Pytanie: Planując urlopy na kolejny rok mamy problem z pracownikiem zatrudnionym na część etatu do 7 lutego. Pracownik ma prawo do 4 dni urlopu. Ile dni możemy zaplanować, a ile pozostawić, jako urlop na żądanie?
Pytanie: Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 31 grudnia 2021 r. Złożyła wniosek o kolejną część urlopu wychowawczego na okres od 2 stycznia do 31 grudnia 2022 r. Czy to oznacza, że za 2022 r. będzie miała prawo do 26 dni urlopu?
Pytanie: Pracownik ma zaplanowany urlop wypoczynkowy od 23 listopada do 31grudnia. Po złożeniu wniosku urlopowego, dyrektor szkoły ustalił, że 24 grudnia będzie dniem wolnym za święto przypadające w sobotę. Czy ma to wpływ na udzielony urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Pracownik szkoły ma dwie umowy o pracę na dwóch stanowiskach (pełen etat na czas nieokreślony i ½ etatu na zastępstwo). Czy z dodatkowej umowy o pracę należy naliczać urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla weterana. Czy jeśli nie wykorzysta go w bieżącym roku to przejdzie on na następny rok kalendarzowy?
Pytanie: Zatrudniliśmy emeryta – byłego żołnierza zawodowego. Pracownik przedstawił Legitymację Weterana. Czy to wystarczy, by przyznać mu dodatkowy urlop wypoczynkowy?
Wymiar urlopu pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy uzależniony jest tzw. urlopowego stażu pracy. W czasie trwania zatrudnienia roczny wymiar urlopu może się zwiększyć albo poprzez upływ odpowiedniego stażu pracy albo udokumentowanie okresów wliczanych do urlopowego stażu pracy. Sprawdź, od kiedy w tej drugiej sytuacji przysługuje dodatkowe 6 dni urlopu.
Bez względu na to, kto złożył wypowiedzenie stosunku pracy, w czasie jego biegu możliwe jest zobowiązanie pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, w jakim wymiarze może zatem zostać udzielony urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia bez zgody pracownika szkoły.
Pytanie: Ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który łączy pracę z urlopem rodzicielskim w wymiarze ½ etatu? Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze, ma prawo do 26 dni urlopu w skali roku, a obecnie pracuje 5 dni w tygodniu po 4 godziny.
Przepisy, które wchodzą w życie 30 maja, przewidują dodatkowy urlop dla pracowników, którzy w przeszłości byli działaczami antykomunistycznymi. Sprawdzamy, którzy pracownicy oświaty mogliby ubiegać się o taki urlop i na jakich zasadach.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty