W braku kadr w szkole dyrektor może rozważać przydzielenie zajęć np. uzdolnionemu studentowi, który nie ma jeszcze uprawnień nauczycielskich. Sprawdź, czy takie rozwiązanie jest możliwe.
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony złożył pod koniec listopada pismo z prośbą o rozwiązanie umowy za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W tej sytuacji będziemy mieć wakat od marca. Czy możemy zatrudnić na tym stanowisku nauczyciela tylko do końca zajęć edukacyjnych? Czy jeżeli będzie to nauczyciel mianowany, to musimy od razu zatrudnić go na czas nieokreślony?
Pytanie: Czy w związku z przesunięciem w czasie decyzji o przekształceniu szkoły z oddziałami przedszkolnymi w zespoły szkolno - przedszkolne można nauczyciela zatrudnić na czas określony? Organ prowadzący nie przewiduje przekształcenia szkoły w zespół szkolno - przedszkolny, oddziały przedszkolne mają być do czasu, kiedy będzie konieczność przekształcenia w zespół.
Pytanie: Czy właściwe jest zatrudnienie nauczyciela na czas określony na okres pełnienia funkcji dyrektora przez innego nauczyciela, w celu obsady godzin objętych zniżką pensum w związku z pełnieniem funkcji kierowniczej?
8 maja 2012 r. zostało podpisane a zarazem weszło w życie Porozumienie, które określa kwalifikacje zawodowe wymagane od nauczycieli religii zrzeszonych w Aliansie Ewangelicznym. Nauczyciele mają trzy lata na uzupełnienie swoich kwalifikacji.
Pytanie: Zatrudniliśmy nauczyciela na zastępstwo za nauczyciela, który przebywa na urlopie macierzyńskim. Nauczyciel, który został zatrudniony na zastępstwo udał się na długotrwałe zwolnienie lekarskie. Jak rozwiązać tę sytuację?
Nauczyciele mogą być zatrudniani na czas określony z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania nie dłużej niż przez 36 miesięcy. Pracownicy niepedagogiczni, w tym pracownik z art. 15 Prawa oświatowego, mogą pracować na czas określony nie dłużej niż 33 miesiące, a dodatkowo na podstawie nie więcej niż 3 umów terminowych. Sprawdź, jak w praktyce liczyć limit umów o pracę w szkole oraz jakie są skutki jego przekroczenia. Przekonaj się, które umowy na czas określony w szkole nie są wliczane do limitu.
Co do zasady nauczyciel stanowisko nauczyciela może zajmować tylko osoba posiadająca przygotowanie pedagogiczne. Karta Nauczyciela przewiduje jednak możliwość zatrudnienia nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, o ile osoba ta zobowiąże się do jego uzupełnienia w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Od 1 września 2025 r. zmieniły się skutki nieuzyskania przygotowania pedagogicznego przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela. Sprawdź, jak w praktyce wygląda zatrudnienie i awans zawodowy nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego.
1 września 2025 r. doradca zawodowy został uznany w przepisach za nauczyciela specjalistę. Oznacza to, że wymagana liczba etatów specjalistów w szkołach obejmuje także takiego doradcę. Sprawdźmy zatem, jakie są wymagane kwalifikacje doradcy zawodowego w szkole.
Czy każdy absolwent studiów magisterskich z psychologii może po ich ukończeniu pracować w szkole jako psycholog? Niekoniecznie. Nie każdy psycholog może być bowiem psychologiem szkolnym. Kwalifikacje psychologa szkolnego ma osoba, która ukończyła studia według standardów kształcenia w zawodzie nauczyciela. Więcej na ten temat w Portalu Oświatowym.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty