Zwolnienia od pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.
Wymiar urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej w przypadku zatrudnienia w kilku szkołach
Urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu siły wyższej przysługują zarówno nauczycielowi jak i pracownikowi niepedagogicznemu. W realiach oświatowych częstym zjawiskiem jest zaś zatrudnienie w kilku szkołach. Sprawdź, ile dni urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej należy się w takim przypadku.
3 warunki, aby uzyskać zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
Nowe zwolnienie od pracy tzw. urlop z powodu siły wyższej nie jest sposobem na załatwianie spraw prywatnych w godzinach pracy. Dotyczy ono bowiem okoliczności nadzwyczajnych, wymagających obecności prawnika w związku z wypadkiem lub nagłym zachorowaniem członka rodziny tj. w pilnych sprawach rodzinnych. Siła wyższa w Kodeksie pracy nie została zdefiniowana. Orzecznictwo Sądu Najwyższego wypracowało jednak warunki, jakie musi spełnić zdarzenie, by można było uznać je za spowodowane działaniem siły wyższej. Przekonaj się, jak udzielać urlopu z powodu siły wyższej oraz gdzie przechowywać wnioski pracowników szkoły o udzielenie tego zwolnienia od pracy.
Dni wolne dla krwiodawcy, który nie jest honorowym dawcą krwi
Pytanie: Lekarz zalecił pracownikowi oddawanie krwi z przyczyn medycznych. Pracownik ten nie jest honorowym dawcą krwi. Czy krwiodawcy, który nie jest honorowym dawcą krwi przysługuje zwolnienie od pracy?
Wniosek o urlop okolicznościowy – kiedy można go złożyć
Urlop okolicznościowy a właściwie zwolnienie okolicznościowe to specjalne zwolnienie przysługujące pracownikowi szkoły w związku z ważnym wydarzeniem rodzinnym. Zwolnienie to musi być powiązane czasowo z tym wydarzeniem. Sprawdź, kiedy pracownik szkoły może złożyć wniosek o urlop okolicznościowy.
Odmowa udzielenia dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Czy mogę pracownikom biorącym dni na opieki nad dzieckiem odmówić udzielenia takiego dnia w żądanym przez nich terminie? Jak można tę kwestie uregulować mając na uwadze płynną pracę szkoły?
Niepłatne zwolnienie od pracy na czas odbywania praktyk zawodowych
Pytanie: Nauczyciel mianowany (psycholog) zatrudniony w poradni psychologiczno-pedagogicznej złożył wniosek o udzielenie urlopu szkoleniowego w związku z koniecznością odbycia praktyk zawodowych. Praktyki są niezbędne do uzyskania kwalifikacji psychoterapeuty. Dyrektor poradni nie kierował go na doskonalenia, dlatego nie zgadza się na urlop. Jak bez urlopu szkoleniowego zwolnić psychologa od pracy w celu odbycia praktyk zawodowych?
Rekolekcje kapłańskie księdza – urlop szkoleniowy czy urlop bezpłatny?
Pytanie: Ksiądz zatrudniony w szkole w ramach swoich obowiązków duszpasterskich uczestniczy w kilkudniowych rekolekcjach kapłańskich (wyjazdowych). W tym czasie nie świadczy pracy. Czy w takim ksiądz powinien złożyć wniosek o urlop bezpłatny? Czy raczej należy udzielić urlopu szkoleniowego lub uznać wyjazd za delegację?
Urlop okolicznościowy w wakacje – czy przerywa urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Czy urlop okolicznościowy nauczyciela w wakacje przerywa urlop wypoczynkowy?
5 zasad udzielania dni opieki nad dzieckiem
Zarówno nauczyciele, jak i pracownicy niepedagogiczni mają prawo do zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do lat 14. Zwolnienie to jest jednak odrębnie uregulowane dla każdej z wymienionych grup. Sprawdź, na jakich zasadach mogą korzystać z tego uprawnienia pracownicy placówki oświatowej. W artykule znajdują się przykłady z praktyki.
Zwolnienie od pracy nauczyciela na wezwanie policji
Pytanie: Nauczyciel otrzymał wezwanie do osobistego stawienia się na posterunku policji w innym mieście. Czy to zwolnienie od pracy jest płatne czy bezpłatne?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
