Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo jest obecnie w drugim roku przygotowania do zawodu. Kiedy dokonać oceny pracy w drugim roku przygotowania do zawodu aby nie trzeba było wydawać oceny pracy w związku z ustaniem zatrudnienia?
Od 1 września 2022 r. do Karty Nauczyciela została wprowadzona obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego, którego stosunek pracy ulega rozwiązaniu lub wygasa. Przepis ten jest powiązany z nową ścieżką awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego, która wymaga uzyskania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego. Do okresu pracy wymaganego do awansu na dyplomowanego nie wlicza się jednak okresów pracy bez kwalifikacji. Sprawdź, obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego wymagana jest także po rozwiązaniu umowy nauczyciela mianowanego zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty.
Dyrektor szkoły przed dokonaniem oceny pracy nauczyciela ma obowiązek zapoznać go z projektem oceny. Sprawdź, czym się różni projekt oceny pracy nauczyciela od właściwej karty oceny pracy.
Pytanie: Nauczyciel mianowany jest zatrudniony w naszej szkole w wymiarze 4/18 etatu. Równolegle pracuje na podstawie mianowania w innej szkole. Czy w związku z rozwiązaniem umowy w naszej szkole dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela?
Pytanie: Od 1 września nastąpiła zmiana na stanowisku dyrektora szkoły. Dwóch nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu zakończyło pracę 31 sierpnia. Czy ustępujący dyrektor ma obowiązek sporządzić projekt oceny pracy lub opinię o pracy tych nauczycieli?
Zasadą jest, że oceny pracy nauczyciela nie można dokonać przed upływem roku od dnia dokonania oceny poprzedniej. Sprawdź, kiedy jednak jest to możliwe.
Nauczyciel odbywający przygotowanie do zawodu nauczyciela, którego stosunek pracy ustaje przed jego zakończeniem, otrzymuje ocenę pracy po ustaniu zatrudnienia. Sprawdź, czy nauczyciel może odwołać się od oceny pracy, a jeśli tak to do kogo oraz pobierz wzór odwołania od oceny pracy nauczyciela.
Pytanie: Czy konieczna jest ocena pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela mianowanego, który przechodzi na emeryturę?
Dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela w drugim oraz ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu. Jednocześnie jednak, w razie rozwiązania stosunku pracy, musi dokonać oceny za okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia ustalania stosunku pracy. Czy to oznacza, że w niektórych przypadkach kolejna ocena pracy nauczyciela będzie ustalona przed upływem roku od poprzedniej? Sprawdź, jak często może być oceniany nauczyciel odbywający awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego według nowych przepisów. Artykuł aktualny w stosunku do nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r.
Pytanie: Nauczyciel początkujący, który odbywał przygotowanie do zawodu, zakończył pracę w szkole z dniem 31 sierpnia. Czy nauczyciel powinien złożyć wniosek o dokonanie oceny pracy w związku z ustaniem zatrudnienia?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty