Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Godziny nauczyciela odchodzącego na emeryturę – czy można przydzielić jako zastępstwo
Pytanie: Nauczyciel fizyki odchodzi na emeryturę w trakcie roku szkolnego. Do czasu znalezienia nowego pracownika chcielibyśmy zatrudnić na zastępstwo nauczyciela matematyki, który realizuje już u nas 27/18 etatu. Czy można powierzyć mu 8 godzin pensum w ramach odrębnej umowy na zastępstwo lub doraźnych zastępstw?
Zatrudnienie nauczyciela dyplomowanego po przejściu na emeryturę
Pytanie: Czy nauczyciela dyplomowanego, który przeszedł na emeryturę i zostanie ponowie zatrudniony w szkole w wymiarze pełnego etatu zatrudniamy na umowę na czas nieokreślony czy na podstawie mianowania?
Jak wykazać w SIO umowy o pracę nauczycieli
Pytanie: Jak wykazywać umowy nauczycieli w SIO, jeśli nie były wpisane każdorazowo? Z nauczycielem zawarto dwie umowy na czas określony, a następnie kolejną – już na czas nieokreślony. Czy teraz należy wprowadzić każdą umowę odrębnie?
Kwalifikacje nauczyciela praktycznej nauki zawodu
Pytanie: Czy osoba posiadająca świadectwo która nie ma wyższego wykształcenia, ale ma świadectwo dojrzałości i dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zakresie zawodu, którego naucza może zostać zatrudniona na stanowisku nauczyciela praktycznej nauki zawodu? Kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne dla nauczycieli praktycznej nauki i posiada staż pracy w zawodzie, którego ma nauczać,
Osoba bez przygotowania pedagogicznego a zatrudnienie na zastępstwo za nauczyciela
Osoba nieposiadająca przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniona w szkole na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela lub na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe. Taka osoba nie może być natomiast zatrudniona na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela. Sprawdź, które przepisy zastosować, jeżeli zachodzi potrzeba zastąpienia nieobecnego nauczyciela, a nie można zatrudnić nauczyciela z przygotowaniem pedagogicznym.
Zatrudnienie nauczyciela wspomagającego w oddziale przedszkolnym (przedszkolu)
W trakcie roku szkolnego może okazać się konieczne zatrudnienie nauczyciela wspomagającego dla dziecka w oddziale przedszkolnym lub przedszkolu. Jeśli orzeczenie wydano na okres roku szkolnego wątpliwości budzi czas trwania umowy o pracę. Czy powinna być zawarta do końca zajęć czy roku szkolnego? Co w sytuacji, gdy rodzice co roku doręczają nowe orzeczenie na jeden rok szkolny, a limit umów na czas określony nauczyciela wspomagającego został wyczerpany?
Niepełnosprawność ruchowa, w tym afazja – kwalifikacje nauczyciela wspomagającego w szkole
Pytanie: Do szkoły uczęszcza dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności – niepełnosprawność ruchowa, w tym afazja. Uczeń porusza się samodzielnie, potrzebuje tylko pomocy przy wchodzeniu i schodzeniu po schodach i w ubikacji. Organ prowadzący wyraził zgodę na zatrudnienie nauczyciela wspomagającego. Jakie kwalifikacje powinien mieć nauczyciel wspomagający w takim przypadku?
Obowiązek informowania o wolnych miejscach pracy od 1 września 2023
Zgodnie z art. 224 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, do 31 sierpnia 2023 r. dyrektor szkoły samorządowej musi informować kuratora oświaty o wolnych stanowiskach pracy dla nauczycieli. Obowiązek ten będzie spoczywał na dyrektorze również później. Od 1 września 2023 r. konieczność informowania kuratora oświaty o wolnych stanowiskach pracy wynikała będzie z art. 10 ust. 18 Karty Nauczyciela.
Umowa zlecenia na prowadzenie zajęć z przedmiotów zawodowych
Pytanie: Czy w szkole publicznej nauczyciel przedmiotów zawodowych może być zatrudniony na umowę zlecenie lub wystawiać rachunki? Jest to osoba posiadająca odpowiednie kompetencje, ale nie chce nawiązać stosunku pracy na podstawie umowy o pracę?
Jak postąpić w razie braku nauczycieli specjalistów w szkole
Szkoła musi zapewnić określoną liczbę etatów na stanowiskach specjalistycznych, w zależności od liczby uczniów. Niestety na oświatowym rynku pracy takich specjalistów brakuje. Czasami więc szkoła znajdzie się w sytuacji bez wyjścia. Ale czy na pewno?
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
