Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Przekształcenie umowy na zastępstwo w umowę na czas nieokreślony
Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę na zastępstwo po upływie 33 miesięcy zatrudnienia umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony?
Awans wewnętrzny inspektora ds. bhp
Pytanie: Czy na wniosek pracownika zatrudnionego od 6 lat na stanowisku inspektora ds. bhp można awansować go na stanowisko starszego inspektora ds. bhp?
Przeniesienie na inne stanowisko osoby w wieku przedemerytalnym
Pytanie: W związku z likwidacją jednego stanowiska sprzątaczki planujemy przeniesienie pracownicy na inne stanowisko. Osoba ta za rok nabędzie prawo do emerytury. Czy okres ochrony przedemerytalnej uniemożliwia takie przeniesienie?
Brak odwołania oznacza skuteczność wypowiedzenia
Pytanie: Pracownica otrzymała wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Następnie okazało się, że jest w ciąży. Nie odwołała się jednak do sądu pracy. Czy wobec przedstawionej sytuacji wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest skuteczne?
Wiek przedemerytalny nie chroni przed zmianą warunków pracy
Pytanie: Czy można ograniczyć etat pracownikowi obsługi zatrudnionemu w gimnazjum w związku z reformą oświaty? Pracownik korzysta z ochrony przedemerytalnej.
Przeniesienie na inne stanowisko rozwiązaniem w przypadku nadwyżek kadrowych
Pytanie: Gimnazjum z dniem 1 września 2017 r. zostanie włączone do szkoły podstawowej. Kierownik administracyjny zatrudniony na czas nieokreślony w gimnazjum ma 65 lat. Natomiast robotnik gospodarczy w gimnazjum ukończy 65 lat w listopadzie 2017 r. Obaj panowie w momencie przeniesienia będą w wieku przedemerytalnym, a jednocześnie nie przewiduje się dla nich etatów w szkole podstawowej. Jakie kroki powinny być wobec nich zastosowane?
Powierzenie innej pracy na okres do 3 miesięcy
Pytanie: Czy dyrektor może oddelegować innego pracownika na czas nieobecności w pracy intendenta?
Zwolnienie pracownika a ponowne utworzenie zlikwidowanego stanowiska
Pytanie: W jaki sposób dyrektor może zwolnić pracownika obsługi zatrudnionego na czas nieokreślony, kiedy ten nie wywiązuje się z obowiązków i korzysta z częstych zwolnień lekarskich?. Nie chcielibyśmy zwalniać pracownika dyscyplinarnie, a za porozumieniem stron nie będzie to możliwe. Istnieje jednak możliwość likwidacji jego stanowiska pracy na pewien okres czasu, w którym przekaże obowiązki innemu pracownikowi. Na jak długo musimy zlikwidować stanowisko magazyniera aby sprawa nie skończyła się w sądzie pracy ?
Zmiana zakresu obowiązków pracownika w wieku przedemerytalnym
Pytanie: Pracownik administracji jest w wieku ochronnym w związku z art. 39 Kodeksu pracy. Czy mogę mu zmienić zakres obowiązków tj. zwiększyć zakres pracy o dodatkowe czynności?
Zmiana umowy na zastępstwo w umowę na czas nieokreślony
Pytanie: Czy możliwa jest zmiana rodzaju umowy o pracę z umowy na zastępstwo w umowę na czas nieokreślony?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
