Zwolnienia od pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.
Pełnienie funkcji opiekuna podczas wycieczki przez nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach – co z nieobecnością
W przypadku zatrudnienia w kilku szkołach nauczyciel może mieć problemy z pogodzeniem obowiązków u poszczególnych pracodawców. Sytuacja taka może wystąpić zwłaszcza wtedy, gdy nauczyciel w jednej ze szkół ma pełnić funkcję opiekuna podczas wycieczki. Sprawdzamy, czy istnieją podstawy do usprawiedliwienia nieobecności nauczyciela w szkole w związku z pełnieniem funkcji opiekuna podczas wycieczki w innej szkole.
Kolizja obowiązków w dwóch szkołach – rozwiązaniem nie tylko urlop bezpłatny
Nauczyciele, czasami potrzebują zwolnić się od pracy, lecz przepisy nie dają jednoznacznej podstawy prawnej do usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Dotyczy to często nauczycieli, którzy w dodatkowym miejscu pracy nie mogą świadczyć pracy np. z powodu wycieczki w szkole macierzystej. Poznaj uznaniowe zwolnienie od pracy, sprawdź, na jakich zasadach z niego skorzystać oraz czym różni się od urlopu bezpłatnego.
Dni wolne na rozprawę doktorską nauczyciela, który jest także nauczycielem akademickim
Pytanie: Czy nauczycielowi, który jest jednocześnie nauczycielem akademickim trzeba na jego wniosek udzielić urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej?
Urlop sabatyczny nauczyciela religii – jak zwolnić się od pracy w szkole
Pytanie: Nauczyciel religii zatrudniony w szkole rozpoczyna kilkumiesięczny urlop sabatyczny (tzw. rok sabatyczny). Czy należy z nim rozwiązać umowę o pracę? Czy udzielić mu urlopu bezpłatnego? Czy może na ten okres przedłożyć zwolnienie lekarskie?
Odmowa udzielenia dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Czy mogę pracownikom biorącym dni na opieki nad dzieckiem odmówić udzielenia takiego dnia w żądanym przez nich terminie? Jak można tę kwestie uregulować mając na uwadze płynną pracę szkoły? Zdarza się, że pracownicy składają wniosek o dni wolne na opiekę w tym samym dniu, w którym chcą z nich skorzystać.
Zwolnienie od pracy pracownika niepełnosprawnego w celu wykonania badań – jak udzielać, jak dokumentować
Jednym z dodatkowych uprawnień pracowników zaliczonych umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności jest zwolnienie od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych. Warunkiem udzielenia zwolnienia jest jednak, by badania ta nie mogły być wykonane poza godzinami pracy. Sprawdź, jakich dokumentów można żądać od pracownika w celu udokumentowania prawa do tego zwolnienia.
Zwolnienie od pracy nauczyciela na odbycie dobrowolnej służby wojskowej
Pytanie: Na jakiej podstawie zwolnić od pracy nauczyciela, który dostał powołanie do pełnienia dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej (nie są to wojska obrony terytorialnej).
Nieobecność nauczyciela w pracy z powodu powodzi
Powódź w Polsce może spowodować utrudnienia w stawiennictwie pracy nie tylko na terenach, w których ogłoszono stan klęski żywiołowej, lecz także w całym kraju. Pracownicy np. odwiedzający rodzinę na terenach objętych powodzią lub nią zagrożonych, mogą mieć bowiem problem z powrotem do domu. Sprawdź, jak usprawiedliwić nieobecność w pracy z powodu powodzi oraz czy za czas tej nieobecności nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia.
Zwolnienie od pracy na własny ślub pracownika szkoły przed terminem ceremonii
Pytanie: Pracownica wychodzi o za mąż i chciałaby skorzystać z urlopu okolicznościowego miesiąc przed datą ceremonii. Czy jest taka możliwość?
Stawiennictwo nieobowiązkowe w sądzie – jak zwolnić się od pracy w szkole
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może zwolnić nauczyciela od pracy na udział w posiedzeniu sądu, jeżeli z wezwania wynika, że stawiennictwo na rozprawie jest nieobowiązkowe?
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
