Przedszkole działa przez cały rok, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący. W czasie, gdy w placówce nie ma dzieci, niepotrzebna też jest pełna obsada pracowników. Sprawdź, czy dyrektor przedszkola może zobowiązać wszystkich pracowników do wykorzystania urlopu w czasie przerwy w pracy przedszkola.
Pytanie: Nauczyciel w ramach jednej umowy o pracę zajmuje stanowisko kierownika biblioteki szkolnej (0,5 etatu), doradcy zawodowego oraz nauczyciela przedmiotu (0,5 etatu). Czy nauczyciel korzysta z urlopu kadry kierowniczej szkoły (nieferyjny) czy nauczyciela (feryjny)?
Pytanie: Nauczyciel przebywał na szkoleniu wojskowym w terminie od 2 do 17 sierpnia, tj. w czasie ferii. Czy ma prawo do urlopu uzupełniającego za ten czas?
Pytanie: Nauczyciel w podstawowym miejscu pracy korzysta z 8 tygodni urlopu uzupełniającego. W tym czasie nawiązał nowy stosunek pracy w innej szkole. Czy może świadczyć pracę w dodatkowym miejscu zatrudnienia w czasie korzystania z urlopu uzupełniającego?
Pytanie: Nauczycielka uzupełnia etat w naszej szkole (3 godziny) i dodatkowo ma z nami zawartą umowę na 4 godziny. W szkole macierzystej będzie do 30 września korzystać z urlopu uzupełniającego. Czy to oznacza, że nie będzie realizować u nas zajęć w ramach uzupełniania etatu? Czy może w tym czasie realizować zajęcia z dodatkowej umowy?
Pytanie: Czy nauczyciel w czasie urlopu wypoczynkowego może jechać na wyjazd projektowy ze środków UE (praktyki zagraniczne)?
Pytanie: Nauczyciel w okresie udzielonego urlopu wypoczynkowego jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Czy urlopu niewykorzystanego w okresie choroby należy udzielić bezpośrednio po jej zakończeniu?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest w dwóch szkołach. W jednej jest nauczycielem, a w drugiej wicedyrektorem. Czy w tym przypadku urlop wypoczynkowy powinien być ustalany niezależnie (tzn. jako nauczyciel - w czasie trwania ferii, a jako wicedyrektor 35 dni roboczych)?
Bez względu na to, kto złożył wypowiedzenie stosunku pracy, w czasie jego biegu możliwe jest zobowiązanie pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, w jakim wymiarze może zatem zostać udzielony urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia bez zgody pracownika szkoły.
Ustanie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej w trakcie roku kalendarzowego może wiązać się z koniecznością wypłaty ekwiwalentu za urlop. Rozbieżne opinie i stanowiska w tej sprawie powodują, że na różne sposoby obliczany jest ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas nieokreślony. W zależności od przyjętej interpretacji w danej placówce nauczyciele są odmiennie rozliczani z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, z czego wynikają te różnice, jaka jest opinia MEiN w sprawie rozliczania urlopu nauczycieli w szkołach feryjnych i wybierz właściwy kierunek interpretacji przepisów.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty