Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym w czasie trwania zatrudnienia
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może wystąpić z wnioskiem o udzielenie informacji z Rejestru Przestępstw na Tle Seksualnym dotyczących osoby, która już od dłuższego czasu pozostaje w stosunku pracy w szkole?
Czy można zatrudnić w szkole studenta psychologii
Znalezienie wykwalifikowanego psychologa do pracy w szkole nie jest łatwe. Dlatego dyrektorzy niejednokrotnie rozważają zatrudnienie osób, które ukończyły studia pierwszego stopnia z psychologii i kontynuują studia drugiego stopnia. Sprawdź, czy dopuszczalne jest zatrudnienie w szkole studenta psychologii.
Odmowa zatrudnienia nauczyciela religii skierowanego do danej szkoły
Dyrektor szkoły i przedszkola zatrudnia nauczyciela religii na podstawie imiennego skierowania do nauczania religii w danej szkole. Sprawdź, czy to oznacza, że dyrektor zawsze musi zatrudnić katechetę wyznaczonego do pracy w danej szkole.
Umowa na zastępstwo na czas urlopu uzupełniającego nauczyciela
Pytanie: Nauczycielka do 31 sierpnia korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia, a od 1 września będzie na 6-tygodniowym urlopie uzupełniającym. Czy można zatrudnić na czas urlopu uzupełniającego nauczyciela na zastępstwo?
Luki prawne w Karcie Nauczyciela – zatrudnianie nauczycieli kontraktowych
Nauczyciele kontraktowi, mimo zmian w Karcie Nauczyciela od 1 września 2022 r., mają zagwarantowane zatrudnienia na czas nieokreślony, nawet przy braku co najmniej dobrej oceny pracy. Zasada ta nie działa w jednym przypadku. Bez względu na to, czy to luka prawna w Karcie Nauczyciela czy zamierzona regulacja, warto go znać.
Dodatkowa umowa za zgodą kuratora oświaty a zaświadczenie o niekaralności nauczyciela
Nauczyciel bez kwalifikacji może prowadzić zajęcia w szkole, w której jest zatrudniony na stałe, pod warunkiem zawarcia dodatkowej umowy za zgodą kuratora oświaty. Sprawdź, czy w takim przypadku nauczyciel musi przedłożyć informację z KRK przed zatrudnieniem.
Informacja z CROD przy ponownym zatrudnieniu nauczyciela w tej samej szkole
Pytanie: Czy w przypadku nauczyciela, który zostaje ponownie zatrudniony w tej samej szkole, należy pobrać informację z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych?
Czy przedszkole może zatrudnić wychowawcę
Stosunkowo często można spotkać się ze sformułowaniem: „przedszkole zatrudnia wychowawcę”, „wychowawca w przedszkolu” czy „nauczyciel wychowawca przedszkola”. Czy są to prawidłowe nazwy stanowisk pracy w przedszkolu? Odpowiedź na to pytanie tkwi w przepisach art. 42 ust. 3 i 7 Karty Nauczyciela. Sprawdźmy zatem, czy ustawodawca przewiduje możliwość zatrudnienia wychowawcy w przedszkolu.
Zatrudnienia nauczyciela, który nie uzyskał przygotowania pedagogicznego w ciągu 2 lat
Artykuł dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r. Nauczyciel, który posiada wymagany poziom wykształcenia, lecz nie posiada przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela oraz rozpocząć przygotowanie do zawodu, o ile zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Ostatecznie nauczyciel ma 2 lata na uzupełnienie braku w kwalifikacjach. Sprawdź, czy można zatrudnić ponownie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, po okresie 2 lat zatrudnienia na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Dane osobowe w zaświadczeniu o niekaralności dla nauczyciela i z innych rejestrów
Dane osobowe nauczycieli publicznych i niepublicznych szkół i placówek oświatowych mogą być przechowywane w różnych rejestrach. Przede wszystkim znajdują się one w Systemie Informacji Oświatowej. Oprócz tego mogą też trafić do Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych. Przede wszystkim jednak dane osobowe nauczycieli, ale też niektórych pracowników niepedagogicznych pozyskiwane są Krajowego Rejestru Karnego, a także Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. W większości przypadków pozyskanie informacji z tych rejestrów i zawartych w nich danych osobowych jest wymogiem zatrudnienia w szkole lub placówce oświatowej. Niekiedy jednak pozyskanie danych jest prawem a nie obowiązkiem szkoły. Sprawdź, w jakim zakresie musisz bądź możesz przetwarzać dane osobowe nauczycieli i innych pracowników szkoły z Krajowego Rejestru Karnego i innych rejestrów.
- « pierwsza
- «
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
