Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Dodatkowa umowa za zgodą kuratora oświaty a zaświadczenie o niekaralności nauczyciela
Nauczyciel bez kwalifikacji może prowadzić zajęcia w szkole, w której jest zatrudniony na stałe, pod warunkiem zawarcia dodatkowej umowy za zgodą kuratora oświaty. Sprawdź, czy w takim przypadku nauczyciel musi przedłożyć informację z KRK przed zatrudnieniem.
Informacja z CROD przy ponownym zatrudnieniu nauczyciela w tej samej szkole
Pytanie: Czy w przypadku nauczyciela, który zostaje ponownie zatrudniony w tej samej szkole, należy pobrać informację z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych?
Czy przedszkole może zatrudnić wychowawcę
Stosunkowo często można spotkać się ze sformułowaniem: „przedszkole zatrudnia wychowawcę”, „wychowawca w przedszkolu” czy „nauczyciel wychowawca przedszkola”. Czy są to prawidłowe nazwy stanowisk pracy w przedszkolu? Odpowiedź na to pytanie tkwi w przepisach art. 42 ust. 3 i 7 Karty Nauczyciela. Sprawdźmy zatem, czy ustawodawca przewiduje możliwość zatrudnienia wychowawcy w przedszkolu.
Zatrudnienia nauczyciela, który nie uzyskał przygotowania pedagogicznego w ciągu 2 lat
Artykuł dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r. Nauczyciel, który posiada wymagany poziom wykształcenia, lecz nie posiada przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela oraz rozpocząć przygotowanie do zawodu, o ile zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Ostatecznie nauczyciel ma 2 lata na uzupełnienie braku w kwalifikacjach. Sprawdź, czy można zatrudnić ponownie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, po okresie 2 lat zatrudnienia na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Dane osobowe w zaświadczeniu o niekaralności dla nauczyciela i z innych rejestrów
Dane osobowe nauczycieli publicznych i niepublicznych szkół i placówek oświatowych mogą być przechowywane w różnych rejestrach. Przede wszystkim znajdują się one w Systemie Informacji Oświatowej. Oprócz tego mogą też trafić do Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych. Przede wszystkim jednak dane osobowe nauczycieli, ale też niektórych pracowników niepedagogicznych pozyskiwane są Krajowego Rejestru Karnego, a także Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. W większości przypadków pozyskanie informacji z tych rejestrów i zawartych w nich danych osobowych jest wymogiem zatrudnienia w szkole lub placówce oświatowej. Niekiedy jednak pozyskanie danych jest prawem a nie obowiązkiem szkoły. Sprawdź, w jakim zakresie musisz bądź możesz przetwarzać dane osobowe nauczycieli i innych pracowników szkoły z Krajowego Rejestru Karnego i innych rejestrów.
Weryfikacja niekaralności nauczycieli i innych osób w związku z ochroną małoletnich – 9 pytań i odpowiedzi
Ustawa Kamilka z dniem 15 lutego 2024 r. wprowadziła poszerzony obowiązek weryfikacji niekaralności osób, które mają pracować z małoletnimi. Polega on na sprawdzeniu takich osób w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnych i żądaniu przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Obowiązek taki spoczywa w szczególności na dyrektorach szkół i placówek oświatowych. Niestety nowe przepisy rodzą wiele wątpliwości interpretacyjnych dotyczące m.in. tego, kogo poddać weryfikacji niekaralności. W artykule zebraliśmy odpowiedzi na najczęstsze pytania Czytelników Portalu Oświatowego dotyczące weryfikacji niekaralności nauczycieli i innych osób w związku z ochroną małoletnich.
Termin rozpoczęcia pracy w umowie o pracę – jakie ma znaczenie
W umowie pracę wskazuje się dwie daty tj. datę zawarcia umowy o pracę oraz datę rozpoczęcia pracy. Co wpisać jako datę zawarcia umowy o pracę nie powinno budzić wątpliwości. Jest to bowiem dzień, w którym umowa została podpisana. Więcej kłopotu sprawia ustalenie, co to jest dzień rozpoczęcia pracy. Opatrzne rozumienie tego terminu powoduje, że pracownicy tracą przypadający przed pierwszym dniem roboczym okres zatrudnienia, a w konsekwencji uzyskują krótszy staż pracy wliczany do świadczeń pracowniczych. Sprawdź, co oznacza dzień rozpoczęcia pracy w umowie o pracę i czy dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w święto lub sobotę.
Ponowne zatrudnienie nauczyciela w tej samej szkole a informacja z KRK
Pytanie: Umowa o pracę nauczyciela kończy się 31 sierpnia. Od 1 września zostaje ponownie zatrudniony w tej samej szkole. Czy musi przedłożyć aktualną informację z KRK?
Jakie kwalifikacje musi mieć pomoc nauczyciela w szkole i przedszkolu
Jakimi kwalifikacjami musi legitymować się pomoc nauczyciela w szkole i w przedszkolu? Pomoc nauczyciela w szkole i przedszkolu musi mieć wykształcenie podstawowe i umiejętności do wykonywania zadań na stanowisku pomocy nauczyciela.
Zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego w szkole niepublicznej
Pytanie: Czy do szkół niepublicznych znajduje zastosowania art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela, czy jedyną możliwością zatrudnienia nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego jest zatrudnienie za zgodą kuratora oświaty na podstawie art. 15 Prawa oświatowego?
- « pierwsza
- «
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
