Ocena pracy nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące dokonywania oceny pracy nauczyciela oraz dyrektora szkoły. Termin dokonania oceny, a także procedury odwoływania się od oceny pracy nie będą już dla Ciebie tajemnicą!
Ocena pracy nauczyciela religii, który uczy też innych przedmiotów
Pytanie: Nauczyciel uczący religii oraz innych przedmiotów zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami występuje do dyrektora szkoły o ocenę swojej pracy, Czy dyrektor szkoły wystawiając ocenę, musi wystąpić o merytoryczną ocenę pracy nauczyciela do właściwej władzy kościelnej?
Żądanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego przed oceną pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela
Pytanie: Obowiązkiem dyrektora jest sporządzenie oceny pracy nauczycielowi mianowanemu, który rozwiązuje umowę o pracę. Czy dyrektor może wymagać od nauczyciela sprawozdania z realizacji planu zawodowego? Nauczyciel nie jest w trakcie realizacji stażu.
Ocena pracy dyrektora szkoły w dodatkowym miejscu pracy
Pytanie: Dyrektor szkoły pracuje równolegle w innej placówce w wymiarze 6/18. Czy może ubiegać się o ocenę pracy w dodatkowym miejscu pracy. A jeśli tak, to czy ocena z dodatkowego miejsca pracy (a nie ze szkoły, w której jest dyrektorem) może być wykorzystana w konkursie na dyrektora szkoły?
Odwołanie od oceny pracy nauczyciela złożone po terminie – działania dyrektora szkoły
Nauczyciel ma prawo odwołać się od ustalonej przez dyrektora szkoły oceny pracy. Czas na wniesienie odwołania od oceny pracy nauczyciela to 14 dni. Sprawdź, co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy nauczyciel wniesie odwołanie po terminie.
Ocena pracy nauczyciela mianowanego, który pełnił funkcję p.o. dyrektora szkoły
Pytanie: Nauczyciel mianowany rozwiązuje stosunek pracy za porozumieniem stron. Stopień nauczyciela mianowanego uzyskał w 2016 r., zaś w roku szkolnym 2018/2019 był p.o. dyrektora szkoły. Czy mam prawo dokonać oceny pracy nauczyciela za okres, w którym nie byłam dyrektorem szkoły, a ten nauczyciel pełnił funkcję p.o. dyrektora szkoły?
Powiadomienie nauczyciela o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy
Jednym z elementów procedury oceny pracy nauczyciela jest zapoznanie go z projektem oceny. Kartę oceny pracy sporządza i doręcza się dopiero po rozpatrzeniu uwag i zastrzeżeń nauczyciela. Sprawdź, z jakim uprzedzeniem dyrektor szkoły przed dokonaniem oceny powinien zawiadomić nauczyciela o możliwości zapoznania się z jej projektem.
Ocena pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela mianowanego zatrudnionego poniżej 0,5 etatu
Pytanie: Nauczyciel w sierpniu 2023 r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Do 31 sierpnia 2024 r. był zatrudniony w wymiarze 10/25. Czy w związku z ustaniem zatrudnienia należy wydać nauczycielowi ocenę pracy?
Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela w związku z przejściem na urlop zdrowotny
Od 1 września 2022 r. część nauczycieli podlega obowiązkowej ocenie pracy m.in. w przypadku rozwiązania stosunku pracy czy przeniesienia do innej szkoły. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela, który przechodzi na urlop zdrowotny.
Wniosek o ocenę pracy nauczyciela mianowanego po 2 latach od dnia ustania zatrudnienia
Pytanie: Nauczycielka mianowana rozwiązała stosunek pracy 30.09.2022 r. Po prawie 2 latach zwróciła się z wnioskiem o dokonanie oceny za okres pracy od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego do dnia ustania zatrudnienia. Czy dyrektor ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela?
Jak wykazać okres 3 lat pracy w ocenie pracy nauczyciela mianowanego
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o ocenę pracy w związku z planowanym ubieganiem się o stopień nauczyciela dyplomowanego. W jaki sposób w ocenie pracy wskazać okres, za który została dokonana ocena? Czy należy wskazać dokładne daty np. 09.09.2019 – 08.09.2020 oraz 27.04.2022 – 27.04.2024 (w międzyczasie nauczyciel był nieobecny w pracy)?
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
