Zwolnienia od pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.
Pracownik szkoły jako ławnik sądowy – zwolnienie od pracy, wynagrodzenie, rekompensata z sądu
Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika szkoły będącego ławnikiem na czas wykonywania czynności w sądzie. Nie musi być to więc pełen dzień, jeśli wykonywane czynności nie obejmują całego dnia pracy. Za czas pełnienia funkcji ławnika pracownik nie zachowuje jednak prawa do wynagrodzenia. Sprawdź, czy pracownik – ławnik swądy może odzyskać wynagrodzenie.
Niepełnosprawni pracownicy szkoły (przedszkola) – dodatkowe uprawnienia w praktyce
Pracownicy szkoły ze stwierdzoną niepełnosprawnością mają prawo m.in. do obniżonej normy czasu pracy, dodatkowego urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia od pracy na czas wykonywania badań specjalistycznych. Sprawdź, z uprawnień mogą skorzystać nauczyciele oraz inni pracownicy szkoły w zależności od stopnia niepełnosprawności.
Opieka nad chorym partnerem – czy przysługuje zwolnienie od pracy
Osoby pozostające w związkach partnerskich doznają pewnych ograniczeń w uprawnieniach pracowniczych. Niestety niektóre zwolnienia od pracy zarezerwowane są na konieczność sprawowania opieki nad członkiem rodziny, do której partner, choć jest osobą bliską i pozostającą w jednym gospodarstwie domowym z pracownikiem, nie jest zaliczana. Sprawdź, jak zwolnić się od pracy, by sprawować opiekę nad chorym partnerem.
Urlop okolicznościowy na pogrzeb babci pracownika, która sprawowała nad nim pieczę rodziny zastępczej
Pytanie: Babcia pracownicy sprawowała nad nią pieczę rodziny zastępczej. Czy w związku ze śmiercią babci przysługuje w tym przypadku 1 dzień czy 2 dni urlopu okolicznościowego?
Urlop okolicznościowy z okazji potwierdzenia w Polsce ślubu dziecka pracownika
Pracownik ma prawo do okolicznościowego zwolnienia od pracy m.in. w przypadku ślubu swojego dziecka. Pomiędzy urlopem okolicznościowym a zdarzeniem w związku, z którym jest udzielany, powinien co do zasady zachodzić związek czasowy. Sprawdź, czy pracownik szkoły ma prawo do urlopu okolicznościowego, gdy jego dziecko po kilku miesiącach od ślubu za granicą, potwierdza zawarcie związku małżeńskiego w Polsce.
Dwa dodatkowe zwolnienia od pracy dla niepełnosprawnych pracowników szkoły
Pracownik szkoły z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności ma prawo do dwóch rodzajów dodatkowych zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jedno ze zwolnień przeznaczone jest na turnus rehabilitacyjny i podlega ograniczeniom czasowym. Z kolei drugie udzielane jest przede wszystkim w celu skorzystania z zabiegów i badań.
Udokumentowanie przebywania na turnusie rehabilitacyjnym niepełnosprawnego pracownika szkoły
Pytanie: Nauczyciel ze znacznym stopniem niepełnosprawności ma skierowanie na turnus rehabilitacyjny. Jakie dokumenty musi złożyć w szkole, by otrzymać zwolnienie od pracy?
Śmierć teścia i teściowej – ile dni zwolnienia od pracy dla pracownika szkoły
Pytanie: Pracownikowi szkoły dzień po dniu zmarli teść i teściowa. Pogrzeb jest tego samego dnia. Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje pracownikowi?
Wniosek o urlop okolicznościowy – do kiedy można go złożyć
Urlop okolicznościowy to możliwość zwolnienia się od pracy z powodu ważnego wydarzenia rodzinnego, jakim jest m.in. śmierć czy ślub członka rodziny pracownika. Zwolnienie to musi być powiązane czasowo z danym wydarzeniem. Sprawdź, w jakich przypadkach oraz do kiedy pracownik szkoły może złożyć wniosek o urlop okolicznościowy.
Zwolnienie lekarskie na 183 dni choroby – jak rozliczyć nieobecność w pracy
Pytanie: Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na 183 dni choroby. Jak rozliczyć tę nieobecność w 183-cim dniu choroby?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
