Pytanie: Prowadzę przedszkole niepubliczne i zatrudniam nauczycieli na umowę o pracę 8 godzin dziennie, czyli 40 tygodniowo. Czy mogę zmienić warunki umowy tak, by nauczyciel, który chce, pracował 5 godzin tygodniowo, a inny który wyrazi zgodę 5 godzin + 3 godziny? Czy w umowie mogłoby być zapisane np. 25 godzin tygodniowo zadania związane z wykonywaniem pracy dydaktyczno-wychowawczej, a 15 godzin praca opiekuńcza?
Pytanie: Przy okazji przeglądu teczek osobowych pracowników zauważyłam, iż dokumentem potwierdzającym zatrudnienie niektórych nauczycieli w gimnazjum jest jedynie przeniesienie nauczyciela ze szkoły podstawowej w siedzibie, w której utworzono gimnazjum. Nie ma umów o pracę na czas nieokreślony ani zatrudnienia na podstawie mianowania. Czy taki stan rzeczy jest prawidłowy?
Pytanie: Nauczyciel na mocy art. 19 KN został przeniesiony na rok do innej szkoły. Z końcem tego roku szkolnego nauczyciel powróci do naszej szkoły. Jednakże z rozpoczęciem roku szkolnego 2009/2010 nadal nie będzie dla niego godzin. W szkole, do której nauczyciel został przeniesiony, jest wolny cały etat matematyki. Co mogę zrobić w tej sytuacji?
Pytanie: Czy można (i na jakiej podstawie) wręczyć nauczycielowi, zatrudnionemu w szkole publicznej na podstawie mianowania, wypowiedzenie zmieniające warunki płacy i pracy?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty