Pytanie: Czy należy dokonać oceny pracy nauczyciela początkującego w związku z rozwiązaniem umowy na zastępstwo, która trwała tylko miesiąc?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły przy wystawieniu oceny pracy na wniosek nauczyciela, zgodnie z rozporządzeniem obowiązującym od 1 września 2022 r., może uwzględnić arkusz samooceny pracy nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel początkujący świadczył pracę od 01.09.2022 r. do 12.12.2022 r. a następnie przeszedł na zwolnienie lekarskie. Stosunek pracy zostaje rozwiązany z dniem 31.01.2023 r. Czy dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela za cały okres zatrudnienia czy tylko za okres do 12.12.2022 r., w którym faktycznie realizował przygotowanie do zawodu nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel mianowany jest zatrudniony w naszej szkole w wymiarze 4/18 etatu. Równolegle pracuje na podstawie mianowania w innej szkole. Czy w związku z rozwiązaniem umowy w naszej szkole dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela?
Dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela w drugim oraz ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu. Jednocześnie jednak, w razie rozwiązania stosunku pracy, musi dokonać oceny za okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia ustalania stosunku pracy. Czy to oznacza, że w niektórych przypadkach kolejna ocena pracy nauczyciela będzie ustalona przed upływem roku od poprzedniej? Sprawdź, jak często może być oceniany nauczyciel odbywający awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego według nowych przepisów.
Pytanie: Czy od 1 września 2022 roku można ocenić pracę zawodową nauczyciela na starych zasadach, jeżeli nie złożył wniosku o dokonanie oceny przed 1 września 2022 roku? Nauczyciel ma stopień nauczyciela mianowanego. Wcześniejsze złożenie wniosku nie było możliwe ze względu na brak upływu roku od dokonania poprzedniej oceny pracy.
Pytanie: Nauczyciel ze stopniem doktora w sierpniu 2022 r. uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. O dyplomowanie może ubiegać się po 2 latach i 9 miesiącach. Kiedy ma złożyć wniosek o dokonanie oceny pracy?
Pytanie: Zatrudniony w szkole nauczyciel, który stopień nauczyciela kontraktowego uzyskał przed 31 sierpnia 2011 r. złożył wypowiedzenie z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy dyrektor szkoły wystawia nauczycielowi kontraktowemu ocenę pracy za przepracowany okres?
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem odbywającym przygotowanie do zawodu nauczyciela, dyrektor musi dokonać oceny jego pracy. Obowiązek ten spoczywa na nim nawet w przypadku, gdy do rozwiązania umowy dojdzie po miesiącu pracy. Sprawdź szczegóły.
Pytanie: Nauczyciel ze stopniem nauczyciela mianowanego w dniu 31 sierpnia 2022 r. złożył wniosek o dokonanie oceny jego pracy. Które przepisy wziąć pod uwagę, dokonując oceny?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty