Pytanie: Nauczyciel zniszczył umyślnie sprzęt szkolny - odciął końcówki (wtyczki) do naświetlaczy. Sprzęt nie nadaje się do użytku. Jakie konsekwencje powinien ponieść nauczyciel i w jaki sposób wyegzekwować zakup nowego sprzętu?
Pytanie: Czy odrzucenie sprzeciwu pracownika od nałożonej na niego kary porządkowej warunkowane jest podaniem przez pracodawcę uzasadnienia? Jakie podstawy prawne należy wskazać w piśmie?
Pytanie: Za stawienie się do pracy pod wpływem alkoholu (2 promile) nauczyciel został ukarany przez komisję dyscyplinarną karą nagany z ostrzeżeniem. Zaraz po tym ponownie zaczęły się problemy. Nauczyciel nie stawia się do pracy, nie odbiera telefonów i nie informuje o przyczynie swojej nieobecności. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Czy mogę go zwolnić dyscyplinarnie na podstawie Kodeksu pracy czy mogę korzystać tylko z procedur określonych w Karcie Nauczyciela i znów czekać aż komisja dyscyplinarna wyda orzeczenie?
Pytanie: Czy nauczyciel, który jest na emeryturze i cały czas czynnie pracuje, jednak w niepełnym wymiarze godzin, może zostać zgłoszony do nagrody kuratora oświaty za osiągnięcia dydaktyczne?
Pytanie: Jeden z nauczycieli na terenie szkoły zbierał zakłady pieniężne w kwotach ok. 5 - 10 zł dotyczące meczów EURO. Jakie procedury powinien dyrektor wszcząć w związku z zaistniałą sytuacją?
Pytanie: Kto i na jakiej podstawie może wszcząć postępowanie dyscyplinarne wobec dyrektora szkoły?
Pytanie: Czy nagrodę ministra oświaty może otrzymać nauczyciel, który jeszcze nie otrzymał nagrody kuratora oświaty?
Pytanie: Na jakiej podstawie dyrektor może zawiesić nauczyciela w pełnieniu obowiązków? Czy w związku z zawieszeniem nauczyciela dyrektor może obniżyć jego wynagrodzenie i o ile?
Pytanie: Nauczyciel wychowawca polecił swoim wychowankom, aby nie przychodzili do szkoły w ostatnim dniu przed zimową przerwą świąteczną. Jaką karę należy zastosować wobec nauczyciela? Czy może to być pozbawienie go dodatku motywacyjnego?
Pytanie: Czy odpowiadając na sprzeciw od wymierzonej kary porządkowej należy zasięgnąć opinii związków zawodowych? Czy jeśli pracodawca tego nie zrobił to jest podstawa skierowania sprawy do sądu pracy?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty