Pytanie: Nauczyciel naszej placówki realizuje 19/19 godzin zamiast 18/18, ponieważ prowadzi zajęcia o różnym wymiarze pensum. Czy takiemu nauczycielowi należy zmienić wymiar czasu pracy określony w umowie o prace, jeżeli tak to jakim dokumentem?
Pytanie: Jesteśmy szkołą niepubliczną, ale działamy w oparciu o Kartę Nauczyciela. Nauczycielka, która pracuje w naszej szkole od 7 lat, podjęła pracę w szkole publicznej w innym mieście. Otrzymaliśmy z tej szkoły oficjalne pismo o przeniesieniu na jej prośbę do tamtej szkoły oraz prośbę o przekazanie drogą służbową akt osobowych zgodnie z art. 18 ust. 1 KN. Nauczycielka nadal u nas pracuje na cały etat. Czy jest zasadne przeniesienie do innej szkoły?
Pytanie: Czy burmistrz może skierować nauczyciela do pracy w innej placówce na podstawie art. 19 KN w sierpniu?
Pytanie: Czy można przenieść nauczyciela zatrudnionego w oddziale przedszkolnym na stanowisko nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej np. na 3 lata za jego zgodą? Czy będzie to jednoznaczne, że po upływie 3 lat ten nauczyciel wróci na poprzednio zajmowane stanowisko? Czy przeniesienia tego można dokonać za zgodą nauczyciela w każdym czasie, czy tylko w czasie ruchu służbowego, tj. w maju?
Pytanie: Z uwagi na niż demograficzny, a tym samym niski poziom naboru uczniów, nie będę w stanie w roku szkolnym 2010/2011 zapewnić pełnego etatu nauczycielce dyplomowanej. Na propozycję obniżenia wymiaru zatrudnienia do połowy pensum, jak również proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia nauczycielka nie wyraża zgody. Jednocześnie oświadczyła, że z uwagi na swój wiek (57 lat) zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy podlega ochronie i nie można jej wypowiedzieć umowy o pracę. Nie jestem w stanie zapewnić jej więcej niż połowę pensum. Czy istnieje prawna procedura rozwiązania tego problemu?
Pytanie: Dnia 1 września 2010 r. nauczyciel wraca z urlopu wychowawczego. Obecnie jest zatrudniony na podstawie mianowania. Poprosił mnie o przejście na pół etatu. Jaka jest prawna możliwość zmiany umowy z nauczycielem?
Pytanie: Od następnego roku szkolnego z przyczyn organizacyjnych zabraknie godzin do pełnego etatu dla nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony. Przewiduję dla tego nauczyciela ewentualnie 12/18 godzin. W jaki sposób należy zmienić wymiar zatrudnienia z 18 na 12 godzin (wypowiedzenie warunków pracy i płacy, porozumienie czy też muszę rozwiązać stosunek pracy)?
Pytanie: W związku z pojawieniem się dodatkowych godzin dla nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze na czas określony do 31 sierpnia 2010 r. musimy zwiększyć jego wymiar zatrudnienia z dotychczasowych 12/18 na 14/18 od dnia 01 kwietnia 2010 r. Jak należy zmienić obowiązującą umowę? Nadmieniam, że w związku z tym, że jest to placówka feryjna zwiększony wymiar etatu ma obowiązywać tylko do 30 czerwca 2010 r. tj. do końca zajęć szkolnych. Czy ewentualny aneks do umowy o pracę może być zawarty do dnia 30 czerwca 2010 r., czy jednak musi obowiązywać do końca trwania umowy czyli do 31 sierpnia 2010r.?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 12/18 pensum chciałby zmniejszyć wymiar etatu w drugim semestrze do 9/18. Jak to zrobić?
Pytanie: Mam pytanie dotyczące nauczycielki zatrudnionej do tej pory na 15/18 etatu na czas nieokreślony. W listopadzie doszła jej 1 godzina nauczania indywidualnego, ale tylko do końca tego roku szkolnego, czyli na czas określony. Czy w tym przypadku należy zmienić obecną umowę, czy może należy zawrzeć odrębną umowę?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty