Urlopy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom administracji i obsługi Twojej placówki. Sprawdź, czy udzielasz urlopów zgodnie z przepisami.
Wykorzystanie całego urlopu wypoczynkowego przed urlopem wychowawczym
Pytanie: Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony kończy urlop rodzicielski i bezpośrednio po nim wnioskuje o udzielenie całego urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w roku poprzednim oraz przysługującego w roku bieżącym. Następnie planuje skorzystać z urlopu wychowawczego. Ile urlopu bieżącego można udzielić przed urlopem wychowawczym?
Zwolnienie od pracy na czas wyjazdu do sanatorium pracownika niepedagogicznego
Pytanie: Pracownik obsługi chciałby wyjechać do sanatorium. Czy może skorzystać w tym celu z urlopu wypoczynkowego czy musi to być urlop bezpłatny?
Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym
Pytanie: Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy w okresie od 3 marca 2020 r. do 3 marca 2021 r. Jaki wymiar urlopu przysługuje jej w 2020 r. i w 2021 r.?
Wysłanie pracownika na urlop bez jego zgody
Poznaj dwie sytuacje, w których możliwe jest wysłanie pracownika na urlop bez jego wniosku.
Udzielenie urlopu na kolejny rok w roku poprzednim
Pytanie: Pracownik wykorzystał cały urlop za 2019 r. i chciałby w dniu 31 grudnia 2019 r. skorzystać z urlopu, który będzie mu przysługiwał od 1 stycznia 2020 r. Czy można udzielić tego urlopu?
Niewykorzystany urlop z tytułu niepełnosprawności - czy z końcem roku przepada
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny ma prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności. W związku z chorobą nie wykorzysta go do końca roku kalendarzowego. Czy urlop ten przechodzi na kolejny rok czy przepada?
Urlop na żądanie w pierwszym tygodniu pracy
Pytanie: 12 listopada zatrudniliśmy nowego pracownika, który ma 13-letni staż pracy. 18 listopada pracownik zadzwonił i zgłosił urlop na żądanie. Czy można udzielić tego urlopu w pierwszym tygodniu pracy?
Choroba w czasie urlopu - czy przedłuża automatycznie czas jego trwania
Pytanie: Pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego zachorował. Czy niewykorzystaną część urlopu należy pracownikowi udzielić bezpośrednio po zakończeniu choroby czy też można udzielić go w terminie późniejszym? czy pracodawca może przełożyć taki urlop pracownikowi i dać inny termin na wykorzystanie? Z góry bardzo dziękuję Pozdrawiam Anna Kozieł
Korzystanie z urlopu przy zatrudnieniu u dwóch pracodawców
Pytanie: Kucharka jest zatrudniona w żłobku w wymiarze 1/8 etatu i w przedszkolu w pełnym wymiarze. Ma prawo do 26 dni urlopu w skali roku. Placówki te mają wspólną kuchnię. Pracownica pracuje od poniedziałku do piątku. Jak rozliczać jej urlop? Czy musi brać urlop z każdej umowy w tym samym dniu?
Plan urlopów – czy obejmuje tylko bieżący czy także zaległy urlop wypoczynkowy
Pytanie: Czy w planie urlopów uwzględniamy tylko bieżący urlop wypoczynkowy czy także zaległy?
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
