Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika, który w tym roku pracował do 31 sierpnia w przedszkolu publicznym jako nauczyciel. Ze świadectwa pracy wynika, że osoba ta wykorzystała 24 dni urlopu. Ile urlopu przysługuje mu w tym roku w naszej placówce, jeśli jest zatrudniony od 1 września na czas nieokreślony - 2 czy 9 dni?
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w wymiarze ¾ etatu. Pracuje 5 dni w tygodniu po 6 godzin. Czy ma prawo do (26 dni x 6 godzin) 156 godzin urlopu czy (20 dni x 8 godzin) 160 godzin wypoczynku?
Pytanie: Pracownik po długotrwałym zwolnieniu lekarskim i świadczeniu rehabilitacyjnym złożył wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Komisja ZUS w tej sprawie odbędzie się po 2 tygodniach od dnia zakończenia świadczenia rehabilitacyjnego. Czy w tym czasie można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 0,75 etatu do końca lutego przyszłego roku (prawo do urlopu w wymiarze 26 dni). Pracuje 5 dni w tygodniu po 6 godzin dziennie. Z moich obliczeń wynika, że w przyszłym roku będzie miał prawo do pełnych 5 dni i 2 godzin wolnego. Czy te 2 godziny się zaokrągla lub pomija?
Pytanie: Pracownik szkoły był zatrudniony na czas określony do 31 lipca. Od 1 sierpnia podejmuje pracę w urzędzie, będącym organem prowadzącym dla tej placówki. Pracownik nie wykorzysta w pełni urlopu, do którego nabył prawo w czasie zatrudnienia w szkole. Czy prawo do urlopu może przejść za pracownikiem do nowego pracodawcy?
Pytanie: Pracownicy obsługi podlegają bezpośrednio kierownikowi gospodarczemu. Czy może on udzielać im urlopu wypoczynkowego czy też decyzję w tej sprawie może podejmować tylko dyrektor?
Pytanie: Czy organizacja związkowa może zażądać od dyrektora szkoły przedstawienia planu urlopowego pracowników obsługi celem sprawdzenia czy plan został sporządzony i czy pracownicy zostali o tym poinformowani?
Pytanie: Czy dyrektorowi zatrudnionemu na umowie menadżerskiej przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 czy 35 dni?
Pytanie: W jakim wymiarze należy udzielić dodatkowego urlopu pracownikowi niepełnosprawnemu, który nabywa do niego prawo w październiku? Czy będzie to urlop proporcjonalny?
Pytanie: Jak zaplanować urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na zastępstwo za osobę, która do 31 października będzie przebywać na urlopie rodzicielskim? Czy rozplanować urlop na cały rok czy proporcjonalnie do tego okresu?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty