Obowiązujące od 1 września 2022 r. przepisy dotyczące zatrudniania nauczycieli rozpoczynających pracę w szkole przewidują pierwsze zatrudnienie na 2 lata szkolne, a po osiągnięciu 2-letniego stażu pracy umowę o pracę na czas nieokreślony albo na czas określony na okres 1 roku szkolnego. Sprawy się komplikują, gdy nauczyciel zostaje zatrudniony po raz pierwszy w trakcie roku szkolnego lub na część roku szkolnego z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub na zastępstwo. Jeżeli w szkole jest wakat (a nie potrzeba wynikająca z organizacji nauczania lub zastępstwo) nie ma podstawy prawnej do zatrudnienia nauczyciela.
Dla dziecka objętego kształceniem specjalnym mogą być organizowane zajęcia rewalidacyjne, które mogą prowadzić nauczyciele posiadający określone przepisami kwalifikacje. Sprawdź, jakie wymagania musi spełniać nauczyciel, aby można było powierzyć mu prowadzenie zajęć rewalidacyjnych. Dowiedz się, czy ukończona oligofrenopedagogika daje uprawnienia do pracy z dziećmi na zajęciach rewalidacyjnych.
Po 4 marca 2024 r. nadal będzie można zatrudniać w szkole pracowników z Ukrainy. Niemniej jednak tylko w przypadku niektórych obowiązywać będą przepisy tzw. specustawy. Sprawdź, jakie będą zasady zatrudniania pracowników z Ukrainy w szkołach i placówkach oświatowych po 4 marca 2024 r. i jak udokumentować ich prawo do legalnego zatrudnienia.
Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego może być zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela, o ile zobowiąże się do uzupełnienia przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku pracy w szkole. Sprawdź, czy dyrektor szkoły może narzucić termin, do którego nauczyciel może uzupełnić kwalifikacje. Przekonaj się, jakie są skutki nieuzupełnienia przygotowania pedagogicznego przez nauczyciela.
Przed zatrudnieniem nauczyciela konieczna jest weryfikacja jego niekaralności. W tym celu dyrektor żąda od kandydata do zatrudnienia zaświadczenie o niekaralności. Od 15 lutego 2024 r. zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela będzie obejmowało szerszy zakres przestępstw niż do tej pory. Zostaną także wprowadzone zasady weryfikacji niekaralności nauczycieli cudzoziemców. Sprawdź, jak będzie wyglądało zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela po zmianach.
Oligofrenopedagogika to dziedzina pedagogiki specjalnej, która koncentruje się na terapii i rehabilitacji osób z niepełnosprawnością intelektualną. Nauczyciel posiadający kwalifikacje w tym zakresie co do zasady ma zatem uprawnienia do prowadzenia zajęć z uczniami z niepełnosprawnością intelektualną. Jakie stanowiska może zajmować w przedszkolu i szkole? Warto pamięta, że w grę wchodzi tu nie tylko pedagog specjalny, ale też tzw. nauczyciel wspomagający. Dowiedz się także, jakie pensum przysługuje nauczycielowi z przygotowaniem w zakresie edukacji i rehabilitacji osób niepełnosprawnych intelektualnie.
Pytanie: Czy osoba, która ukończyła studia pierwszego stopnia na kierunku psychologia biznesu i ma praktyki pedagogiczne, może być psychologiem w szkole podstawowej?
Mimo wcześniejszych zapowiedzi, nowe rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji nauczycieli do tej pory nie weszło w życie. Co to oznacza dla dyrektora szkoły? Jakimi wymaganiami się kierować, zatrudniając nauczyciela we wrześniu 2023 r.?
Karta Nauczyciela w sposób szczegółowy określa zasady zatrudniania nauczycieli. Rodzaj umowy o pracę, a także czas jej trwania powiązany jest z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu zawodowego, wymiarem zajęć oraz – w przypadku nauczycieli początkujących – także posiadaniem oceny pracy oraz stażem pracy w szkole. Poznaj zasady zatrudniania nauczycieli i skorzystaj z wzorów umów o pracę w szkole.
Pytanie: Czy nauczyciel biblioteki w szkole specjalnej dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną musi mieć ukończone studia z oligofrenopedagogiki?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty