkoły. We wniosku wskazał, że prosi o dokonanie oceny pracy za okres 5 lat, mimo że jest u nas zatrudniony dopiero od kilku miesięcy. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela, a jeśli tak to za jaki okres?
Ocena pracy nauczyciela początkującego, który był zatrudniony na zastępstwo przez miesiąc
Pytanie: Czy należy dokonać oceny pracy nauczyciela początkującego w związku z rozwiązaniem umowy na zastępstwo, która trwała tylko miesiąc?
Arkusz samooceny nauczyciela w procedurze oceny pracy – czy dopuszczalny
Pytanie: Czy dyrektor szkoły przy wystawieniu oceny pracy na wniosek nauczyciela, zgodnie z rozporządzeniem obowiązującym od 1 września 2022 r., może uwzględnić arkusz samooceny pracy nauczyciela?
Rozwiązanie umowy w trakcie przygotowania do zawodu nauczyciela – za jaki okres ocena pracy
Pytanie: Nauczyciel początkujący świadczył pracę od 01.09.2022 r. do 12.12.2022 r. a następnie przeszedł na zwolnienie lekarskie. Stosunek pracy zostaje rozwiązany z dniem 31.01.2023 r. Czy dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela za cały okres zatrudnienia czy tylko za okres do 12.12.2022 r., w którym faktycznie realizował przygotowanie do zawodu nauczyciela?
Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego po rozwiązaniu umowy w dodatkowym miejscu pracy
Pytanie: Nauczyciel mianowany jest zatrudniony w naszej szkole w wymiarze 4/18 etatu. Równolegle pracuje na podstawie mianowania w innej szkole. Czy w związku z rozwiązaniem umowy w naszej szkole dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela?
Zmiana pracy a ocena pracy nauczyciela w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu
Dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela w drugim oraz ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu. Jednocześnie jednak, w razie rozwiązania stosunku pracy, musi dokonać oceny za okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia ustalania stosunku pracy. Czy to oznacza, że w niektórych przypadkach kolejna ocena pracy nauczyciela będzie ustalona przed upływem roku od poprzedniej? Sprawdź, jak często może być oceniany nauczyciel odbywający awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego według nowych przepisów.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
