Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Archiwalny Kwalifikacje do nauczania religii w przedszkolu
Pytanie: Jakie kwalifikacje musi posiadać nauczyciel przedszkola, by móc prowadzić zajęcia z religii?
Archiwalny Zatrudnienie na zastępstwo nauczyciela, który został zwolniony z przyczyn organizacyjnych
Pytanie: Nauczyciel mianowany otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie art. 20 KN z powodu braku etatu. Okazało się, że od września będzie wolny etat, ponieważ inny nauczyciel będzie przez cały rok szkolny korzystał z urlopu zdrowotnego. Jak od września ma być zatrudniony nauczyciel, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn organizacyjnych? Czy należy anulować wypowiedzenie, czy podpisać umowę na czas określony na zastępstwo?
Archiwalny Zawarcie umowy na czas określony w szkole mimo braku podstaw do jej zawarcia
Pytanie: Dnia 1 września 2009 r. zatrudniono nauczyciela kontraktowego na czas określony do 31 sierpnia 2010 r., mimo że nie było przesłanek wynikających z art. 10 ust. 7 KN do jej zawarcia. Co w takiej sytuacji należy zrobić?
Archiwalny Stopień awansu nauczyciela, który zakończył pracę w szkole przed 2000 r.
Pytanie: Nauczyciel mianowany w roku 1994 r. uzyskał akt mianowania. Dokument nie został przez gminę wymieniony na nowy, nauczyciel w momencie wejścia w życie nowych przepisów nie pracował bowiem w szkole. Teraz chce wrócić do pracy i pojawił się problem, co z aktem mianowania, który generalnie w tej formie nie jest ważny? Czy gmina ma obowiązek wydać nowy (zgodny z obowiązującymi przepisami) akt nadania stopnia awansu zawodowego?
Archiwalny Optymalny czas trwania umowy na zastępstwo w placówce feryjnej
Pytanie: Nauczycielka X jest zatrudniona na czas określony do 31 sierpnia 2010 r. Z powodu ciąży przebywała na ciągłym zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim nieprzerwanie od 21 września do 2009 r. 12 lipca 2010 r., następnie będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego. W dniu 21 września 2009 r. została podpisana z panią Y umowa na zastępstwo za panią X. W umowie umieszczono zapis: „czas trwania umowy jest równy czasowi usprawiedliwionej nieobecności w pracy pani X". Kiedy należy rozwiązać umowę o pracę z panią Y - 25 czerwca i wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, czy 31 sierpnia? Szkoła jest placówką feryjną.
Archiwalny Zatrudnienie nauczyciela w wieku 64 lat
Pytanie: Czy można zatrudnić na rok szkolny 2010/11 nauczycielkę, jeśli w kwietniu 2011 r. kończy 65 lat życia?
Archiwalny Bezpodstawne zatrudnienie nauczyciela na czas określony - uprawnienia nauczyciela
Pytanie: Nauczycielka pracująca w mojej szkole jest również od 2006 r. zatrudniona w innej szkole podstawowej na terenie naszej gminy w niezmiennym wymiarze 12 godzin tygodniowo (jest to cały etat j. angielskiego w tej szkole). Pomimo że nic w organizacji pracy tej szkoły dotyczącej liczby godzin tego przedmiotu nie zmienia się - otrzymała informację, że nie zostanie już zatrudniona na rok szkolny 2010/2011. Czy już w poprzednim roku szkolnym jej umowa nie powinna przekształcić się w umowę na czas nieokreślony?
Archiwalny Możliwość podjęcia zatrudnienia bezpośrednio po przejściu na emeryturę
Pytanie: Dnia 31 sierpnia moja pracownica idzie na emeryturę. Chciałbym ją zatrudnić na podstawie umowy o pracę od 2 września 2010 r. Dotarły do mnie informacje, że zatrudnienie jest możliwe dopiero od października 2010 r., gdyż w przeciwnym razie pracownica straci uprawnienia emerytalne. Czy to prawda?
Archiwalny Zakaz zatrudniania bliskich osób w szkole publicznej - czemu nie dotyczy nauczycieli
Pytanie: Dlaczego art. 26 ustawy o pracownikach samorządowych, zakazujący zatrudniania przez dyrektorów szkół publicznych swoich współmałżonków, nie obejmuje swym zakresem analogicznych przypadków zatrudniania nauczycieli i innych pracowników pedagogicznych?
Archiwalny Pojęcie "stanowiska pracy" w związku z obowiązkiem przywrócenia nauczyciela do pracy
Pytanie: Nauczycielka została zwolniona z pracy na podstawie art. 20 KN, a następnie wyrokiem sądu przywrócona do pracy na poprzednich warunkach. W umowie o pracę był zapis, że nauczycielka zajmuje stanowisko „nauczyciela biologii”. Czy to oznacza, że muszę teraz zapewnić jej godziny biologii, czy też mogę powierzyć jej godziny innego przedmiotu?
- « pierwsza
- «
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
