Pytanie: Nauczyciel mianowany rozwiązuje stosunek pracy za porozumieniem stron. Stopień nauczyciela mianowanego uzyskał w 2016 r., zaś w roku szkolnym 2018/2019 był p.o. dyrektora szkoły. Czy mam prawo dokonać oceny pracy nauczyciela za okres, w którym nie byłam dyrektorem szkoły, a ten nauczyciel pełnił funkcję p.o. dyrektora szkoły?
Jednym z elementów procedury oceny pracy nauczyciela jest zapoznanie go z projektem oceny. Kartę oceny pracy sporządza i doręcza się dopiero po rozpatrzeniu uwag i zastrzeżeń nauczyciela. Sprawdź, z jakim uprzedzeniem dyrektor szkoły przed dokonaniem oceny powinien zawiadomić nauczyciela o możliwości zapoznania się z jej projektem.
Pytanie: Nauczyciel w sierpniu 2023 r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Do 31 sierpnia 2024 r. był zatrudniony w wymiarze 10/25. Czy w związku z ustaniem zatrudnienia należy wydać nauczycielowi ocenę pracy?
Od 1 września 2022 r. część nauczycieli podlega obowiązkowej ocenie pracy m.in. w przypadku rozwiązania stosunku pracy czy przeniesienia do innej szkoły. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela, który przechodzi na urlop zdrowotny.
Pytanie: Nauczycielka mianowana rozwiązała stosunek pracy 30.09.2022 r. Po prawie 2 latach zwróciła się z wnioskiem o dokonanie oceny za okres pracy od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego do dnia ustania zatrudnienia. Czy dyrektor ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o ocenę pracy w związku z planowanym ubieganiem się o stopień nauczyciela dyplomowanego. W jaki sposób w ocenie pracy wskazać okres, za który została dokonana ocena? Czy należy wskazać dokładne daty np. 09.09.2019 – 08.09.2020 oraz 27.04.2022 – 27.04.2024 (w międzyczasie nauczyciel był nieobecny w pracy)?
Pytanie: Nauczyciel wniósł odwołanie od oceny pracy i ocena ta została uchylona przez zespół oceniający i przekazana do ponownego ustalenia, ponieważ została dokonana z naruszeniem przepisów prawa. Jak należy dokonać ponownego ustalenia oceny pracy nauczyciela? Czy trzeba od nowa występować o wszystkie opinie?
Pytanie: Organ prowadzący złożył wniosek o dokonanie oceny pracy dyrektora szkoły. Dyrektor dowiedział się o dokonywaniu oceny jego pracy od organu nadzoru pedagogicznego. Czy jest to błąd w procedurze oceny pracy dyrektora szkoły?
Pytanie: Nauczycielka otrzymała bardzo dobrą ocenę pracy 12 grudnia 2022 r. Obecnie chce złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego zgodnie z nowymi zasadami. Złożyła wniosek o dokonanie oceny pracy. Czy dyrektor może (powinien) dokonać oceny pracy? Czy w związku z tym, że ocena pracy powinna być za okres 3 ostatnich lat, powinien (może) wziąć pod uwagę te ostatnią ocenę pracy?
Pytanie: Dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela dyplomowanego. Czy można zasięgnąć opinii samorządu uczniowskiego o pracy nauczyciela, jeżeli opiekunem samorządu jest nauczyciel początkujący?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty