Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Nieumiejętność współpracy może być przyczyną zwolnienia nauczyciela
Wybór nauczycieli do zwolnienia nie może mieć charakteru dyskryminacyjnego bądź dowolnego, dlatego dyrektor powinien ustalić kryteria doboru do zwolnienia. Jednym z nich może być brak dobrej/satysfakcjonującej współpracy z nauczycielem czy też trudności w tej współpracy.
Zwalniając nauczyciela dyrektor musi zadbać o formalności
Dyrektor decydując o zwolnieniu nauczyciela musi pamiętać o dochowaniu form i terminów, tak aby czynność była przeprowadzona zgodnie z prawem. Z odchodzącym pracownikiem należy także rozliczyć się finansowo.
Skierowanie nauczyciela kontraktowego do nauczania religii w innej placówce - rozwiązanie umowy i treść świadectwa pracy
Pytanie: Jaką podstawę prawną powinnam wpisać w świadectwie pracy katechetce ze stopniem awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, która otrzymała przeniesienie do innej placówki od kurii? Czy ta osoba powinna napisać do dyrektora podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ?
Zwolnienia nauczycieli wg obiektywnych kryteriów, które może zweryfikować sąd
Umowa o pracę nauczyciela może zostać wypowiedziana nie tylko w przypadku częściowej likwidacja przedszkola, zmniejszenia liczby oddziałów w placówce lub zmian planu nauczania, ale w każdej z innych uzasadnionych przyczyn. Nauczyciel może jednak odwołać się od decyzji dyrektora o zwolnieniu do sądu pracy.
Skrócony okres wypowiedzenia a prawo do przejścia w stan nieczynny
Pytanie: Czy nauczyciel, który zostaje zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych, ma prawo do złożenia wniosku o przeniesienie w stan nieczynny, także gdy zastosowano skrócony okres wypowiedzenia?
Ochrona przed zwolnieniem z pracy nauczyciela, który wkrótce nabędzie prawo do świadczenia kompensacyjnego
Pytanie: Czy nauczyciel, który za trzy lata będzie mógł przejść na świadczenie kompensacyjne podlega ochronie przed zwolnieniem z pracy?
Brak godzin dla nauczyciela wracającego z urlopu wychowawczego
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony przebywa na urlopie wychowawczym do 31 sierpnia br. W międzyczasie na skutek zmian programowych w szkole nie ma przedmiotów, których nauczała wcześniej i do których prowadzenia miała kwalifikacje. Na jakich zasadach muszę ją przyjąć do pracy po powrocie z urlopu wychowawczego?
Warunkowe umorzenie postępowania karnego wobec nauczyciela
Pytanie: Prokuratura Rejonowa przysłała pismo, w którym informuje, że postępowanie karne prowadzone przeciwko nauczycielowi zostało zakończone skierowaniem do Sądu Rejonowego wniosku o warunkowe umorzenie postępowania karnego. Co teraz powinien zrobić dyrektor szkoły? Zażądać informacji o niekaralności? Stosunek pracy wygasa?
Doręczenie wypowiedzenia nauczycielowi w czerwcu - czy skuteczne
Pytanie: W związku z likwidacją szkoły zostało wysłane pocztą wypowiedzenie nauczycielowi, które zostało doręczone dopiero w czerwcu. Czy należy wręczyć ponownie wypowiedzenie, tym razem ze wskazaniem na skrócenie jego okresu?
Ochrona stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Wybór nauczyciela do zwolnienia podlega niekiedy pewnym ograniczeniom, bo są sytuacje, w których nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania powinien zostać wytypowany do zwolnienia, zgodnie z przyjętymi kryteriami, ale jest to niemożliwe z uwagi na przepisy zapewniające trwałość zatrudnienia. Poznaj wszystkie przepisy chroniące nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania i sprawdź, kogo nie możesz zwolnić z pracy.
- « pierwsza
- «
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
