Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Weryfikacja niekaralności nauczycieli i innych osób w związku z ochroną małoletnich – 9 pytań i odpowiedzi
Ustawa Kamilka z dniem 15 lutego 2024 r. wprowadziła poszerzony obowiązek weryfikacji niekaralności osób, które mają pracować z małoletnimi. Polega on na sprawdzeniu takich osób w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnych i żądaniu przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Obowiązek taki spoczywa w szczególności na dyrektorach szkół i placówek oświatowych. Niestety nowe przepisy rodzą wiele wątpliwości interpretacyjnych dotyczące m.in. tego, kogo poddać weryfikacji niekaralności. W artykule zebraliśmy odpowiedzi na najczęstsze pytania Czytelników Portalu Oświatowego dotyczące weryfikacji niekaralności nauczycieli i innych osób w związku z ochroną małoletnich.
Termin rozpoczęcia pracy w umowie o pracę – jakie ma znaczenie
W umowie pracę wskazuje się dwie daty tj. datę zawarcia umowy o pracę oraz datę rozpoczęcia pracy. Co wpisać jako datę zawarcia umowy o pracę nie powinno budzić wątpliwości. Jest to bowiem dzień, w którym umowa została podpisana. Więcej kłopotu sprawia ustalenie, co to jest dzień rozpoczęcia pracy. Opatrzne rozumienie tego terminu powoduje, że pracownicy tracą przypadający przed pierwszym dniem roboczym okres zatrudnienia, a w konsekwencji uzyskują krótszy staż pracy wliczany do świadczeń pracowniczych. Sprawdź, co oznacza dzień rozpoczęcia pracy w umowie o pracę i czy dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w święto lub sobotę.
Ponowne zatrudnienie nauczyciela w tej samej szkole a informacja z KRK
Pytanie: Umowa o pracę nauczyciela kończy się 31 sierpnia. Od 1 września zostaje ponownie zatrudniony w tej samej szkole. Czy musi przedłożyć aktualną informację z KRK?
Dokumenty niezbędne do zatrudnienia nauczyciela i pracownika z art. 15 Prawa oświatowego
Podjęcie pracy z uczniami w szkole wymaga spełnienia szeregu szczególnych warunków takich jak m.in. niekaralność karna czy posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych. Podpowiadamy, jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia nauczyciela oraz osoby do prowadzenia zajęć, która nie jest nauczycielem tj. pracownika z art. 15 Prawa oświatowego. Sprawdź, kto jakich dokumentów można wymagać od kandydata do pracy w szkole, a jakie dane dyrektor szkoły musi pozyskać sam przed nawiązaniem stosunku pracy.
Jakie kwalifikacje musi mieć pomoc nauczyciela w szkole i przedszkolu
Jakimi kwalifikacjami musi legitymować się pomoc nauczyciela w szkole i w przedszkolu? Pomoc nauczyciela w szkole i przedszkolu musi mieć wykształcenie podstawowe i umiejętności do wykonywania zadań na stanowisku pomocy nauczyciela.
Zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego w szkole niepublicznej
Pytanie: Czy do szkół niepublicznych znajduje zastosowania art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela, czy jedyną możliwością zatrudnienia nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego jest zatrudnienie za zgodą kuratora oświaty na podstawie art. 15 Prawa oświatowego?
Kwalifikacje pomocy nauczyciela do dziecka w spektrum autyzmu
Pytanie: W orzeczeniu dla dziecka w spektrum autyzmu znajduje się zapis: zatrudnienie dodatkowo nauczyciela posiadającego kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej, asystenta nauczyciela lub pomocy nauczyciela w celu współorganizowania kształcenia. Jeśli chciałabym zatrudnić pomoc nauczyciela to taka osoba musi mieć wykształcenie? Czy musi mieć kwalifikacje do pracy z dziećmi autystycznymi?
Podjęcie pracy w innej szkole w czasie urlopu wypoczynkowego nauczyciela
Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na urlopie wypoczynkowym bieżącym i zaległym, który trwa do 21 października, może podjąć pracę w innej szkole od 1 września?
Oświadczenie o państwach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat – czy wymagane, gdy pracownik mieszkał tylko w Polsce
Zatrudnianie pracowników szkoły, którzy mają być dopuszczeni do działalności związanej m.in. z edukacją, wychowaniem lub opieką nad małoletnimi, wymaga obecnie sprawdzenia, w jakim państwie lub państwach kandydat do pracy zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat. W tym celu składa on stosowne oświadczenie. Sprawdź, czy oświadczenie o państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat musza składać osoby, które mieszkały dotychczas tylko w Polsce.
Nauczyciel wspomagający – czy może uzyskać kwalifikacje po studiach podyplomowych
Tzw. nauczyciel wspomagający zatrudniany jest w celu realizacji zaleceń z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego. Kandydat na to stanowisko musi legitymować się kwalifikacjami z pedagogiki specjalnej. Czy może je uzyskać w drodze studiów podyplomowych?
- « pierwsza
- «
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
