Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Urlopy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom administracji i obsługi Twojej placówki. Sprawdź, czy udzielasz urlopów zgodnie z przepisami.

Zatrudnienie na część miesiąca a obowiązek wykorzystania urlopu

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika niepedagogicznego na okres od 11 kwietnia do 29 kwietnia 2013 r. Osoba ta nabyła prawo do 2 dni urlopu za ten okres. Czy możemy wypłacić jej ekwiwalent za te dwa dni należnego urlopu, czy powinna go po prostu wykorzystać?

Pobieranie zasiłków a staż urlopowy

Pytanie: Czy do stażu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego należy wliczyć okres pobierania przez pracownika zasiłku stałego z tytułu wychowania dziecka niepełnosprawnego i pobierania przez pracownika świadczenia pielęgnacyjnego?

Ukończenie liceum medycznego a staż urlopowy

Pytanie: Czy liceum medyczne, dające wykształcenie średnie, wlicza się do uprawnień urlopowych pracownika? 

Wysokość dodatku stażowego a wymiar urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego opiekunki żłobka, która pobiera dodatek stażowy w wysokości 4%. Pracownik ukończył 3 letnie studia licencjackie o kierunku opiekunki dziecięce. A jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego dla opiekunki z dodatkiem stażowym w wysokości 8 % i ukończonymi 2 letnimi studiami magisterskimi o kierunku wychowanie przedszkolne? 

Pierwszy urlop dla niepełnosprawnego pracownika

Pytanie: W placówce został zatrudniony pracownik z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym. Jest to jego pierwsza praca. Zdrowy pracownik bez orzeczonej grupy inwalidzkiej otrzymał by 1 dzień urlopu po przepracowanym miesiącu. Ile urlopu po przepracowanym miesiącu należy udzielić pracownikowi z orzeczoną grupą inwalidzką?

Jak wypełnić wniosek urlopowy?

Pytanie: Pracownik obsługi pracuje w poniedziałki, środy i piątki. Czy wypisując wniosek urlopowy powinien wskazać tylko dni pracy, czy cały okres nieobecności np. od poniedziałku do piątku?

Sposób korzystania z urlopu na żądanie

Pytanie: Czy cztery dni urlopu na żądanie można wziąć od pod rząd (np. od poniedziałku do czwartku), czy należy je wybierać jako pojedyncze dni ?

Zmuszenie pracowników niepedagogicznych do wzięcia urlopu w dni wolne od zajęć

Pytanie: Czy jeżeli w szkole dzień 2 listopada ustalono dniem wolnym od zajęć dydaktycznych, to w tej sytuacji pracownicy administracji i obsługi powinni wypisać wniosek o dzień urlopu?

Udokumentowanie urlopu na żądanie

Pytanie: Czy pracownik ma obowiązek złożenia pisemnego wniosku o urlop na żądanie? Czy istnieje obowiązek posiadania takiego wniosku? Jeżeli nie, to w jaki sposób inaczej udokumentować, że pracownik korzystał z urlopu na żądanie (poza listą obecności)?

Przesunięcie terminu urlopu udzielanego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim

Pytanie: Czy można odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim w związku z tym, że nieobecność pracownika poważnie zakłóci tok pracy szkoły?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel