Zwolnienia od pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.
Urlop okolicznościowy na pogrzeb babci pracownika, która sprawowała nad nim pieczę rodziny zastępczej
Pytanie: Babcia pracownicy sprawowała nad nią pieczę rodziny zastępczej. Czy w związku ze śmiercią babci przysługuje w tym przypadku 1 dzień czy 2 dni urlopu okolicznościowego?
Urlop okolicznościowy z okazji potwierdzenia w Polsce ślubu dziecka pracownika
Pracownik ma prawo do okolicznościowego zwolnienia od pracy m.in. w przypadku ślubu swojego dziecka. Pomiędzy urlopem okolicznościowym a zdarzeniem w związku, z którym jest udzielany, powinien co do zasady zachodzić związek czasowy. Sprawdź, czy pracownik szkoły ma prawo do urlopu okolicznościowego, gdy jego dziecko po kilku miesiącach od ślubu za granicą, potwierdza zawarcie związku małżeńskiego w Polsce.
Dwa dodatkowe zwolnienia od pracy dla niepełnosprawnych pracowników szkoły
Pracownik szkoły z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności ma prawo do dwóch rodzajów dodatkowych zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jedno ze zwolnień przeznaczone jest na turnus rehabilitacyjny i podlega ograniczeniom czasowym. Z kolei drugie udzielane jest przede wszystkim w celu skorzystania z zabiegów i badań.
Udokumentowanie przebywania na turnusie rehabilitacyjnym niepełnosprawnego pracownika szkoły
Pytanie: Nauczyciel ze znacznym stopniem niepełnosprawności ma skierowanie na turnus rehabilitacyjny. Jakie dokumenty musi złożyć w szkole, by otrzymać zwolnienie od pracy?
Śmierć teścia i teściowej – ile dni zwolnienia od pracy dla pracownika szkoły
Pytanie: Pracownikowi szkoły dzień po dniu zmarli teść i teściowa. Pogrzeb jest tego samego dnia. Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje pracownikowi?
Wniosek o urlop okolicznościowy – do kiedy można go złożyć
Urlop okolicznościowy to możliwość zwolnienia się od pracy z powodu ważnego wydarzenia rodzinnego, jakim jest m.in. śmierć czy ślub członka rodziny pracownika. Zwolnienie to musi być powiązane czasowo z danym wydarzeniem. Sprawdź, w jakich przypadkach oraz do kiedy pracownik szkoły może złożyć wniosek o urlop okolicznościowy.
Zwolnienie lekarskie na 183 dni choroby – jak rozliczyć nieobecność w pracy
Pytanie: Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na 183 dni choroby. Jak rozliczyć tę nieobecność w 183-cim dniu choroby?
Pełnienie funkcji opiekuna podczas wycieczki przez nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach – co z nieobecnością
W przypadku zatrudnienia w kilku szkołach nauczyciel może mieć problemy z pogodzeniem obowiązków u poszczególnych pracodawców. Sytuacja taka może wystąpić zwłaszcza wtedy, gdy nauczyciel w jednej ze szkół ma pełnić funkcję opiekuna podczas wycieczki. Sprawdzamy, czy istnieją podstawy do usprawiedliwienia nieobecności nauczyciela w szkole w związku z pełnieniem funkcji opiekuna podczas wycieczki w innej szkole.
Kolizja obowiązków w dwóch szkołach – rozwiązaniem nie tylko urlop bezpłatny
Nauczyciele, czasami potrzebują zwolnić się od pracy, lecz przepisy nie dają jednoznacznej podstawy prawnej do usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Dotyczy to często nauczycieli, którzy w dodatkowym miejscu pracy nie mogą świadczyć pracy np. z powodu wycieczki w szkole macierzystej. Poznaj uznaniowe zwolnienie od pracy, sprawdź, na jakich zasadach z niego skorzystać oraz czym różni się od urlopu bezpłatnego.
Dni wolne na rozprawę doktorską nauczyciela, który jest także nauczycielem akademickim
Pytanie: Czy nauczycielowi, który jest jednocześnie nauczycielem akademickim trzeba na jego wniosek udzielić urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
