Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w szkole podstawowej (placówka feryjna). Wykorzystał cały urlop w okresie ferii i wakacji. Tego samego nauczyciela zatrudniliśmy na podstawie innej umowy o pracę w przedszkolu od 1 września (placówka nieferyjna). Czy w przedszkolu nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego i w jakim wymiarze?
Pytanie: W lipcu przedszkole ma dzielnicowy dyżur. W jakim czasie i kiedy powinien być ustalony plan urlopów w przedszkolu? Czy dyrektor ma prawo wysłać pracownika podczas trwania dyżuru w lipcu z dnia na dzień na 3-4 dni urlopu, tłumacząc, iż nie ma tyle dzieci i niepotrzebna jest taka duża kadra nauczycielska? Jaki minimalny czas urlopu przysługuje pracownikowi wg prawa i czy może być przerywany kilkakrotnie podczas wypoczynku? Czy niewykorzystany urlop wypoczynkowy w czasie wakacji może być narzucony przez dyrektora w czasie roku szkolnego i w jakiej liczbie dni, czy jego termin może być wybrany przez nauczyciela?
Pytanie: Czy urlop uzupełniający w wymiarze 4 tygodni może być udzielany na wniosek nauczyciela w dniach (np. po dwa dni robocze) czy tylko w tygodniach?
Nauczycielom zatrudnionym w placówkach feryjnych przysługuje urlop wypoczynkowy jedynie w okresie ferii letnich i zimowych. Jednak często - z różnych powodów - nie mogą korzystać z wypoczynku. Sprawdź, komu przysługuje urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego i jak go udzielać.
Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad dzieckiem przerywa urlop uzupełniający?
Pytanie: Nauczyciel podczas urlopu uzupełniającego przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji należy wydłużyć nauczycielowi urlop uzupełniający o czas trwania zwolnienia lekarskiego?
Pytanie: Czy pracownik placówki nieferyjnej może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w wakacje, jeśli dyrektor wyrazi na to zgodę?
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony na czas określony od 1 stycznia 2010 r. do 30 czerwca 2010 r. w przedszkolu i tam wykorzystał 29 dni urlopu wypoczynkowego. W świadectwie pracy jest informacja, że nauczyciel nie wykorzystał 6 dni urlopu i nie wypłacono ekwiwalentu za ten urlop. Od 1 września 2010 r. nauczyciel jest zatrudniony w innym przedszkolu i żąda udzielenia mu zaległego urlopu. Czy taka sytuacja jest dopuszczalna?
Pytanie: Czy osobie zatrudnionej na podstawie art. 7 ust. 1a UoSO przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze określonym w Kodeksie pracy czy w Karcie Nauczyciela?
Z końcem sierpnia okaże się, czy nauczyciele zatrudnieni w Twojej szkole wykorzystali w pełni urlop wypoczynkowy za 2010 r. Jeżeli nie, będziesz musiał udzielić im urlopu uzupełniającego w trakcie roku szkolnego. Dowiedz się, kiedy i w jaki sposób obliczyć wymiar przysługującego urlopu uzupełniającego za 2010 r.!
Zajmie ci to jedynie 2 minuty