Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Zwolnienia od pracy

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.

Wyjazd na wycieczkę z inną szkołą – usprawiedliwienie nieobecności w dodatkowym miejscu pracy

Pytanie: Nauczyciel zawiadomił nas, że w podstawowym miejscu pracy wyjeżdża na tygodniową wycieczkę z uczniami w charakterze opiekuna. W jaki sposób powinien usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy?

Wykorzystanie urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka przed jego narodzinami

Pytanie: Czy pracownikowi (ojcu) można udzielić urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka przed planowaną datą porodu?

Fotolia_170681386_Subscription_Monthly_M

Termin skorzystania z tzw. urlopu okolicznościowego

Przepisy prawa pracy dają prawo do zwolnienia od pracy w związku z życiowymi okolicznościami, które wymagają czasu wolnego, takimi jak ślub czy pogrzeb w bliskiej rodzinie. Sprawdź, na ile pracownik ma dowolność przy wyborze terminu skorzystania z tego uprawnienia. 

Zwolnienie lekarskie na dni, w których nauczyciel nie pracuje w danej placówce

Pytanie: Nauczyciel pracuje u nas tylko dwa dni w tygodniu – czwartek i piątek. Czy zwolnienie lekarskie, które dostał na poniedziałek i wtorek powinien przedłożyć również w naszej placówce, chociaż w te dni nie świadczy u nas pracy?

Wymiar godzinowy opieki nad dzieckiem pracownika z obniżoną normą czasu pracy

Pytanie: Jaki wymiar godzinowy tzw. opieki dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy przysługuje pracownikom zatrudnionym na pełen etat, którzy pracują krócej w związku z przerwą na karmienie dziecka lub niepełnosprawnością?

Zwolnienie na czas stawiennictwa w sądzie – czy wymaga pisemnego wniosku

Pytanie: Nauczyciel dostał wezwanie do sądu jako świadek. Czy powinien napisać jakiś wniosek do dyrektora ? Czy okazanie wezwania wystarczy?

dziecko w foteliku do karmienia

5 zasad udzielania dni opieki nad dzieckiem

Od 1 stycznia 2018 r. prawo do zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do lat 14 jest odrębnie uregulowane dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli. Sprawdź, na jakich zasadach mogą korzystać z tego uprawnienia pracownicy placówki oświatowej.

Dni opieki nad dzieckiem, gdy matka dziecka jest na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym

Pytanie: Dwóch pracowników zwróciło się z prośbą o udzielenie  dni opieki nad dzieckiem. Żona jednego z nich jest na urlopie macierzyńskim, drugiego na urlopie wychowawczym. Czy obaj powinni otrzymać dni wolne?

Odmowa udzielenia dni opieki nad dzieckiem

Pytanie: Czy mogę pracownikom biorącym dni na opieki nad dzieckiem odmówić udzielenia takiego dnia w żądanym przez nich terminie? Jak można tę kwestie uregulować mając na uwadze płynną pracę szkoły?

Udzielenie dni wolnych na opiekę nad dzieckiem - obowiązek czy dobra wola pracodawcy

Pytanie: Pracownik napisał wniosek o udzielenie dnia wolnego z tytułu art. 188 Kodeksu pracy. Czy dyrektor ma obowiązek udzielić tego dnia?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Zajmie ci to jedynie 2 minuty

wiper-pixel