Pytanie: Nauczyciel nie posiada wymaganych kwalifikacji pedagogicznych. Od października rozpocznie studia podyplomowe w tym zakresie. Czy dyrektor szkoły zatrudniając takiego nauczyciela powinien powiadomić organ prowadzący/nadzorujący, a jeżeli tak to w jaki sposób? Przeczytaj aktualny artykuł: Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego – kompendium wiedzy dyrektora szkoły>>
Pytanie: Na jakiej podstawie prawnej zatrudnić nauczyciela praktycznej nauki zawodu, który nie posiada przygotowania pedagogicznego?
Pytanie: Od 1 września 2022 zostanie zatrudniony na 10/18 nauczyciel bez stopnia awansu, ale legitymujący się stopniem naukowym doktora i posiadający co najmniej 5 letni staż pracy na uczelni. Ten nauczyciel już był wcześniej zatrudniony i do wynagrodzenia traktowany był jak mianowany zgodnie z art.9a ust.5 Karty Nauczyciela. Czy w związku z wejściem w życie nowych przepisów 1 września 2022 r. do celów płacowych będzie on zrównany z nauczycielami początkującymi? Czy jest możliwości nadania mu aktu st. nauczyciela mianowanego przez organ prowadzący bez odbycia stażu?
W związku ze zmianą przepisów dotyczących stopni awansu zawodowego nauczycieli, problematyczne jest zawieranie umów o pracę z nauczycielami, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego. Niektóre problemy okazują się jednak łatwiejsze do rozwiązania niż mogłoby się wydawać – tak jest w przypadku wpisywania do umowy o pracę stopnia awansu zawodowego.
Pytanie: Czy w związku z brakiem kandydatów na stanowisko psychologa w przedszkolu z nauczycielką można zawrzeć umowę zlecenia? Czy z każdym specjalistą w przedszkolu publicznym trzeba nawiązać stosunek pracy?
Nowe wytyczne dotyczące zatrudnienia w szkole psychologa i pedagoga specjalnego stanowią, że w szkołach i przedszkolach, w których liczba uczniów przekracza 50, zatrudnienie tych specjalistów jest obowiązkowe. Nie będzie spełnieniem tego wymogu zapewnienie wsparcia psychologicznego wynikające z zawarcia porozumienia z instytucją działającą na terenie gminy. Psycholog i pedagog specjalny muszą być zatrudnieni w szkole.
Od 1 września 2022 r. stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, która nie posiada stopnia awansu zawodowego nauczyciela oraz posiada wymagane kwalifikacje, będzie nawiązywany na czas określony na dwa lata szkolne. Nadal jednak będzie obowiązywał art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, a to oznacza, że w niektórych przypadkach początkującego nauczyciela będzie można zatrudnić na krótszy okres.
Pytanie: Czy magister psychologii z przygotowaniem pedagogicznym, który ukończył kwalifikacyjny kurs w zakresie oligofrenopedagogiki oraz studium terapii dzieci i młodzieży może zostać zatrudniony na stanowisku pedagoga specjalnego od 1 września 2022 r.?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie chce zatrudnić się dodatkowo w innej szkole. Czy może zrobić to bez zgody dyrektora szkoły? Czy nauczyciel musi informować dyrektora szkoły, w której jest zatrudniony o tym, że chce nawiązać dodatkowy etat?
Nie zawsze do uzyskania kwalifikacji do nauczania języka obcego wystarczy posiadanie certyfikatu językowego. Taka możliwość dotyczy wyłącznie języków angielskiego, niemieckiego, francuskiego, włoskiego i hiszpańskiego. Jak widać – w wyliczeniu tym brakuje języka rosyjskiego. Sprawdź, kto posiada kwalifikacje do nauczania języka rosyjskiego.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty