Pytanie: Dyrektorowi szkoły powierzono to stanowisko do 31 sierpnia 2025 r. Dwa lata przed zakończeniem kadencji dyrektora następuje likwidacja szkoły. Czy organ prowadzący ma obowiązek wskazać dyrektorowi inne miejsce pracy na okres, do kiedy miał powierzoną tę funkcję? Czy powinien odwołać dyrektora likwidowanej szkoły?
Kurator oświaty w obecnym stanie prawnym ma wpływ na powoływanie i odwoływanie nauczycieli z funkcji kierowniczych. Po wejściu w życie nowelizacji Prawa oświatowego nazywanej Lex Czarnek 2.0. wpływ ten będzie silniejszy niż dotychczas. Sprawdź, jaka jest rola kuratora w obsadzie funkcji kierowniczych w szkole.
Dyrektor placówki doskonalenia nauczycieli również podlega powołaniu i odwołaniu z funkcji kierowniczej. Jak się jednak okazuje, nie są to te same zasady, co w przypadku innych placówek.
Co do zasady konflikt personalny pomiędzy wicedyrektorem a dyrektorem nie może być podstawą odwołania tego pierwszego z funkcji kierowniczej. Co do zasady, zatem czy istnieją przypadki, kied konflikt personalny może skutkować legalnym odwołaniem wicedyrektora? By uzyskać odpowiedź na to pytanie, warto przeanalizować niedawny wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 2 czerwca 2022 r. III OSK 5073/21.
Niejednokrotnie nowo powołany dyrektor uważa, że może swobodnie dobrać sobie współpracowników na pozostałych stanowiskach kierowniczych. Nie jest to jednak prawda. Wymiana kadry kierowniczej jest bowiem znacznie ograniczona.
W niektórych przypadkach skutki działań dotychczasowego dyrektora mogą wystąpić dopiero w trakcie kadencji nowego. Czy jest to dopuszczalne? Czy też dotychczasowy dyrektor powinien powstrzymać się od tego typu czynności? Wyjaśnienie w artykule.
Długotrwała nieobecność wicedyrektora może mieć wpływ na funkcjonowanie szkoły. W takiej sytuacji dyrektor może zastanawiać się nad wymianą wicedyrektora. Czy jego długotrwała nieobecność może być podstawą odwołania z funkcji kierowniczej.
Każdy może zrezygnować z dalszego pełnienia funkcji kierowniczej. W następstwie rezygnacji zostanie on z niej odwołany po upływie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Dotyczy to dyrektora, wicedyrektora, jak i pełniącego inną funkcję kierowniczą. Sprawdź, czy można cofnąć taką rezygnację.
Wyobraźmy sobie sytuację, w której dyrektor szkoły chce odejść na emeryturę. Wymaga to oczywiście rozwiązania stosunku pracy. Czy konieczne jest również odwołanie z funkcji kierowniczej poprzedzone rezygnacją z jej pełnienia?
W niektórych przypadkach istnieje możliwość zlikwidowania stanowiska wicedyrektora. Samo to jednak nie jest wystarczające. Sprawdź, jak dokonać takiej likwidacji i jakie czynności podjąć oprócz niej.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty