Pytanie: Jak prawidłowo rozliczać miesięczny czas pracy pracownika niepedagogicznego przy zastosowaniu skróconego tygodnia pracy (np. praca na pół etatu, cztery dni w tygodniu po 5 godzin)?
Pytanie: Pracownik w połowie kwietnia przedstawił orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie obowiązuje od 1 kwietnia. Czy czas pracy do 7 godzin należało obniżyć od dnia następnego po dniu dostarczeniu orzeczenia czy od 1 kwietnia?
Pytanie: Pracownik posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W związku z potrzebami placówki pracownicy niepedagogiczny pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Czy pracownik niepełnosprawny może pracować w takim systemie?
Pytanie: Czy w związku z przeniesieniem w roku 2015 święta NMP Królowej Polski (normalnie przypadającego 3 maja) na sobotę 2 maja, pracownikom należy udzielić z tego tytułu dodatkowego dnia wolnego?
Pytanie: Pracownik samorządowy zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, pracował w jego dzień wolny od pracy (sobota) 18 godzin (od 5.30 do 23.30). W jaki sposób rozliczyć czas pracy pracownika?
Szkoły, chcąc zapoznać uczniów i ich rodziców ze swoją ofertą oraz zachęcić do wyboru placówki, organizują dni otwarte. Zwykle jest to sobota, a więc dzień wolny od pracy pracowników szkoły. Osoby, które stawiły się do pracy w tym dniu muszą mieć zrekompensowany poświęcony czas. Sprawdź, w jaki sposób rozliczyć się z pracownikami szkoły za pracę w sobotę.
Pytanie: Ile wynosi czas pracy pracownika obsługi (woźny) w 2015roku, jeżeli jest to osoba niepełnosprawna?
Pytanie: Czy jest obowiązek zapewnienia pracownikom przerwy w czasie pracy?
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy każdego pracownika o 8 godzin. Nie oznacza to jednak, że zawsze dzień świąteczny przypadający w sobotę uprawni do odebrania dnia wolnego. Ostatecznie o czasie wolnym i jego wymiarze przesądza liczba godzin do przepracowania ustalona dla pracownika, rozkład jego czasu pracy oraz przyjęty okres rozliczeniowy. Poznaj szczegółowe zasady rozliczania czasu pracy pracowników w związku ze świętem przypadającym w sobotę.
Pytanie: Jeśli pracownik pracuje w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku (od 6:00 do 14:00) i przyjdzie do pracy w sobotę (od 7:00 do 15:00) to od jakiego momentu powinien być liczony 35 godziny odpoczynek tygodniowy i kiedy powinien się zakończyć?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty