Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Tymczasowe przekazanie obowiązków głównego księgowego innemu pracownikowi
Pytanie: Dyrektor chce wyznaczyć innego pracownika do wykonywania obowiązków głównego księgowego w czasie jego nieobecności w pracy. Jak to prawidłowo zrobić? Poproszę o wzór dokumentu.
Przeniesienie pracownicy w ciąży do innej szkoły w związku z likwidacją stanowiska pracy
Pytanie: Czy pracownica niepedagogiczna, która jest w ciąży, może zostać przeniesiona do innej placówki, podlegającej pod ten sam organ prowadzący, z powodu likwidacji stanowiska pracy?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę - czy wymaga zmiany umowy o pracę?
Pytanie: Czy wzrost najniższego wynagrodzenia należy udokumentować podpisując z pracownikiem aneks do umowy o pracę? Podwyżka powoduje zmianę grupy zaszeregowania pracownika. Czy wymaga to podpisania porozumienia zmieniającego (zawierającego zmianę zarówno grupy zaszeregowania jak i kwotę wynagrodzenia)? Czy również powinien być sporządzony aneks do tej umowy?
Dodatek wyrównawczy dla pracowników w wieku przedemerytalnym
Pytanie: Pytanie dotyczy dodatku wyrównawczego, który wypłaca się na mocy Art. 5 ust. 6 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy przepis ten można zastosować w sytuacji kiedy wszystkim woźnym w szkole musimy wypowiedzieć warunki pracy i płacy - zmniejszyć wymiar etatu z jednoczesnym zmniejszeniem wynagrodzenia, a jednym z pracowników tej grupy jest osoba w wieku przedemerytalnym?
Powierzenie dodatkowych obowiązków pracownikowi niepedagogicznemu
Pytanie: Kierownikowi gospodarczemu powierzono dodatkowo obowiązki kasjera. Za pełnienie dodatkowych zadań chcemy przyznać dodatek specjalny. W jakiej formalny sposób dokonać tej czynności? Czy powierzenie tych zadań można wpisać do zakresu obowiązków pracownika z adnotacją, że są to zadania dodatkowe, za które przyznany został dodatek specjalny? Jeżeli nie można dokonać w zakresie obowiązków, to w jaki sposób będzie kierownik gospodarczy ponosił odpowiedzialność za ewentualne nieprawidłowości na stanowisku kasjera?
Skuteczność porozumienia zmieniającego wysłanego pocztą
Pytanie: Jakie skutki prawne dla pracownika (nauczyciela) ma odebranie porozumienia zmieniającego warunki pracy wysłanego pocztą? Czy zgoda na nowe warunki pracy musi być stwierdzona podpisem? Jakie znaczenia ma data odebrania listu? Co się stanie gdy pracownik (nauczyciel) nie podpisze porozumienia?
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy przez pracownika w wieku przedemerytalnym
Pytanie: Intendentka zatrudniona na cały etat w styczniu skończyła 56 lat. Brakuje jej 4 lat do emerytury. Od 1 września etat intendenta, ze względów organizacyjnych, zostanie zmniejszony do 1/2. Czy jeśli pracownica nie przyjmie nowych warunków pracy, przedstawionych w wypowiedzeniu zmieniającym, to można rozwiązać jej stosunek pracy?
Zakres obowiązków sprzątaczki - zapisy umowy
Pytanie: Czy sprzątaczce zatrudnionej w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy można wprowadzić tylko do zakresu czynności zapis, że codziennie przez 2 godziny pełni dyżur w szatni, a pozostałe 6 godzin wykonuje czynności sprzątaczki, czy należy wprowadzić to poprzez porozumienie zmieniające w części dotyczącej stanowiska do zawartej umowy o pracę?
Granice zakresu obowiązków pracownika, obejmujący "inne prace związane ze stanowiskiem"
Pytanie: Z przydziału czynności sprzątaczki wynika, że do jej obowiązków należy sprzątanie klas, korytarzy, toalet, a także ma obowiązek wykonywać „inne prace związane ze stanowiskiem, a zlecone przez kierownika gospodarczego lub dyrektora szkoły”. Czy zapis ten pozwala dyrektorowi na wydanie polecenia, aby sprzątaczka poszła pomóc dozorcy w sprzątaniu boiska, bo sobie nie radzi?
Przeniesienie pracownika niepedagogicznego w okresie ochronnym na inne stanowisko
Pytanie: Czy można przenieść pracownika administracji, który znajduje się w okresie ochronnym (przed emerytalnym), na inne stanowisko obsługi? Wiąże się to z obniżeniem wynagrodzenia pracownikowi.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
