Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące innych spraw kadrowych w szkole, tj. podróży służbowych w oświacie czy mobbingu w szkole.
Brak odpowiedzi na żądania organizacji związkowej obliguje dyrektora do rokowań
Pytanie: Organizacja związkowa wystąpiła do dyrektora z żądaniami: niedokonywania w okresie do 31.08.2022 r, wypowiedzeń stosunków pracy nauczycieli i innych pracowników szkoły, niedokonywania w tym samym okresie jednostronnych zmian na niekorzyść zmian podmiotowych w stosunkach pracy nauczycieli i innych pracowników szkoły, podwyższenia od 1.01.2017 r. o 10% wynagrodzenia nauczycieli i innych pracowników szkoły, wzrostu od 01.012017 t. udziału wynagrodzenia zasadniczego w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli, innych pracowników pedagogicznych i pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach. Czy dyrektor musi ustosunkować się do żądań?
Pierwsze kroki dyrektora w procedurze sporu zbiorowego
Pytanie: Otrzymałem od organizacji związkowej pismo zawierające żądania, które nie mogą być zrealizowane. W związku z niespełnieniem żądań w ciągu 5 dni rozpocznie się spór zbiorowy ZNP ze mną jako pracodawcą, a konsekwencji może dojść do innych działań typu rokowania, mediacje, strajk. Jakie kroki należy podjąć w tej sytuacji?
Katecheta nie może pełnić funkcji wychowawcy
Pytanie: Czy nauczycielowi religii można przydzielić wychowawstwo na czas zastępstwa za innego nauczyciela?
Odpowiedzialność materialna byłego pracownika za nierozliczenie się wobec pracodawcy
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony od 01.12.2013 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony, na stanowisku referenta ds. zamówień publicznych i ds. administracyjnych. W dniu 27.10.2016 r. wpłynęło podanie o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30.11.2016 r. (rozwiązanie umowy o pracę z 1 miesięcznym okresem wypowiedzenia na wniosek pracownika). Jednocześnie w tym samym dniu wpłynęło od pracownika zwolnienie lekarskie do 30.11.2016 r. Czy pracownik ma obowiązek stawienia się do pracy w celu rozliczenia się tj. podpisania karty obiegowej oraz podpisaniu protokołu zdawczo - odbiorczego?
Nauczyciel nie musi informować dyrektora o prowadzeniu firmy
Pytanie: Czy nauczyciel rozpoczynający działalność gospodarczą (m.in. udzielanie korepetycji, organizacja wyjazdów zagranicznych) jest zobowiązany do zgłoszenia tego faktu dyrektorowi szkoły? Czy dyrektor musi wiedzieć o prowadzonej przez nauczyciela działalności?
Odpowiedzialność nauczyciela za pozostawienie uczniów bez opieki
Pytanie: Nauczyciel wypuścił uczniów w czasie swojej lekcji na stołówkę szkolną, pozostawiając ich bez opieki. Dyrektor szkoły poprosił o wyjaśnienie na piśmie powodów pozostawienia dzieci bez opieki przez nauczyciela. W piśmie dyrektor zastrzegł 7- dniowy termin odpowiedzi, nauczyciel zignorował to pismo i nie udzielił na nie odpowiedzi. Jakie kroki powinien podjąć dyrektor wobec nauczyciela?
Rola psychologa w postępowaniu dyscyplinarnym
Pytanie: Psycholog poradni psychologiczno-pedagogicznej ma wziąć udział w przesłuchaniu świadków, którzy nie ukończyli 18. roku życia w związku z toczącym się postępowaniem dyscyplinarnym w stosunku do nauczyciela w jednej ze szkół w rejonie działania poradni. Jaka jest jego rola?
W ramach nauczycielskiego stosunku pracy nie można wykonywać obowiązków kierowcy
Pytanie: W szkole posiadamy autobus. Poza tym zatrudniamy nauczyciela, który posiada uprawnienia do przewozu osób i odpowiednie prawo jazdy oraz wszelkie badania. Czy temu nauczycielowi można zlecić w ramach zadań dodatkowych np. przewóz młodzieży na zawody? A może należy z nim zawrzeć umowę zlecenie?
Wyjazd nauczyciela na zieloną szkołę a przeciwwskazania w orzeczeniu lekarskim
Pytanie: Czy nauczyciel może odmówić wyjazdu na zieloną szkołę? Czy zaświadczenie od lekarza, że nie nauczyciel nie może przebywać przez dłuższy okres czasu w niskich temperaturach pomoże mu uniknąć wyjazdu?
Korzystanie z poczty służbowej obowiązkiem pracownika
Pytanie: Zamierzam wprowadzić w szkole dodatkowy - poza tablicą ogłoszeń w pokoju nauczycielskim - sposób komunikowania się, a mianowicie za pomocą poczty elektronicznej (przekazywanie informacji o konkursach, terminach rad itp.). Jeden z nauczycieli odmawia podania swojego adresu mailowego tłumacząc, że jest to nadużywanie jego prywatności. Zaproponowałam, aby utworzył skrzynkę tylko dla potrzeb służbowych, a pocztę sprawdzał na terenie szkoły w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Nauczyciel również odmówił. Czy odmowa nauczyciela jest uzasadniona?
- « pierwsza
- «
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
