Pytanie: Nauczyciel uczący religii oraz innych przedmiotów zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami występuje do dyrektora szkoły o ocenę swojej pracy, Czy dyrektor szkoły wystawiając ocenę, musi wystąpić o merytoryczną ocenę pracy nauczyciela do właściwej władzy kościelnej?
Pytanie: Dyrektor szkoły pracuje równolegle w innej placówce w wymiarze 6/18. Czy może ubiegać się o ocenę pracy w dodatkowym miejscu pracy. A jeśli tak, to czy ocena z dodatkowego miejsca pracy (a nie ze szkoły, w której jest dyrektorem) może być wykorzystana w konkursie na dyrektora szkoły?
Pytanie: Nauczycielka (nauczyciel początkujący) zatrudniona na czas określony w trakcie trwania umowy zaszła w ciąże. Umowa została przedłużona do czasu porodu (tydzień temu urodziła). Kiedy należy dokonać jej oceny pracy?
Uniknij błędów przy 10 najważniejszych czynnościach związanych z oceną pracy nauczycieli, pobierz 5 niezbędnych wzorów dokumentów i spraw, by Twoja ocena pracy była zawsze podtrzymywana przez zespół oceniający.
Nauczyciel ma prawo odwołać się od ustalonej przez dyrektora szkoły oceny pracy. Czas na wniesienie odwołania od oceny pracy nauczyciela to 14 dni. Sprawdź, co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy nauczyciel wniesie odwołanie po terminie.
Pytanie: Nauczyciel mianowany rozwiązuje stosunek pracy za porozumieniem stron. Stopień nauczyciela mianowanego uzyskał w 2016 r., zaś w roku szkolnym 2018/2019 był p.o. dyrektora szkoły. Czy mam prawo dokonać oceny pracy nauczyciela za okres, w którym nie byłam dyrektorem szkoły, a ten nauczyciel pełnił funkcję p.o. dyrektora szkoły?
Jednym z elementów procedury oceny pracy nauczyciela jest zapoznanie go z projektem oceny. Kartę oceny pracy sporządza i doręcza się dopiero po rozpatrzeniu uwag i zastrzeżeń nauczyciela. Sprawdź, z jakim uprzedzeniem dyrektor szkoły przed dokonaniem oceny powinien zawiadomić nauczyciela o możliwości zapoznania się z jej projektem.
Dyrektor szkoły przed dokonaniem oceny pracy nauczyciela ma obowiązek zapoznać go z projektem oceny. Sprawdź, czym się różni projekt oceny pracy nauczyciela od właściwej karty oceny pracy.
Pytanie: Nauczyciel w sierpniu 2023 r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Do 31 sierpnia 2024 r. był zatrudniony w wymiarze 10/25. Czy w związku z ustaniem zatrudnienia należy wydać nauczycielowi ocenę pracy?
Od 1 września 2022 r. część nauczycieli podlega obowiązkowej ocenie pracy m.in. w przypadku rozwiązania stosunku pracy czy przeniesienia do innej szkoły. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela, który przechodzi na urlop zdrowotny.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty