Urlopy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom administracji i obsługi Twojej placówki. Sprawdź, czy udzielasz urlopów zgodnie z przepisami.

Wymiar urlopu wypoczynkowego dyrektora szkoły - menedżera

Wymiar urlopu wypoczynkowego dyrektora szkoły, który nie jest nauczycielem

Kwestie dotyczące urlopu wypoczynkowego osób zajmujących stanowiska kierownicze budzą liczne wątpliwości. Okazuje się jednak, że wiele wątpliwości budzi także sytuacja dyrektorów, którzy nie są nauczycielami. W artykule wyjaśniamy, ile urlopu przysługuje dyrektorowi, który nie jest nauczycielem.

Anna Trochimiuk
15 listopada 2022
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Urlopy pracowników niepedagogicznych

Zobowiązanie pracownika do znalezienia zastępstwa na czas urlopu

Za organizację pracy, w tym zastępstw w okresach nieobecności pracowników, odpowiada pracodawca. To dyrektor szkoły powinien zadbać o zapewnienie zastępstwa na czas urlopu pracownika. Nie powinno dochodzić do sytuacji, w której pracownik niepedagogiczny ma obowiązek znalezienia zastępcy. Jednocześnie jednak – brak zastępcy może uniemożliwić skorzystanie z urlopu.

Urlop wypoczynkowy pomocy nauczyciela – przysługuje w terminie zaplanowanym w planie urlopów

Pytanie: Pomoc nauczyciela w planie urlopów wypoczynkowych sporządzonym w grudniu 2021 r. i obowiązującym od 1 stycznia 2022 r. miała zaplanowany urlop w dniach 8-26 sierpnia 2022 r. W okresie w sierpniu 2022 r. w przedszkolu będą prowadzone zajęcia w trzech oddziałach i w każdym z nich musi pracować pomoc nauczyciela. Pracownica poinformowała pracodawcę, że zmienia termin planowanego urlopu na lipiec 2022 r. Czy dyrektor może odmówić udzielenia jej urlopu w nowym terminie? Czy termin urlopu zaplanowanego w planie urlopów jest wiążący?

Zrzeczenie się prawa do urlopu z tytułu niepełnosprawności z poprzednich lat

Niepełnosprawni pracownicy szkoły często przedstawiają orzeczenie o niepełnosprawności z dużym opóźnieniem np. po kilku latach pracy. W ten sposób, w granicach 3-letniego okresu przedawnienia, nabywają prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności za lata ubiegłe. Sprawdź, czy pracownik może zrzec się prawa do zaległego urlopu z tytułu niepełnosprawności. Dowiedz się, czy dyrektor szkoły może wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop z tytułu niepełnosprawności.

Urlop wypoczynkowy bez wniosku pracownika na dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas określony nie stawił się do pracy przez ostatnie 10 dni zatrudnienia. Nie usprawiedliwił też swojej nieobecności w pracy. Czy można uznać, że w tym czasie wykorzystał urlop wypoczynkowy i w ten sposób obniżyć wysokość przysługującego ekwiwalentu za urlop?

Nieudzielenie zaległego urlopu do 30 września z powodu nieobecności pracownika

Pytanie: Pracownica szkoły z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego nie wykorzystała urlopu za 2020 rok do 30 września 2021 r. Do kiedy należy go udzielić?