Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Obowiązki dyrektora związane z likwidacją szkoły
Pytanie: Szkoła, w której pracuje 19 nauczycieli zatrudnionych przez mianowanie na czas nieokreślony oraz 7 pracowników administracji zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony z dniem 31 sierpnia 2013 zostanie rozwiązana. Czy likwidacja placówki wyczerpuje znamiona zwolnień grupowych? Jakie obowiązki ciążą na dyrektorze szkoły?
Zwolnienie nauczyciela pełniącego funkcję wizytatora w kuratorium oświaty
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania przebywa na urlopie bezpłatnym od 01 września 2007r. w związku z pełnieniem funkcji wizytatora w kuratorium oświaty. Z dniem 31 sierpnia 2013r. następuje likwidacja szkoły. Jak zwolnić nauczyciela przebywającego na takim urlopie i czy należy mu się jakaś odprawa?
Zwolnienie nauczyciela z powodu braku środków na wynagrodzenia
Pytanie: Organ prowadzący nakazał zwolnić nauczyciela mianowanego z powodu braku finansów na wynagrodzenia dla nauczycieli. Jaka powinna być treść wypowiedzenia aby było skuteczne i żeby nie było podstaw odwołania do sądu? Czy łatwiej zwolnić nauczyciela kontraktowego czy mianowanego?
Przejście w stan nieczynny nauczyciela mianowanego pobierającego świadczenie emerytalne
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania pobierający świadczenie emerytalne może przejść w stan nieczynny z uwagi na zmiany organizacyjne lub otrzymać 6-miesięczną odprawę oraz 3-miesięczną odprawę emerytalną? Wcześniej nie otrzymał odprawy emerytalnej.
Odprawa dla nauczyciela, który w momencie wypowiedzenia przebywa na urlopie bezpłatnym
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w szkole na czas nieokreślony, w roku szkolnym 2012/2013 przebywa na urlopie bezpłatnym. W maju 2013r. otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę, ponieważ od 1 września 2013r. nie będzie dla niego godzin. Czy w związku z wypowiedzeniem nauczycielowi umowy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia przysługuje nauczycielowi odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych?
Ochrona przedemerytalna nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania
Pytanie: Z uwagi na zmiany organizacyjne dotyczące zmniejszenia liczby oddziałów i zmianami planu nauczania, nie będę w stanie w kolejnym roku szkolnym zapewnić pełnego etatu nauczycielce zatrudnionej poprzez mianowanie. Nauczycielka znajduje się w wieku przedemerytalnym - obejmuje ją ochrona przedemerytalna. Czy istnieje prawna procedura rozwiązania tego problemu?
Obowiązek zwolnienia nauczyciela, który kończy 65 lat
Pytanie: Czy dyrektor szkoły musi zwolnić nauczyciela, który w październiku tego roku kalendarzowego skończy 65 lat?
Zwolnienie z pracy nauczyciela niezdolnego do pracy z powodu choroby
Pytanie: Czy można wręczyć wypowiedzenie nauczycielowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim?
Zwolnienie z pracy dyrektora szkoły, którego kadencja dobiega końca
Pytanie: Z końcem sierpnia kończy się kadencja dyrektora szkoły. Od nowego roku szkolnego nie ma dla niego godzin, by mógł być zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Kto powinien złożyć mu propozycję ograniczenia zatrudnienia lub wręczyć wypowiedzenie i przenieść w stan nieczynny?
Świadczenia dla nauczyciela zwalnianego z pracy, który ma ograniczony etat
Pytanie: Nauczyciel, który w obecnym roku szkolnym pracował w ograniczonym wymiarze, zostanie zwolniony z pracy w związku z likwidacją szkoły. W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę? Jakie inne świadczenia mu przysługują w związku z likwidacją pracodawcy?
- « pierwsza
- «
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- »
- ostatnia »
