Pytanie: Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla podratowania zdrowia do 31 sierpnia 2012 r. można ograniczyć wymiar etatu od 1 września 2012 r.?
Pytanie: Nauczycielka po urlopie macierzyńskim chce wrócić do pracy na pół etatu. Czy można, zgodnie z jej wnioskiem złożonym w odpowiednim terminie, obniżyć wymiar etatu w czasie, gdy trwają ferie zimowe?
Pytanie: Czas pracy nauczyciela przedszkola został określony w akcie mianowania, jako 22/22. W chwili obecnej nauczyciel pracuje w wymiarze 25/25 i taka zmiana następuje co cztery lata. Jak w takiej sytuacji prawidłowo dokonywać zmiany wymiaru czasu pensum w akcie mianowania nauczyciela?
W sytuacji zmniejszającej się liczby godzin dla nauczycieli ratunkiem dla stosunku pracy może być zmiana stanowiska pracy lub miejsca jej wykonywania. Dzięki temu może okazać się, że możliwe będzie utrzymanie nauczyciela w zatrudnieniu. Sprawdź, jak zgodnie z przepisami dokonać przeniesienia nauczyciela.
Pytanie: Czy nauczycielowi powracającemu z urlopu dla poratowania zdrowia można zmienić wymiar etatu (zmniejsza się liczba oddziałów ze względów organizacyjnych)?
Coraz więcej dyrektorów staje przed podjęciem decyzji w sprawie zmniejszenia zatrudnienia, które spowodowane jest m.in. niżem demograficznym. Zmniejszająca się liczba godzin dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych nie musi zawsze oznaczać rozwiązania stosunku pracy. Przepisy Karty Nauczyciela oraz Kodeksu pracy pozwalają w wielu sytuacjach uniknąć stosowania ostatecznego rozwiązania, jakim jest zwolnienie z pracy. Sprawdź, w jaki sposób możesz ograniczyć wymiar zatrudnienia nauczycielowi?
Pytanie: Nauczyciel naszej placówki realizuje 19/19 godzin zamiast 18/18, ponieważ prowadzi zajęcia o różnym wymiarze pensum. Czy takiemu nauczycielowi należy zmienić wymiar czasu pracy określony w umowie o prace, jeżeli tak to jakim dokumentem?
Pytanie: Jesteśmy szkołą niepubliczną, ale działamy w oparciu o Kartę Nauczyciela. Nauczycielka, która pracuje w naszej szkole od 7 lat, podjęła pracę w szkole publicznej w innym mieście. Otrzymaliśmy z tej szkoły oficjalne pismo o przeniesieniu na jej prośbę do tamtej szkoły oraz prośbę o przekazanie drogą służbową akt osobowych zgodnie z art. 18 ust. 1 KN. Nauczycielka nadal u nas pracuje na cały etat. Czy jest zasadne przeniesienie do innej szkoły?
Pytanie: Czy burmistrz może skierować nauczyciela do pracy w innej placówce na podstawie art. 19 KN w sierpniu?
Pytanie: Czy można przenieść nauczyciela zatrudnionego w oddziale przedszkolnym na stanowisko nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej np. na 3 lata za jego zgodą? Czy będzie to jednoznaczne, że po upływie 3 lat ten nauczyciel wróci na poprzednio zajmowane stanowisko? Czy przeniesienia tego można dokonać za zgodą nauczyciela w każdym czasie, czy tylko w czasie ruchu służbowego, tj. w maju?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty