Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Brak pracy dla nauczyciela przywróconego do pracy - jak rozwiązać sytuację?
Pytanie: Nauczyciel został zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych, jednakże sąd przywrócił go do pracy. Nauczyciel stawił się do pracy, jednakże nie ma dla niego godzin dydaktycznych. Jak rozwiązać tę sytuację?
Cofnięcie misji do nauczania religii w sierpniu - termin rozwiązania stosunku pracy
Pytanie: Biskup odwołał misję nauczycielce religii zatrudnionej na podstawie mianowania w sierpniu. Czy dyrektor szkoły może ją w związku z tym w sierpniu zwolnić z pracy? A jeżeli nie - to jak należy postąpić?
Zwolnienie nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze na czas nieokreślony
Pytanie: W jaki sposób można w sierpniu rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy tak, by stosunek pracy ustał 31 sierpnia?
Nauczyciel może rozwiązać stosunek pracy w dowolnym terminie
Pytanie: Nauczyciel w dniu 26 czerwca 2013 r. złożył wypowiedzenie za porozumieniem stron. Wynika z niego, że zakończenie umowy ma nastąpić z dniem 31 sierpnia 2013 r. Czy nauczyciel może w dowolnym terminie rozwiązać swój stosunek pracy?
Rozwiązanie stosunku pracy za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Pytanie: Czy można rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na podst. art.52 KP bez wypowiedzenia, za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Czy nauczyciel zawsze odpowiada w trybie dyscyplinarnym?
Nauczyciel w stanie nieczynnym nie musi zgadzać się na pracę na zastępstwo
Pytanie: Czy dyrektor może złożyć propozycję podjęcia pracy na czas określony (czas zastępstwa) nauczycielowi przebywającemu w stanie nieczynnym? Jeśli tak, to czy w przypadku, gdy nauczyciel nie zgodzi się na tę pracę, stosunek pracy wygaśnie z dniem odmowy?
Wynagrodzenie za stan nieczynny po uprzednim ograniczeniu etatu
Pytanie: Nauczyciel zgodził się na ograniczenie etatu w roku szkolnym 2012/2013. Nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia na kolejny rok szkolny w związku z tym otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela. Nauczyciel złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. W jakiej wysokości będzie otrzymywał wynagrodzenie za okres stanu nieczynnego?
Skrócenie okresu wypowiedzenia
Pytanie: W bieżącym roku szkolnym brakuje godzin dla dwóch nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej. Jedna z nauczycielek po informacji, że nie będzie dla niej godzin, poszła na zwolnienie lekarskie i nie odebrała wypowiedzenia. Jestem zmuszona wręczyć wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia. Ile powinien wynosić ten okres i kiedy upłynie, czy może być to okres 2 miesięczny, który upłynie 31 sierpnia? W art 20 ust 5 jest mowa o skróceniu do 1 miesiąca.
Awans zawodowy nauczyciela w stanie nieczynnym
Pytanie: Czy nauczyciel może złożyć wniosek o przeprowadzenie egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego i przystąpić do niego w trakcie trwania stanu nieczynnego?
Sytuacja nauczycieli zatrudnionych na czas określony w likwidowanej placówce
Pytanie: Z dniem 31 sierpnia 2013r. nasza placówka zostanie zlikwidowana. Czy jest jakaś procedura zobowiązująca pracodawcę do powiadomienia nauczycieli, z którymi zawarto umowę na czas określony do 31 sierpnia 2013r.? Czy umowy zgodnie z KP rozwiązują się z upływem czasu, na które były zawarte?
- « pierwsza
- «
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- »
- ostatnia »
