Urlopy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom administracji i obsługi Twojej placówki. Sprawdź, czy udzielasz urlopów zgodnie z przepisami.
Udział w komisji wyborczej - czy przerywa urlop wypoczynkowy
W niedzielę 7 kwietnia odbędą się wybory samorządowe 2024. Członkowie obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej mają prawo do zwolnienia od pracy nie tylko w dniu głosowania, lecz aż do dnia następującego po dniu zakończenia liczenia głosów. Sprawdź, czy urlop pracownika, który pokrywa się z okresem zwolnienia od pracy, zostaje przerwany i przesunięty na inny termin.
Wyjazd do sanatorium pracownika szkoły w trakcie urlopu wypoczynkowego
Pytanie: Czy pracownik szkoły może skorzystać z urlopu wypoczynkowego na wyjazd do sanatorium?
Wniosek o urlop na żądanie po rozpoczęciu pracy w danym dniu
Pytanie: Pracownik po 2 godzinach pracy poprosił o urlop na żądanie na ten dzień. Czy należy udzielić urlopu? Jeśli tak, to czy należy udzielić go w wymiarze pozostałych 6 zaplanowanych godzin czy na cały dzień, a te 2 przepracowane godziny oddać innego dnia? Co zrobić, jeżeli pracownik chce wziąć urlop na żądanie po kilku przepracowanych godzinach danego dnia?
Urlop na żądanie pracownika, który ma zaległy urlop wypoczynkowy
Pytanie: Pracownik, który ma 3 dni zaległego urlopu wypoczynkowego złożył wniosek o urlop na żądanie. Czy można odmówić udzielenia urlopu na żądanie do czasu wykorzystania urlopu zaległego?
Przerwanie urlopu wypoczynkowego z powodu choroby dziecka – czy obligatoryjne
Pytanie: W trakcie urlopu wypoczynkowego rozchorowało się dziecko pracownika. Pracownik złożył wniosek o przerwanie urlopu. Dyrektor szkoły wyraził na to zgodę. Sytuacja powtórzyła się po udzieleniu urlopu w terminie późniejszym. Czy dyrektor szkoły musi znowu przesunąć urlop wypoczynkowy pracownika z powodu choroby jego dziecka?
Podjęcie dodatkowej pracy w czasie urlopu bezpłatnego w szkole – czy możliwe
Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na umowę o prace na czas nieokreślony może w czasie przebywania na urlopie bezpłatnym w szkole, świadczyć prace na rzecz innego podmiotu?
Wymiar urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej w przypadku zatrudnienia w kilku szkołach
Urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu siły wyższej przysługują zarówno nauczycielowi jak i pracownikowi niepedagogicznemu. W realiach oświatowych częstym zjawiskiem jest zaś zatrudnienie w kilku szkołach. Sprawdź, ile dni urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej należy się w takim przypadku.
Przeniesienie urlopu na nową umowę, gdy zmienia się wymiar zatrudnienia pracownika szkoły
Pytanie: Pracownik szkoły jest zatrudniony do 31 marca w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 1 kwietnia zostanie ponownie zatrudniony, jednakże w wymiarze 0,75 etatu (6 godzin dziennie/5 dni w tygodniu). Do wykorzystania pozostał 1 dzień urlopu. Czy w takiej sytuacji możliwe jest przeniesienie urlopu na nową umowę?
Przeliczanie urlopu na godziny – 6 praktycznych przykładów
Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom szkoły to nie lada wyzwanie. Jeden dzień absencji urlopowej nie zawsze oznacza wykorzystanie jednego dnia urlopu. O tym, ile faktycznie pracownik wykorzystał urlopu, decyduje to, ile godzin miał do przepracowania w danym dniu. Przekonaj się, jak w praktyce przebiega przeliczanie urlopu na godziny, czemu pracownik zatrudniony na pół etatu może być nieobecny w pracy więcej niż 26 razy oraz co zrobić, gdy do wykorzystania zostanie np. 1 godzina urlopu wypoczynkowego.
Zaległy urlop wypoczynkowy a prawo do urlopu wychowawczego
Skorzystanie z urlopu wychowawczego nie jest uzależnione od wcześniejszego wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Pracownica uprawniona do tego urlopu może wykorzystać urlop wypoczynkowy dopiero po powrocie do pracy. Sprawdzamy, jak w takim przypadku traktowane jest przedawnienie.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
